Amandine Alonzo
Chargée des Ressources Humaines at RH Solutions Montpellier - Portage salarial- Claim this Profile
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Topline Score
Bio
Credentials
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Acquérir des bases en prévention des risques professionnels
INRSSep, 2020- Nov, 2024 -
TOIEC
FORUM FORMATION - FORUM CONSULTANTSDec, 2019- Nov, 2024
Experience
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RH Solutions Montpellier - Portage salarial
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France
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Human Resources Services
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1 - 100 Employee
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Chargée des Ressources Humaines
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Aug 2022 - Present
- Animation des réunions d'information dédiées au portage salarial- Découverte de votre projet professionnel lors d'un rendez-vous individuel- Accompagnement et suivi personnalisé - Gestion RH de votre activité : contrats commerciaux, contrats de travail, déclaration aux différentes caisses, factures, bulletins de salaire etc...- Participation à la communication interne et externe
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Assistante RH
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Feb 2021 - Aug 2022
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FORUM FORMATION - FORUM CONSULTANTS
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France
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Professional Training and Coaching
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1 - 100 Employee
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Chargée RH - Mission
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May 2020 - Aug 2020
Élaboration d'un plan de continuité d'activité : Analyse des activités et des risques, Mise en place des outils de communication interne/externe Mise à jour : règlement intérieur, document unique, livret d’accueil des formateurs & des stagiaires Recrutement : Rédaction fiches de poste, offres d'emploi, entretiens, élaboration CT Missions administratives Élaboration d'un plan de continuité d'activité : Analyse des activités et des risques, Mise en place des outils de communication interne/externe Mise à jour : règlement intérieur, document unique, livret d’accueil des formateurs & des stagiaires Recrutement : Rédaction fiches de poste, offres d'emploi, entretiens, élaboration CT Missions administratives
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SWAROVSKI
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Switzerland
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Retail Luxury Goods and Jewelry
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700 & Above Employee
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Responsable formation, conseillère de vente
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Jul 2015 - Jun 2020
Intégration des nouvelles collaboratrices, formations internes, accompagnement, suivi des objectifs et des missions, réalisation et gestion du planning de formation. Accueil client et conseils personnalisés Recherche des objectifs personnels et collectifs Gestion et suivi du service après-vente Intégration des nouvelles collaboratrices, formations internes, accompagnement, suivi des objectifs et des missions, réalisation et gestion du planning de formation. Accueil client et conseils personnalisés Recherche des objectifs personnels et collectifs Gestion et suivi du service après-vente
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Purple Campus - Béziers Montpellier Sète
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France
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Higher Education
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1 - 100 Employee
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Management de projets
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Sep 2015 - Sep 2016
1. Missions managériales : recruter, former et accompagner une apprentie. 2. Encadrement et suivi du projet : Développer le marketing digital d'une boutique de prêt-à-porter (Cachou) sur Montpellier. 3. Création d'une entreprise fictive innovante : Analyse du marché, étude du projet, budgétisation 1. Missions managériales : recruter, former et accompagner une apprentie. 2. Encadrement et suivi du projet : Développer le marketing digital d'une boutique de prêt-à-porter (Cachou) sur Montpellier. 3. Création d'une entreprise fictive innovante : Analyse du marché, étude du projet, budgétisation
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Groupe Éminence
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France
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Textile Manufacturing
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100 - 200 Employee
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Modéliste
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May 2012 - Jun 2012
Au sein du service R&D en collaboration avec le service Marketing : Élaboration cahier des charges (Collection Homme : pyjamas & maillots Mise au point technique et qualitative, Lancement et suivi des prototypes (graduation à l'aide de CAO) Evaluer et valider la conformité des produits, Planification des missions en fonction des objectifs Évaluation du temps nécessaire à la réalisation des produits Rechercher l'information nécessaire à la résolution d'un problème Show less
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Education
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SUPEXUP
Master Directrice des Ressources Humaines -
IPAC
Bachelor, Ressources Humaines -
CCI SUD FORMATION - CFA OCCITANIE
Bachelor's degree, Responsable Manager -
Lycee Ernest Hemingway Nimes
BEP au BTS Métiers de la Mode et du Vêtement, industrialisation patronnage, conception vêtement