An Schalley
Loopbaancoach at CoachingLife- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Inès de Bien
It was a real pleasure working with An. She clearly knows her business and was able to define exactly what profile was needed for our job opening. And she helped us sign two top candidates!
Inès de Bien
It was a real pleasure working with An. She clearly knows her business and was able to define exactly what profile was needed for our job opening. And she helped us sign two top candidates!
Inès de Bien
It was a real pleasure working with An. She clearly knows her business and was able to define exactly what profile was needed for our job opening. And she helped us sign two top candidates!
Inès de Bien
It was a real pleasure working with An. She clearly knows her business and was able to define exactly what profile was needed for our job opening. And she helped us sign two top candidates!
Experience
-
CoachingLife
-
Belgium
-
Wellness and Fitness Services
-
1 - 100 Employee
-
Loopbaancoach
-
Jun 2021 - Present
-
-
-
Talent Link NV
-
Belgium
-
Human Resources Services
-
1 - 100 Employee
-
Owner
-
Mar 2016 - Present
Wij zijn Talent Link, mensenvoelers en de missing link tussen straffe kandidaten en ambitieuze bedrijven. Wij zoeken graag met je mee, luisteren naar je wensen en eisen, en tasten af wat voor jou Daarvoor vertrouwen we op onze jarenlange ervaring maar ook op intuïtie en buikgevoel. Want dat voelt ook gewoon goed.We kijken verder dan functies, ervaringen en competenties. Een mens is meer dan dat. Wij zoeken een kandidaat of een bedrijf dat echt bij je past. Zoals kaas bij wijn, of confetti bij carnaval. Dankzij onze jarenlange ervaring weten wij wat jij nodig hebt. Met ons aan je zijde sta je sterker dan ooit. Klaar voor de toekomst? Bel ons gerust voor meer informatie of een open gesprek.
-
-
-
Roularta Media Group
-
Belgium
-
Book and Periodical Publishing
-
700 & Above Employee
-
Provinciedirecteur Limburg
-
Dec 2014 - Feb 2016
P&L verantwoordelijkheid voor de afdeling Gratis Pers voor Provincie LimburgAansturen en coachen van Editiedirecteuren, Sales Assistants en GraficiOpvolgen van commerciële resulatenRekrutering, opleiding en coaching van nieuwe medewerkersNetworkingKey Account Management P&L verantwoordelijkheid voor de afdeling Gratis Pers voor Provincie LimburgAansturen en coachen van Editiedirecteuren, Sales Assistants en GraficiOpvolgen van commerciële resulatenRekrutering, opleiding en coaching van nieuwe medewerkersNetworkingKey Account Management
-
-
-
Experis Belgium
-
Staffing and Recruiting
-
1 - 100 Employee
-
Business Unit Manager Finance & HR
-
Jun 2013 - Oct 2014
P&L verantwoordelijkheid voor de Vertical Finance & HRAansturen van het team van Business en Business Development Managers, Gespecialiseerde Recruitment en Business Consultants en ContractorsUitwerken en implementatie van strategieOptimalisatie van processenUitwerken en implementeren van commercieel planRapportage aan Algemeen Directeur Experis P&L verantwoordelijkheid voor de Vertical Finance & HRAansturen van het team van Business en Business Development Managers, Gespecialiseerde Recruitment en Business Consultants en ContractorsUitwerken en implementatie van strategieOptimalisatie van processenUitwerken en implementeren van commercieel planRapportage aan Algemeen Directeur Experis
-
-
-
Unique
-
Design Services
-
1 - 100 Employee
-
Business Manager Projectsourcing
-
Jan 2011 - Jun 2013
Verantwoordelijk voor opzetten, implementeren en aansturen van nieuwe business lijn: Projectsourcing/detachering.Aansturen van team van 5 directe medewerkers en 80 contractorsUitwerken en implementeren van strategie, commercieel plan en HR beleidHR verantwoordelijkheid voor de contractorsNationaal aanspreekpunt en gezicht van de afdeling Projectsourcing
-
-
Business Manager Finance
-
Mar 2010 - Dec 2011
Verantwoordelijk voor - uittekenen en implementeren van strategisch plan - verdere uitbouw van de dienstverlening- day to day aansturing van acht gespecialiseerde finance kantorenRapportage aan Regiodirecteur en Algemeen Directeur
-
-
-
Adecco
-
Switzerland
-
Staffing and Recruiting
-
700 & Above Employee
-
Teamleader business development
-
May 2008 - Dec 2009
Verantwoordelijk voor uitwerken en implementeren strategie rond New Business op Key Account niveauAansturen van team van 5 directe medewerkers (Sales Managers)Uitwerken en implementeren van commerciële strategie rond prospectie voor Key AccountsZorgen voor een nauwe samenwerking en goede communicatie met de lokale kantorenRapportage aan Commercieel Directeur Verantwoordelijk voor uitwerken en implementeren strategie rond New Business op Key Account niveauAansturen van team van 5 directe medewerkers (Sales Managers)Uitwerken en implementeren van commerciële strategie rond prospectie voor Key AccountsZorgen voor een nauwe samenwerking en goede communicatie met de lokale kantorenRapportage aan Commercieel Directeur
-
-
-
Vacature
-
Netherlands
-
Staffing and Recruiting
-
Regio Manager Antwerpen
-
Oct 2002 - May 2008
-
-
Education
-
VLEKHO Business School Brussel
Vertaler Engels-Duits -
Katholieke Universiteit Leuven
Bachelor's degree, Law