Experience

Ville de Reims

• France
• Government Administration
• 100 - 200 Employee

• Chargée de Sport Santé ; Sport et Handicap - service développement sportif

  • Mar 2020 - Present

  Soutien des clubs sportifs engagés dans une démarche sport santé en prévention tertiaire (maladies déclarées) : dispositif A Reims Sportez votre Santé, inclu dans Prescri'mouv- Subventionnement des clubs via un appel à projet et sur décision commune avec les entités de Prescri'Mouv- Réalisation de conventions cadrant les termes du dispositif- Suivi des créneaux sportifs, réception de bilansMise en place de créneaux sport santé en prévention primaire (sans maladie déclarée)- Aide à la formation d'éducateurs sportifs en sport santé- Aide à la mise en place du projet de créneau- Suivi des inscriptions, besoin en matériel, etc.Soutien et suivi de la mise en place de l'audio description des matchs de football au Stade Auguste Delaune à destination d'un public présentant un handicap visuel : - Lien permanent avec les audio descripteurs pour répondre aux besoins et problématiques éventuels- Recherche de nouveaux audio descripteurs pour perpétuer le service- Lien avec les associations locales sur le handicap visuel- Lien avec le Stade de Reims qui emploie les intervenants Show less

• Chargée opérationnelle - développement sportif

  • Sep 2010 - Mar 2020

  - Chargée de l'accompagnement d’événements sportifs menés par les clubs rémois- Chef de projet pour le développement d'actions en faveur du sport santé- Membre d'équipes projets sur la construction d’événements sportifs gérés en régie directe par la municipalité : Reims à toutes jambes 2010 à 2014, Meeting d'athlétisme de la ville de Reims, Forum des Associations 2107 et 2019Missions et compétences sur les manifestation gérées en direct : - Équipe de pilotage : réunions, prises de décisions, gestion de problématiques et améliorations, réalisation de notes explicatives- Logistique : définition du besoin, utilisation de ressources internes et externes, plannings d'installation et rangement- Sécurité / sûreté : définition des besoins à partir de plans réalisés, recrutement des ressources humaines, gestion sur place (briefing, placement, problématiques)- Ressources humaines : recrutement ponctuel sur les manifestations (collègues volontaires, vacataires), plannings, management sur place- Structuration du travail : réalisation de documents de suivi, de planification adaptés au besoin (travail interne, diffusion à des tiers, communication au public)Missions et compétences sur l'accompagnement de manifestation : - Procédure d’accompagnement administratif : délibérations à réaliser pour passage en conseil municipal : convention, présentation. Demande de documents, courrier, attestations, bilans. Lien avec les directions ressources pour le soutien de la manifestation : prêt de matériel, outils de communication, diffusion sur les réseaux de communication, arrêtés de stationnement ou de circulation, intervention de la police municipale, etc. Show less