Directora Divisional

• May 2020 - Present

Directora divisional

• May 2017 - May 2020

-Integración, Desarrollo y Motivación de su Fuerza de Ventas. - Administrar, capacitar y liderar a un equipo de fuerza de ventas compuesto por 18 Gerentes de desarrollo de campo y 5,000 damas, en el estado de Nayarit, Sinaloa y Jalisco. - Lograr el objetivo de venta y crecimiento, seguimiento en campo de estrategias para el desarrollo continuo del negocio. - Supervisión y Seguimiento de Funciones Administrativas, con base en las Políticas y Procedimientos de la Empresa -Integración, Desarrollo y Motivación de su Fuerza de Ventas. - Administrar, capacitar y liderar a un equipo de fuerza de ventas compuesto por 18 Gerentes de desarrollo de campo y 5,000 damas, en el estado de Nayarit, Sinaloa y Jalisco. - Lograr el objetivo de venta y crecimiento, seguimiento en campo de estrategias para el desarrollo continuo del negocio. - Supervisión y Seguimiento de Funciones Administrativas, con base en las Políticas y Procedimientos de la Empresa

Directora Divisional

• Nov 2015 - Apr 2017

- Administrar, capacitar y liderar a un equipo de fuerza de ventas compuesto por 7 Gerentes de desarrollo, 400 distribuidoras y 6000 asociadas. - Lograr el objetivo de venta y crecimiento, seguimiento en campo de estrategias para el desarrollo continuo del negocio. - Administrar los incentivos motivando continuamente a mi fuerza de ventas. - Implementación y Desarrollo de Estrategias de Acción para el Incremento de las Ventas - Supervisión y Seguimiento de Funciones Administrativas, con base en las Políticas y Procedimientos de la Empresa Show less

GERENTE DE DESARROLLO DE VENTAS

• Mar 2013 - Nov 2015

-Preparar planes, presupuestos y diseñar estrategias de ventas. -Seguimiento y evaluación de desempeño de mi equipo. -Reclutamiento, selección y desarrollo de equipo de trabajo. -Análisis de volumen de venta, costos y utilidades. -Garantizar la ejecución de estándares de venta y servicio Friedman. -Prospección, seguimiento y cierre de ventas. -Monitoreo y control de clientes. (Cobranza) -Acompañamiento a los vendedores. (Coaching) -Preparar planes, presupuestos y diseñar estrategias de ventas. -Seguimiento y evaluación de desempeño de mi equipo. -Reclutamiento, selección y desarrollo de equipo de trabajo. -Análisis de volumen de venta, costos y utilidades. -Garantizar la ejecución de estándares de venta y servicio Friedman. -Prospección, seguimiento y cierre de ventas. -Monitoreo y control de clientes. (Cobranza) -Acompañamiento a los vendedores. (Coaching)

Gerente de zona

• Feb 2010 - Mar 2013

- Atención al cliente, trabajo de campo. - Promoción de productos y servicios, nuevos lanzamientos. - Desarrollo de equipos de trabajo. Establezco un sistema basado en coaching directo a través del análisis y planificación de las estrategias de crecimiento. - Manejo de personal, 389 consultoras a mi cargo. - Aumento de la rentabilidad de la zona.Aumente las ventas en un 60% - Dominio de las variables de venta, teniendo un enfoque de crecimiento constante en base a resultados. - Atención al cliente, trabajo de campo. - Promoción de productos y servicios, nuevos lanzamientos. - Desarrollo de equipos de trabajo. Establezco un sistema basado en coaching directo a través del análisis y planificación de las estrategias de crecimiento. - Manejo de personal, 389 consultoras a mi cargo. - Aumento de la rentabilidad de la zona.Aumente las ventas en un 60% - Dominio de las variables de venta, teniendo un enfoque de crecimiento constante en base a resultados.

Gerente de relaciones publicas

• Jan 2008 - Jan 2011

- Atención al cliente. - Promoción de productos y servicios. - Comercialización y mercadotecnia. - Negociación y conciliación con clientes y proveedores. - Manejo de personal, 18 relacionistas públicos a mi cargo. - Atención al cliente. - Promoción de productos y servicios. - Comercialización y mercadotecnia. - Negociación y conciliación con clientes y proveedores. - Manejo de personal, 18 relacionistas públicos a mi cargo.