Experience

Entry Point North

• Sweden
• Higher Education
• 1 - 100 Employee

• HR-generalist

  • Jan 2023 - Present



Optimera Svenska AB

• Sweden
• Building Materials
• 300 - 400 Employee

• HR Business Partner

  • Oct 2020 - Jan 2023

• HR-generalist

  • Apr 2014 - Oct 2020



Sandvik

• Sweden
• Mining
• 700 & Above Employee

• HR Coordinator

  • Mar 2013 - Mar 2014

  Coacha och ge konsultativt stöd till chefer i HR relaterade frågor. Ansvarig för introduktion av nya medarbetare, employer branding, arbetsvärdering för nya tjänster enligt BAS, samordna utbildningsaktiviteter, kontakt och samarbete med bemanningsföretag. Enklare MBL förhandlingar. Löpande personaladministration, uppdatering och dagligt arbete i HR systemet PeopleSoft. Coacha och ge konsultativt stöd till chefer i HR relaterade frågor. Ansvarig för introduktion av nya medarbetare, employer branding, arbetsvärdering för nya tjänster enligt BAS, samordna utbildningsaktiviteter, kontakt och samarbete med bemanningsföretag. Enklare MBL förhandlingar. Löpande personaladministration, uppdatering och dagligt arbete i HR systemet PeopleSoft.



Unionen

• Sweden
• Civic and Social Organizations
• 700 & Above Employee

• Studerandeombudsman/rekryterare

  • Feb 2011 - Dec 2012

  Ansvar för studerandeverksamheten i region Syd (Skåne, Blekinge). Rekrytera studentmedarbetare med kravprofil, annonsering och urval, samt utbilda och arbetsleda dessa. Driva och utveckla verksamheten, samt samarbete med regionkontoret. Ansvar för planering och sakgranskning av budget, budgetuppföljning samt verksamhetsplanering för den egna regionen. Nationellt utbildningsansvarig för nyanställda. Ansvar för studerandeverksamheten i region Syd (Skåne, Blekinge). Rekrytera studentmedarbetare med kravprofil, annonsering och urval, samt utbilda och arbetsleda dessa. Driva och utveckla verksamheten, samt samarbete med regionkontoret. Ansvar för planering och sakgranskning av budget, budgetuppföljning samt verksamhetsplanering för den egna regionen. Nationellt utbildningsansvarig för nyanställda.



Personalstrategerna

• Osby

• Arbetsmarknadscoach

  • Feb 2010 - Feb 2011

  Coacha och vägleda arbetssökande. Utbilda i arbetsmarknadsaktuella områden främst inom arbetsrätten för att stärka de sökandes roll i processen. Fullt ansvar för egna kandidater med regelbunden kontakt, kartläggning, planering, redovisning. Daglig kontakt med externa myndigheter. Utföra kundbesök och upprätthålla kundkontakter. Coacha och vägleda arbetssökande. Utbilda i arbetsmarknadsaktuella områden främst inom arbetsrätten för att stärka de sökandes roll i processen. Fullt ansvar för egna kandidater med regelbunden kontakt, kartläggning, planering, redovisning. Daglig kontakt med externa myndigheter. Utföra kundbesök och upprätthålla kundkontakter.



Tidningsbärarna

• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 1 - 100 Employee

• HR assistent/rekryterare

  • May 2007 - Jul 2009

  Urval av ansökningar, rekrytering med intervju, samt ansvar för anställningsförfarandet. Befattningen innebar också att ansvara för introduktionen samt att vara den anställdes närmaste kontaktperson. Arbete med planering av vakanser och bemanning av dessa. Sommarjobb under pågående studier. Urval av ansökningar, rekrytering med intervju, samt ansvar för anställningsförfarandet. Befattningen innebar också att ansvara för introduktionen samt att vara den anställdes närmaste kontaktperson. Arbete med planering av vakanser och bemanning av dessa. Sommarjobb under pågående studier.