Amanda Medeiros

Headhunter e Consultora em RH at M2_Consultoria
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Manaus, Amazonas, Brazil, BR

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Ayriane Matos

Amanda é uma profissional competente, focada e com excelente capacidade de desenvolver pessoas. Trabalhar ao seu lado e aprender diariamente com você tem contribuído de forma significativa para meu desenvolvimento profissional e pessoal.

Handressa Benedetto

Amanda é uma profissional excepcional e uma líder inspiradora. Durante o tempo em que tive a oportunidade de trabalhar sob sua supervisão, pude testemunhar em primeira mão sua habilidade ímpar na gestão de pessoas e sua dedicação incansável em alcançar os melhores resultados. Além disso, é uma psicóloga notável, com uma profunda compreensão e paixão pela psicologia organizacional, evidenciadas em sua disposição para explorar novos conceitos e implementar práticas inovadoras. Sua experiência e conhecimento nessa área são evidentes em sua abordagem estratégica e intencional em lidar com desafios relacionados à gestão de pessoas. Sua abordagem baseada em evidências e seu compromisso com a melhoria contínua são exemplos a serem seguidos. Ademais, possui a capacidade de enxergar além das questões superficiais, identificando as necessidades individuais e criando um ambiente de trabalho inclusivo e motivador. O que realmente me impressiona na Amanda é a forma como equilibra sua expertise profissional com uma incrível empatia e compaixão, em genuinamente se preocupar com o bem-estar de cada membro da equipe e buscar constantemente formas de apoiá-los em seu crescimento profissional e pessoal.

Alex Nunes dos Santos

Amanda é uma excelente profissional, comprometida e apaixonada pelo que faz. Tem qualidade na entrega e consistência na sua conduta ética e profissional. Realiza trabalhos incríveis no Desenvolvimento de Pessoas, com uma visão estratégica bem desenvolvida e uma habilidade de liderança exemplar. Possui uma grande bagagem em projetos e expertise na área de Desenvolvimento Organizacional. Vejo ela como um exemplo em capacitação e empoderamento de pessoas! Amanda, é uma honra trabalhar ao seu lado! Eu tenho apenas excelentes elogios para falar da profissional que ela é. Recomendo e confio. Obrigado por todo apoio sempre e pelo seu profissionalismo.

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Experience

    • Brazil
    • Human Resources Services
    • 1 - 100 Employee
    • Headhunter e Consultora em RH
      • Feb 2018 - Present

      - Gerenciar processos de recrutamento e seleção de profissionais de todos os níveis hierárquicos (executivos, especialistas e operacionais), conforme necessidade de cada cliente; - Conduzir projetos de implantação, reestruturação e auditoria de departamentos de Gestão Estratégica de Pessoas, desenvolvendo projetos com práticas atualizadas, voltadas a competências, indicadores e resultados; - Desenvolver projetos de Gestão de Pessoas customizados as demandas dos clientes. - Gerenciar processos de recrutamento e seleção de profissionais de todos os níveis hierárquicos (executivos, especialistas e operacionais), conforme necessidade de cada cliente; - Conduzir projetos de implantação, reestruturação e auditoria de departamentos de Gestão Estratégica de Pessoas, desenvolvendo projetos com práticas atualizadas, voltadas a competências, indicadores e resultados; - Desenvolver projetos de Gestão de Pessoas customizados as demandas dos clientes.

    • Higher Education
    • 1 - 100 Employee
    • Professora Universitária
      • Aug 2018 - Present

      - Docente das disciplinas de Psicologia Organizacional I e II, Gestão e Planejamento de Carreira e Práticas em Psicologia Organizacional. - Docente das disciplinas de Psicologia Organizacional I e II, Gestão e Planejamento de Carreira e Práticas em Psicologia Organizacional.

    • 1 - 100 Employee
    • Gerente de Recursos Humanos
      • Jan 2014 - Feb 2018

      - Garantir o cumprimento do planejamento e gerenciamento das atividades da área; - Gerenciar o time de Recursos Humanos da instituição; - Garantir o cumprimento das exigências legais que regulam o vínculo empregatício, bem como o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa, mediante dissiminação e orientação as unidades e setores da empresa sobre procedimentos das áreas de Administração de Pessoal, Serviço Social, Recrutamento e Seleção, Núcleo de Desenvolvimento Técnico, Processos Trabalhistas e Saúde e Segurança do Trabalho; - Manter controles e relatórios analíticos sobre a evolução do quadro e custos de pessoal e indicadores de gestão; - Assegurar o aprimoramento do desempenho e motivação dos funcionários através da definição e implementação constante de programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional; - Garantir a melhoria contínua nos serviços prestados aos clientes internos mantendo a confiabilidade, agilidade, produtividade e performance através da busca constante de atualizações e inovações de processos de RH; - Garantir a viabilidade orçamentária da área, através da gestão dos recursos e dos contratos alinhado às características do negócio e necessidades das áreas clientes; - Atuar em auditorias internas e externas de processos. Show less

    • Brazil
    • Consumer Goods
    • 500 - 600 Employee
    • Coordenador Cargos e Salários
      • Dec 2010 - Dec 2013

      - Administração de Cargos, Remuneração e Benefícios, garantindo as políticas e diretrizes estabelecidas pela empresa, mantendo o equilíbrio interno e a competitividade externa das práticas de remuneração e benefícios da empresa, mantendo as políticas da área atualizadas;- Análise e acompanhamento das mudanças na estrutura organizacional, avaliação de cargos realizadas pela metodologia Hay;- Desenvolvimento e manutenção da política de comissões, PPR e Bônus da empresa;- Condução e/ou contratação de pesquisas salariais de mercado;- Atuação na elaboração e acompanhamento do orçamento de despesas de pessoal das empresas do grupo;- Suporte em negociações sindicais, através da disponibilidade de informações;- Apuração e análise de indicadores, elaboração de planos de ação e apresentação de resultados, gerenciais e diretivos, bem como elaboração de relatórios;- Elaboração e multiplicação dos treinamentos da área;- Membro do comitê de responsabilidade social;- Execução do POA – Planejamento Operacional Anual e projetos da área. Show less

    • Coordenador de Recrutamento e Seleção
      • Jan 2005 - Nov 2010

      Coordenador Recrutamento e Seleção - 06/2009 a 11/2010 (1 ano 5 meses)Analista de RH SR - 06/2008 a 05/2009 (11 meses)Analista de RH JR - 08/2006 a 05/2008 (1 ano 9 meses)Assistente de RH - 04/2006 a 07/2006 (4 meses)Estagiária - 01/2005 a 03/2006 (1 ano 2 meses)

    • Trainee Recursos Humanos
      • Jun 2004 - Nov 2004

Education

  • Universidade Federal do Amazonas
    Psicologia
    2002 - 2007
  • Centro Integrado de Ensino Superior do Amazonas
    Especialização em Gestão de Pessoas
    2008 - 2009
  • Fundação Dom Cabral
    Desenvolvimento de Líderes
  • Faculdade FAMETRO
    Especialização em Rotinas e Cálculos Trabalhistas
    2017 - 2018
  • IPOG - Instituto de Pós-Graduação e Graduação
    MBA, Desenvolvimento Humano e Psicologia Positiva
    2018 - 2020

Community

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