Amélie Coué
Coach en réinvention professionnelle ✨ at COMP & SENS- Claim this Profile
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Topline Score
Bio
Nathalie Lochard
Amélie est une coach à l'écoute et bienveillante. Perdu au début du bilan, aujourd'hui tout est plus claire, on retrouve le sourir, une confiance en soi et ce grace Ce bilan fait avec elle m a permis de trouver la voie professionnelle qui me fait "vibrer" en tenant compte de mes envies.
Cindy Perio
Superbe coach, très professionnelle. Réactive & efficace, un accompagnement rythmé qui a permis un avancement optimisé. Je recommande vivement.
Nathalie Lochard
Amélie est une coach à l'écoute et bienveillante. Perdu au début du bilan, aujourd'hui tout est plus claire, on retrouve le sourir, une confiance en soi et ce grace Ce bilan fait avec elle m a permis de trouver la voie professionnelle qui me fait "vibrer" en tenant compte de mes envies.
Cindy Perio
Superbe coach, très professionnelle. Réactive & efficace, un accompagnement rythmé qui a permis un avancement optimisé. Je recommande vivement.
Nathalie Lochard
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Cindy Perio
Superbe coach, très professionnelle. Réactive & efficace, un accompagnement rythmé qui a permis un avancement optimisé. Je recommande vivement.
Nathalie Lochard
Amélie est une coach à l'écoute et bienveillante. Perdu au début du bilan, aujourd'hui tout est plus claire, on retrouve le sourir, une confiance en soi et ce grace Ce bilan fait avec elle m a permis de trouver la voie professionnelle qui me fait "vibrer" en tenant compte de mes envies.
Cindy Perio
Superbe coach, très professionnelle. Réactive & efficace, un accompagnement rythmé qui a permis un avancement optimisé. Je recommande vivement.
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Experience
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COMP & SENS
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France
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Professional Training and Coaching
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1 - 100 Employee
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Coach en réinvention professionnelle ✨
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Mar 2023 - Present
✨J’accompagne des femmes en quête de sens et d’épanouissement professionnel ✨Depuis février 2022, j’ai rejoint l’aventure COMP&SENS afin de vous proposer un parcours qui allie bilan de compétences et coaching. Cette méthode 100% en ligne, personnalisée et finançable par le CPF, vous permettra de : ✔️ Mieux vous connaitre et gagner confiance en vous ✔️ Construire un projet qui vous ressemble ✔️ Passer à l’action pour enfin kiffer votre job ! Nos valeurs ? Bienveillance, engagement, écoute, non-jugement et bonne humeur 😎 COMP&SENS, c’est l’opportunité de réinventer votre vie professionnelle et devenir actrice de la carrière qui vous ressemble. Prête pour kiffer votre job ? Réservez votre séance offerte et sans engagement de 45 minutes pour échanger sur votre situation et vos besoins. Let’s go girls ! 🚀 Show less
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En cours de création d'entreprise
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France
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Market Research
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100 - 200 Employee
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En cours de création ⌛🚀
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Jan 2023 - Present
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Responsable RH
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Sep 2014 - Jan 2023
Responsabilité RH du site industriel QUALIPAC ALUMINIUM composé de près de 200 salariés : - Recrutement : Recensement des besoins, rédaction d’annonces, sourcing, sélection de candidats, conduite d’entretiens et intégration, … - Formation : Elaboration et animation du plan de formation, respect du budget, organisation des formations planifiées et hors plan, … - Paie : Gestion de la paie, gestion des entrées et sorties, gestion des temps, vérification de l’application de la législation sociale,… - Gestion des intérimaires : Identification des besoins hebdo, relation agences d’interim, sélection des intérimaires, organisation process d’intégration,… - Gestion administrative du personnel : Gestion des contrats, gestion des procédures disciplinaires,… - Relation social : Relation avec les IRP et les instances administratives, support aux opérationnels du site, organisation et participation aux réunions mensuelles,… - Communication Interne et Externe : gestion et rédaction des actions de communication interne (petit journal, affichage,...) et relations écoles, partenariats prestataires, gestion presse,.... Show less
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Airbus Group Inc.
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United States
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Aviation and Aerospace Component Manufacturing
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200 - 300 Employee
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Gestionnaire RH
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Apr 2014 - Sep 2014
Réalisation du recrutement des alternants de la société AIRBUS pour la rentrée 2014. - Communication: participation aux salons de recrutement, relations écoles et organismes de financement (ADEFIM/CCI). - Recrutement : en autonomie de la phase de préqualification téléphonique à l’intégration du collaborateur, organisation des journées de recrutement sur site. - Administration du personnel : réalisation des contrats, organisation des process d’intégration (visite médicale, journée d’intégration,…) Show less
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MANITOU Group
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France
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Machinery Manufacturing
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700 & Above Employee
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Assistante Ressources Humaines en Alternance
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Oct 2011 - Dec 2013
- Recrutement: En interne et externe : préqualifications téléphoniques, entretiens, sélection du candidat, élaboration des propositions salariales, préparation des contrats, intégration du candidat. - Administration du personnel : réalisation des contrats et avenants, suivi de procédures disciplinaires. - Relations IRP : organisation et participation aux réunions CE, DP et CHSCT d’un établissement de 115 personnes. - GPEC : gestion du projet classification ETD/AM (mise à jour des définitions de fonctions, cotations des postes, création des fiches compétences, suivi des évaluations et accompagnement des managers), environ 150 postes. - Gestion des indicateurs RH : création, suivi et mise à jour des indicateurs du service (délais de recrutement, taux de mobilité, évaluation des prestataires de recrutement,…) - Communication RH : mise à jour des éléments RH du site internet et de l’Intranet, relations avec les sites de production en Italie et aux US pour développer des outils communs. Show less
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Education
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Ecole de Management en Alternance Vendée Nantes
Master Spécialisé Manager de l'Organisation des RH et de Relations Sociales, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général -
IGC Rennes
Master Européen Management des RH, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général -
The University of Hull
Bachelor Business and Management, Management