Experience

Pronabec

• Peru
• Education Administration Programs
• 200 - 300 Employee

• Especialista en Bienestar

  • Aug 2017 - Present

  Seguimiento y monitoreo a jóvenes becarios Seguimiento y monitoreo a jóvenes becarios



Marcimex

• Ecuador
• Retail
• 300 - 400 Employee

• Coordinadora de Gestión de Talento Humano

  • May 2013 - Apr 2015

  Encargada de coordinar de todos los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal según los procedimientos establecidos por la empresa. Elaboración y seguimiento de planes de inducción y plan anual de capacitación a nivel nacional. Coordinación de los procesos de evaluación del desempeño de todo el personal. Coordinar el desarrollo de actividades relacionadas al plan de carrera y desarrollo laboral como: evaluación de desempeño, evaluación de potencial y plan de desarrollo. Coordinación de actividades del área de bienestar, clima laboral y comunicación interna. Show less



Caja Trujillo

• Peru
• Banking
• 200 - 300 Employee

• Coordinadora de Seleccion y Desarrollo

  • Jul 2012 - Jan 2013

  Coordinación de los requerimientos de personal: reclutamiento, selección e incorporación de personal. Promover a nivel nacional, actividades de capacitación a mediano y largo plazo, orientadas a mejorar el cumplimiento de metas organizacionales y que signifiquen progreso del personal. Encargada de coordinar los procesos de evaluación del desempeño para que sea llevado a cabo por los jefes de línea dentro del ciclo de evaluación establecida para el personal de caja Trujillo. Desarrollar, conjuntamente con la Jefatura de Gestión del Desarrollo Humano y los jefes de área, el plan de carrera y desarrollo del personal interno de acuerdo a la estructura organizacional que facilite el cumplimiento de los objetivos organizacionales y de los objetivos y metas individuales. Llevar, controlar y verificar que el legajo del personal esté completo y actualizado, con la documentación obligatoria solicitada por los entes reguladores. Show less



Sodimac Perú

• Peru
• Retail
• 700 & Above Employee

• Jefe de RR.HH.

  • Sep 2008 - Jun 2012

  Encargada de la selección de personal mediante convocatorias a procesos masivos, cumpliendo con un proceso riguroso y detallado. Responsable de todo el proceso de contratación de los trabajadores nuevos, así como de su ingreso a planilla. Coordinación del programa de capacitación tanto para personal nuevo como para los trabajadores de tienda, mediante el desarrollo de cronogramas y elaboración de reportes para hacer un seguimiento constante y vigilar que todos sean capacitados de manera continua y adecuada. Liderazgo del proceso de evaluación de desempeño de todos los trabajadores mediante capacitaciones a los jefes y supervisores para que realicen una correcta evaluación de desempeño Control y supervisión de reportes sobre permisos, descansos médicos, licencias y subsidios para el cierre de planilla. Supervisión del control de documentación de cada trabajador como: carnets de sanidad, antecedentes policiales, contratos, etc. del mismo modo trámite de todos los registros en EsSalud y bienestar social. Responsable de la organización de eventos para celebrar las distintas festividades según calendario cívico u otras propuestas por la empresa. Liderazgo comunicación interna como difusión y organización de beneficios, eventos y campañas dirigidas a brindar el mejor clima laboral a los trabajadores. Show less