Consultante Bilan de Transition professionnelle/Compétences OptiC' RH

• Sep 2021 - Present

Mon rôle : - Accompagner des hommes/femmes à faire le point sur leur vie professionnelle et les aider à réaliser de nouveaux projets (bilans de transition professionnelle/ bilans de compétences/gestion de carrière) - Prendre conscience de ses capacités, comprendre sa personnalité, cultiver sa confiance en soi Mon rôle : - Accompagner des hommes/femmes à faire le point sur leur vie professionnelle et les aider à réaliser de nouveaux projets (bilans de transition professionnelle/ bilans de compétences/gestion de carrière) - Prendre conscience de ses capacités, comprendre sa personnalité, cultiver sa confiance en soi

Sophro-coach spécialisée en entreprise

• Jul 2021 - Present

Mon rôle en entreprise : -Accompagner des dirigeants, managers, collaborateurs dans le développement de leurs compétences émotionnelles, relationnelles et sociales -Optimiser le potentiel mental d’un collaborateur ou d’un dirigeant : être à l’écoute, comprendre ses émotions (colère, peurs, impulsivité…), développer sa tolérance au stress, aider à la prise de recul et prendre de meilleures décisions, améliorer ses relations professionnelles, exprimer ses ressentis, ses opinions, ses idées de manière constructive et recevable, dissocier sa vie personnelle et professionnelle, renforcer son leadership de manager et son influence, améliorer sa posture managériale, développer sa communication et son écoute, développer sa confiance en soi ou l’estime de soi, développer son optimisme…… etc. -Se préparer à un événement et mieux vivre le changement : au départ en retraite, à la prise de parole en public, à un concours, à un oral, à une prise de poste…. -Promouvoir la qualité de vie au travail et diminuer les risques psychosociaux : abaisser le stress, les tensions, prévenir les troubles musculo squelettiques dans les bureaux, prévenir l’épuisement professionnel, prévenir et gérer les conflits … Mon rôle auprès des particuliers : J’accompagne les personnes en situation de mal être à prendre les commandes de leurs émotions, à vivre une vie avec plus de sens, et à porter un regard différent sur leur quotidien : Je suis spécialisée dans les domaines suivants : -Le mal être personnel ou professionnel -La gestion des émotions -Les deuils : perte d’un travail, départ en retraite, séparation, divorce… Show less

• Mar 2017 - Sep 2021

- Diagnostic des besoins & problématiques des entreprises en matière de RH et de Management- Conception d'un cycle d'ateliers "Ressources Humaines" & Management :Des ateliers thématique d'une demi-journée (4 heures) à la carte programmés sur l'année (1 thématique par mois environ) à destination de RH, Dirigeants & Managers.Objectifs : gagner en efficacité grâce à des outils, des apports méthodologiques, des échanges d'expériences entre pairs et de la prise de hauteur Thématique d'intervention : Performance des Relations sociales, Recrutement, Marque employeur, Entretiens collaborateurs, Rémunération financière, Compétences, GPEC, Gestion et Management de la Formation, Motivation, Management... Show less

• Feb 2020 - Jul 2021

Mon rôle : apporter des outils à des dirigeants, responsables pour être plus performant dans leur managementConseils & Accompagnement pour :- Développer sa posture managériale- Faire évoluer son rôle de manager- Augmenter son leadership, son influence & prendre de meilleures décisions en développant ses compétences émotionnelles- Adapter les entretiens professionnels à son organisation....etc.Des 1/2 journées de conseils individuels en fonction de vos problématiques et besoinsApport d'outils, prise de hauteur, échanges sur sa propre situation & construction d’un plan concrets. Show less

• Jan 2012 - Mar 2017

- Mise en place de la plateforme collaborative (technique, fonctionnelle et stratégique)- Pilotage et animation du réseau - Définition et mise en place de la stratégie commerciale et marketing - Prospection, Commercialisation- Promotion, développement du réseau (1 000 adhérents/ 8 espaces collaboratifs/10 partenaires)- Communication : mise en place d’outils, veille et rédaction web…- Organisation d’événements B to B : 2 RDV business annuels (120 participants)- Management du projet et d’une équipe : 9 personnes- Gestion du budget (100K€), Recherche de financement - Administratif (devis, factures, suivi clientèle, appels d’offres, demandes de subventions)350 adhérents la 1ère année, +50% la 2ème année +40% la 3ème année.Réseau national Ecobiz Show less

• Jan 2012 - Dec 2012

- Elaboration de la stratégie de marketing/communication- Organisation d’événements (150 participants/événement) - Mise en place d’actions marketing/communication pour développer l'image de marque de CCI -- Formation- Gestion budgétaire (35k€)

• Jul 2007 - Dec 2011

- Conception et mise en place des outils de communication interne : journal interne, journal intranet, boîte à idées, création de bugs personnalisés- Organisation des manifestations internes : journée des nouveaux arrivants, séminaire élus-collaborateurs, déjeuners thématiques- Gestion du budget (500 k€)

• Jan 2006 - Jun 2007

Organisation d’événements professionnels et institutionnels ( Soirée des Vœux du Président, Journées Nationales Portes Ouvertes en Entreprises, Conférences de presse, participation à des Foires)

Assistante chargée de projets événementiels

• Jan 2006 - Jul 2006

Conception et organisation des événements de A à Z (réunions, séminaires, congrès) : recherches prestataires, repérage, contacts clients, négociation tarifaire auprès des fournisseurs, devis, facturation, relance prestataires, repérage, contacts clients, négociation tarifaire Conception et organisation des événements de A à Z (réunions, séminaires, congrès) : recherches prestataires, repérage, contacts clients, négociation tarifaire auprès des fournisseurs, devis, facturation, relance prestataires, repérage, contacts clients, négociation tarifaire