Experience

Grupo Pleno

• Brazil
• Entertainment Providers
• 1 - 100 Employee

• Analista de RH

  • Sep 2023 - Present

  - Responsável pelo processo de contratação- Responsável pelo processo de admissão- Responsável pelo processo e cálculo de rescisão e homologação- Responsável pelo fechamento de Ponto e análise de curva de trabalho- Responsável pelo cálculo de VT / VR / Janta- Responsável pela gestão e cálculo de MEI- Responsável pela gestão e cálculo de Férias- Responsável pela gestão de Cargos e Salários- Responsável pela gestão e cálculo de Folha de Pagamento e impostos- Responsável pela gestão de ASOs (renovações e conferência no e-Social)- Responsável pela gestão de Seguro de Vida- Responsável pela gestão e lançamentos de Atestados e Afastamentos- Responsável pela gestão NRs- Responsável pela gestão de PCMSO/PPRA/LTCAT/PGR / Extintores de Incêndio- Responsável pela gestão e compras de Uniformes e EPIs- Responsável pela gestão de plano de saúde- Responsável por organização de eventos/palestras/treinamentos motivacionais- Responsável pela equipe de Limpeza- Realiza conversas disciplinares e aplica advertências Show less

• Auxiliar de RH

  • Oct 2017 - Present



Teleperformance

• France
• Outsourcing and Offshoring Consulting
• 700 & Above Employee

• Agente de atendimento

  • Nov 2015 - May 2016

  Atendimento ao público Atendimento ao público



Genpro Engenharia

• São Paulo

• Analista de Recursos Humanos

  • Jan 2006 - Dec 2014

  Responsável por administrar os benefícios da empresa (VT, AMO, VR, SVG, PLR), desde de implantação, alterações e controles necessários, bem como como, recebimento, distribuição e arquivo, além do processo de faturamento para envio para contas a pagar. Responsável pelo acompanhamento de problemas colaborador/plano de saúde, para melhor e mais rápida solução deles. Controle de ponto dos colaboradores (eletrônico, mecânico e manual), banco de horas, atestados médicos, entre outros. Experiência em toda rotina do departamento pessoal, admissões, rescisões, férias, afastamentos, 13°, folha de pagamento, etc. Responsável pela revisão dos procedimentos dos Recursos Humanos e pela comunicação interna entre RH e o restante da empresa. Desenvolvimento e administração de Software interno de controle de contratos, proposta e colaboradores, implantação de melhorias diversas no software para melhor atendimento às diversa áreas especialmente Recursos Humanos, inclusive Registro de Ponto Eletrônico (REP), criação de manuais para divulgação e treinamento das melhorias realizadas. Responsável pelo controle e geração de PPL, controle de apropriações de horas em sistemas específicos, medição de serviços prestados de serviços, recebimento e conferência de notas fiscais, emissão e controle de contratos, aditivos e rescisões de colaboradores. Após 2011 supervisão e conferência desses processos (exceto Folha de Pagamento); Relatórios e levantamentos diversos em Excel e Sistemas diversos. Atendimento aos diretores, gerentes e colaboradores. Show less