Experience

Opéra de Lille

• France
• Performing Arts
• 1 - 100 Employee

• Responsable ressources humaines

  • Aug 2018 - Present

  - Gestion administrative du personnel ; - Gestion des carrières et du développement des compétences ; - Coordination des recrutements du personnel permanent ; - Construction et suivi du budget de la masse salariale du personnel permanent ; - Préparation et suivi des relations avec les Instances Représentatives du Personnel ; - Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique d’amélioration des conditions de travail, de la santé et de la sécurité au travail ; - Veille juridique en droit social et en GRH ; - Conseil des responsables des services de l’Opéra pour l’ensemble des problématiques RH les concernant; - Encadrement d’une assistante partagée ; - Participation à la gestion de projets Ressources Humaines transversaux ; - Préparation des dossiers disciplinaires ou contentieux du personnel. Show less



Udaf 76

• France
• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee

• Responsable ressources humaines

  • Aug 2015 - Aug 2018

  Conception et Pilotage de la Politique Ressources Humaines ; - Gestion administrative du personnel ; - Gestion des carrières et développement des compétences (Gestion de la formation, GPEC, Entretiens professionnel et d’évaluation) ; - Recrutement ; - Suivi de la masse salariale et études de rémunération ; - Animation du dialogue social (IRP, NAO, Accords d’entreprise) ; - Gestion de la politique d’amélioration des conditions de travail, de la santé et de la sécurité au travail ; - Organisation et suivi du temps de travail ; - Veille juridique et GRH ; - Gestion de projets Ressources Humaines transversaux ; - Accompagnement et conseils à la Direction ; - Contrôle de Gestion Sociale ; - Management d’une équipe pluridisciplinaire ; - Conception de la communication interne. Projets Ressources Humaines menés : - Gestion du projet de Qualité de Vie au Travail ; - Redéploiement du SIRH ; - Rédaction du plan de communication interne de l’Association ; - Refonte du Portail Intranet ; - Réorganisation du service RH/Paie. Show less



Centre Hospitalier Ehpad de Comines

• Comines, Hauts-de-France, France

• Responsable ressources humaines, qualité et système d’information

  • Sep 2010 - Aug 2015

  Pilotage de la politique Ressources Humaines de l’établissement : - Management du service des Ressources Humaines ; - Recrutement et gestion des carrières ; - Suivi des dépenses du personnel ; - Élaboration, mise en œuvre et suivi du Plan de formation médical et non médical ; - Animation du dialogue social et participation aux instances de l’établissement ; - Conception de la Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences ; - Conception et suivi des outils de pilotage et d’aide à la décision. Définition et Gestion de la Démarche Qualité en collaboration avec la Chargée de la qualité. Pilotage du Système d’Information en collaboration avec le Responsable Informatique. Missions spécifiques : - Membre du Comité de Direction. Astreintes administratives. - Participation au projet architectural de l’établissement Show less