Amélie est aujourd’hui une véritable professionnelle de la fonction RH. D’abord recrutée sur des missions propres à la gestion administrative du personnel, elle sera vite repérée par ses managers stratégiques pour renforcer l’équipe recrutement et développement RH. Particulièrement attachée aux valeurs de la fonction et à celles de m’institution, Amélie n’hésite pas à déployer toute son énergie quotidiennement pour remplir ses missions de service public. Loyale et impliquée, elle travaille avant tout sur la base d’une confiance réciproque. Amélie s’inscrit aisément dans la politique RH de l’organisme, elle sait relayer les messages à l’ensemble de la ligne managériale et accueillir les salariés pour répondre à leurs problématiques en qualité d’interlocuteur RH privilégié. Son niveau de réflexion allié à une excellente culture RH et entreprise lui ont permis de devenir un véritable outil d’aide à la décision en matière de GRH. Au sein du collectif, Amélie contribue, par son humeur toujours égale et enjouée à faire régner une ambiance agréable et positive. A l’affût des dernières actualités, elle apporte à l’équipe une veille juridique, RH et institutionnelle permanente qui nous permet d’être réactifs et dans l’anticipation. J’ai pris beaucoup de plaisir à travailler avec Amélie et à la voir évoluer au sein de l’organisme. Ses compétences RH, ses qualités personnelles et son appétence pour la communication d’entreprise lui permettront je suis sûr de dépasser ses fonctions actuelles. Le chemin de la carrière est long, bonne route dans l’institution ou en dehors !

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Amélie est aujourd’hui une véritable professionnelle de la fonction RH. D’abord recrutée sur des missions propres à la gestion administrative du personnel, elle sera vite repérée par ses managers stratégiques pour renforcer l’équipe recrutement et développement RH. Particulièrement attachée aux valeurs de la fonction et à celles de m’institution, Amélie n’hésite pas à déployer toute son énergie quotidiennement pour remplir ses missions de service public. Loyale et impliquée, elle travaille avant tout sur la base d’une confiance réciproque. Amélie s’inscrit aisément dans la politique RH de l’organisme, elle sait relayer les messages à l’ensemble de la ligne managériale et accueillir les salariés pour répondre à leurs problématiques en qualité d’interlocuteur RH privilégié. Son niveau de réflexion allié à une excellente culture RH et entreprise lui ont permis de devenir un véritable outil d’aide à la décision en matière de GRH. Au sein du collectif, Amélie contribue, par son humeur toujours égale et enjouée à faire régner une ambiance agréable et positive. A l’affût des dernières actualités, elle apporte à l’équipe une veille juridique, RH et institutionnelle permanente qui nous permet d’être réactifs et dans l’anticipation. J’ai pris beaucoup de plaisir à travailler avec Amélie et à la voir évoluer au sein de l’organisme. Ses compétences RH, ses qualités personnelles et son appétence pour la communication d’entreprise lui permettront je suis sûr de dépasser ses fonctions actuelles. Le chemin de la carrière est long, bonne route dans l’institution ou en dehors !