Amina Hassan

Medlem at Linwin
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Sweden, SE
Languages
  • Svenska Native or bilingual proficiency
  • Somaliska Native or bilingual proficiency
  • Arabiska Elementary proficiency
  • Engelska Full professional proficiency
Skills

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

You need to have a working account to view this content.
Join now
You need to have a working account to view this content.
Join now

Credentials

  • Bankvärd
    Swedbank
    Oct, 2014
    - Sep, 2024

Experience

  • Linwin
    • Sweden
    • Education Administration Programs
    • 1 - 100 Employee
    • Medlem
      • Feb 2019 - Present

      Linwin är en ideell studentförening som verkar för att förbättra möjligheterna för unga kvinnor att verka och utvecklas som innovatörer, entreprenörer och ledare i näringslivet och samhället. Linwin är en ideell studentförening som verkar för att förbättra möjligheterna för unga kvinnor att verka och utvecklas som innovatörer, entreprenörer och ledare i näringslivet och samhället.

  • PULS
    • Sweden
    • Human Resources
    • 1 - 100 Employee
    • Medlem
      • Oct 2018 - Present
  • Linköpings kommun
    • Sweden
    • Government Administration
    • 700 & Above Employee
    • Fritidsledare
      • Sep 2019 - Jan 2020

    • Pulsledare
      • Apr 2019 - Aug 2019

      Som Pulsledare på UngPuls ansvarar jag för att skapa och leda aktiviteter. I rollen som ledare behöver man vara trygg och stabil i ledarskapet då jag är en ledare och förebild för unga. Det viktiga är att vara initiativtagande då jag själv ska planera, genomföra och utvärdera aktiviteterna. Man behöver även vara självgående då jag har ansvaret för uppgiften att processa och strukturera upp aktiviteterna.

    • Aktivitetsledare
      • May 2018 - Apr 2019

  • Norstat Group
    • Netherlands
    • Market Research
    • 1 - 100 Employee
    • Intervjuare och rekryterare
      • Nov 2015 - Jul 2019

      Som intervjuare för företaget Norstat var telefonen mitt främsta arbetsredskap, mina huvudsakliga arbetsuppgifter var telefonförsäljning samt rekrytering och matchning av privatkunder. I mitt arbete var jag i direkt kontakt via telefon med chefer/VD på diverse företag i syfte att intervjua inför olika projekt som exempelvis Svenskt Näringsliv. Som intervjuare fick jag verkligen utvecklas i min förmåga att arbeta i ett högt tempo självständigt och strukturerat. Som intervjuare för företaget Norstat var telefonen mitt främsta arbetsredskap, mina huvudsakliga arbetsuppgifter var telefonförsäljning samt rekrytering och matchning av privatkunder. I mitt arbete var jag i direkt kontakt via telefon med chefer/VD på diverse företag i syfte att intervjua inför olika projekt som exempelvis Svenskt Näringsliv. Som intervjuare fick jag verkligen utvecklas i min förmåga att arbeta i ett högt tempo självständigt och strukturerat.

  • Origo Group
    • International Affairs
    • 1 - 100 Employee
    • Marknads- och kundundersökare
      • Apr 2018 - Aug 2018
  • Svenska Försäkringsrådgivarna
    • Kundbokare
      • Apr 2017 - Aug 2017

      På försäkringsföretaget hade jag ansvaret att skapa kontakter med nya och befintliga kunder som säljare och förde strategiska diskussioner med kunderna, för att sälja in produkten och sedan boka in rådgivningsmöten som jag därefter förmedla till rådgivarna. På försäkringsföretaget hade jag ansvaret att skapa kontakter med nya och befintliga kunder som säljare och förde strategiska diskussioner med kunderna, för att sälja in produkten och sedan boka in rådgivningsmöten som jag därefter förmedla till rådgivarna.

    • Barnskötare
      • Aug 2015 - Mar 2016

      Jag fick ansvaret att ta hand om ca 10 barn från åldern 1-13 år gamla samtidigt i den stora åldersskillnaden. I rollen lärde mig att vara stresstålig, tålmodig och flexibel därmed kan jag anpassa mig till olika situationer. Jag lärde mig även att vara strukturerad och ordningsam då jag själv hade ansvaret för alla barnen. Jag fick ansvaret att ta hand om ca 10 barn från åldern 1-13 år gamla samtidigt i den stora åldersskillnaden. I rollen lärde mig att vara stresstålig, tålmodig och flexibel därmed kan jag anpassa mig till olika situationer. Jag lärde mig även att vara strukturerad och ordningsam då jag själv hade ansvaret för alla barnen.

  • Swedbank
    • Sweden
    • Financial Services
    • 700 & Above Employee
    • Bankvärd
      • Oct 2014 - Nov 2014

    • Bankvärd
      • Oct 2014 - Nov 2014

  • Ung Företagsamhet
    • Education Administration Programs
    • 1 - 100 Employee
    • VD
      • Aug 2013 - May 2014
    • Bankvärd
      • Oct 2012 - Nov 2012

Education

  • Linköpings universitet
    Filosofie kandidatexamen (fil.kand.) Ledning och Strategiskt Personalarbete
    2018 - 2021
  • Valla Folkhögskola
    Diplomerad Ledare | Ledarskapsutbildning
    2018 - 2019
  • Thoren Business School
    Diplomerad Gymnasieekonom | Ekonomiprogrammet
    2012 - 2015

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now