Ana Carolina Rodrigues

Assistente de RH at Colégio Loyola
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us****@****om
(386) 825-5501
Location
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil, BR

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Elizabeth Alves Machado

Ana Carolina, um verdadeiro diamante bruto de resiliência e determinação, é uma jovem inspiradora que ultrapassa qualquer expectativa de maturidade. Sua habilidade inata de lidar com o público é um verdadeiro encanto, combinando gentileza e firmeza de forma magistral. Trabalhar ao seu lado foi uma experiência gratificante e uma verdadeira honra. Agradeço imensamente pela sensibilidade e humanidade que você demonstra em cada ação. Você é um exemplo de como a juventude pode ser sinônimo de sabedoria e empatia.

Daniela Coutinho

É com muito entusiasmo que recomendo a Ana! Ela é uma profissional excepcional, que se destaca por sua dedicação, comprometimento e habilidades executivas. Sua paixão pela profissão é evidente, está sempre buscando superar expectativas e alcançar resultados extraordinários. Sua sinceridade, esforço e ética de trabalho são admiráveis, e tê-la como parte da equipe é motivo de orgulho. Recomendo Ana Carolina sem hesitação, pois sua competência e determinação são garantia de sucesso.

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Credentials

  • Analista Comportamental Profiler
    Sólides Tecnologia
    Mar, 2023
    - Oct, 2024
  • Indicadores de RH
    Gupy
    Feb, 2023
    - Oct, 2024
  • Pacote Office Completo
    Aplicada cursos
    Jan, 2018
    - Oct, 2024
  • Cultura Organizacional do recrutamento ao desligamento.
    Sólides Tecnologia
    Jul, 2023
    - Oct, 2024

Experience

    • Brazil
    • Primary and Secondary Education
    • 1 - 100 Employee
    • Assistente de RH
      • Oct 2023 - Present

      .Responsável por todo processo de R&S; . Realização de todo processo de admissão; . Acompanhamento do processo de admissão e onboarding dos novos colaboradores; . Utilização do sistema TOTVS RM; . Organização de eventos e datas comemorativas;Acompanhamento e desenvolvimento dos indicadores de RH; . Desenvolver e executar ações que visem desenvolver engajamento, clima, fortalecimento da cultura e ações de endomarketing. . Acompanhamento das avaliações de performance; . Alinhamento de perfil e cronograma de contratação junto à gestão; Show less

    • Brazil
    • IT Services and IT Consulting
    • 1 - 100 Employee
    • Assistente de RH
      • Jul 2023 - Oct 2023

      . Responsável por todo processo de R&S, realização de entrevistas comportamentais e apoio em entrevistas técnicas;. Triagem de currículos e hunting de candidatos aderentes via Linkedin;. Análise e interpretação do mapeamento comportamental Profiler dos candidatos;. Alinhamento de perfil e cronograma de contratação junto à gestão;. Apoio aos líderes nas práticas de atração, engajamento e retenção;. Responsável pela elaboração da pesquisa de clima, aplicação e apresentação dos resultados aos gestores para elaboração do plano de ação;. Acompanhamento do processo de admissão e onboarding dos novos colaboradores; . Acompanhamento e desenvolvimento dos indicadores de RH;. Desenvolver e executar ações que visem desenvolver engajamento, clima, fortalecimento da cultura e ações de endomarketing. Show less

    • Estagiária de Recursos Humanos
      • Jul 2022 - Jul 2023

      Atuação na análise da área de Recursos Humanos com intuito de selecionar e recrutar novos talentos;Responsável pelo controle de vagas abertas, pausadas e concluídas através da plataforma Solides; Contratação e desligamento de colaboradores;Elaboração de planos de carreira;Administração de salários e benefícios;Acompanhamento das avaliações de performance; Levantamento de treinamentos para capacitação; Orientações à colaboradores ;

    • Brazil
    • Business Consulting and Services
    • Recrutadora
      • May 2023 - Jul 2023

      Realizar hunting e mapear os candidatos; Triar, entrevistar os candidatos pré-selecionados e elaborar o briefing e portfólio do candidato para apresentação ao gestor, cumprindo com as etapas de processo seletivo e prazos estabelecidos; Negociar e realizar a proposta salarial junto aos candidatos selecionados / áreas demandantes; Agendar, e acompanhar as entrevistas com os candidatos selecionados junto aos gestores da área; Realizar hunting e mapear os candidatos; Triar, entrevistar os candidatos pré-selecionados e elaborar o briefing e portfólio do candidato para apresentação ao gestor, cumprindo com as etapas de processo seletivo e prazos estabelecidos; Negociar e realizar a proposta salarial junto aos candidatos selecionados / áreas demandantes; Agendar, e acompanhar as entrevistas com os candidatos selecionados junto aos gestores da área;

Education

  • UNOPAR - Universidade Norte do Paraná
    Curso Superior de Tecnologia (CST), Gestão de Recursos Humanos
    2021 - 2022

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