Family Banker, agente exclusivo de Banco Mediolanum

• Jun 2022 - Present

¿Qué es un Family Banker? ¿Qué es un Asesor Financiero? ¿Es esta una figura reservada, únicamente, a los grandes patrimonios, a los ricos? Nada más lejos de la realidad. Yo, como Family Banker quiero saber qué es lo que te motiva; qué es lo que te preocupa; cuáles son los motivos que te mueven a levantarte cada día; cómo es tu presente, y sobre todo, cómo te gustaría que fuera tu futuro. Quiero conocerte tan bien como tú mismo y utilizar mi experiencia y conocimiento para ayudarte a alcanzar tus objetivos. ¿ME DEJAS ACOMPAÑARTE? Show less

Consultor de planificación financiera

• Sep 2020 - May 2022

Consultor Freelance de Recursos Humanos Formación e I+D

• Jan 2018 - May 2022

Desde Enero de 2018 combino la gestión del negocio familiar con la impartición de acciones formativas y generación de contenidos formativos. o Proyecto de “Generación de contenidos digitales”. Cliente final: BILIB (Junta de Comunidades de Castilla – La Mancha). Creación y grabación de contenidos formativos digitales, en formato webinar y con temática de “Marketing Digital”. o Proyecto de “Envejecimiento activo”. Cliente final: Ayuntamiento de Guadalajara. Desde Enero de 2018 combino la gestión del negocio familiar con la impartición de acciones formativas y generación de contenidos formativos. o Proyecto de “Generación de contenidos digitales”. Cliente final: BILIB (Junta de Comunidades de Castilla – La Mancha). Creación y grabación de contenidos formativos digitales, en formato webinar y con temática de “Marketing Digital”. o Proyecto de “Envejecimiento activo”. Cliente final: Ayuntamiento de Guadalajara.

Coordinador comercial

• Oct 2019 - Sep 2020

Consultor Comercial

• Jun 2018 - Jul 2019

Desde Junio de 2018 colaboro con Conecta Emociones en las siguientes líneas: - Diseño e impartición de acciones formativas orientadas al desarrollo de activos de empresa. - Gestión de procesos de selección. - Consultoría de Recursos Humanos. Desde Junio de 2018 colaboro con Conecta Emociones en las siguientes líneas: - Diseño e impartición de acciones formativas orientadas al desarrollo de activos de empresa. - Gestión de procesos de selección. - Consultoría de Recursos Humanos.

Cofundador de MARÍA MANDARINA

• Oct 2016 - Jan 2018

Cofundador de MARÍA MANDARINA. Negocio familiar orientado a la puericultura, la crianza y los cuidados materno infantiles. www.mariamandarinaonline.es Cofundador de MARÍA MANDARINA. Negocio familiar orientado a la puericultura, la crianza y los cuidados materno infantiles. www.mariamandarinaonline.es

Responsable de Consultoría de Formación

• Jan 2016 - Oct 2016

Responsable de la Línea de Negocio de Consultoría de Formación del Grupo de Empresas ILUNION (Grupo de Empresas de la ONCE, con más de 30.000 empleados y 900M de facturación anual).Mis principales responsabilidades, entre otras, fueron la definición y ejecución del plan estratégico, el control financiero y la gestión comercial.

Jefe de Proyectos de Consultoria de Formación

• Oct 2013 - Dec 2015

Durante este tiempo tuve la responsabilidad de definir la línea de negocio y convertirla en una actividad viable a nivel financiero. El reporte de actividad la realizaba directamente al Director Comercial y al Director General de la División BPO del Grupo de Empresas ILUNION.

Training Project Manager

• Sep 2010 - Jun 2012

• Headed R+D projects:o JILL (Just In Time For Agile Learning Environment at Work). Proyecto de I+D cuyo objeto es el desarrollo de un sistema de software inteligente capaz de generar, "just in time", itinerarios de formación para profesionales.o SMELL (Small and Medium Enterprises Collaborative Learning Environment). El objetivo de este proyecto es la construcción de un prototipo de software de aprendizaje colaborativo, enmarcado en el entorno profesional y ajustado a dispositivos móviles para dar cobertura a profesionales "nómadas". Coordination of an international team composed by four people (from Austria and Spain). Point of contact for local and international authorities (CDTI, IMADE, EraSME, Eurostars) for project schedule management and technical requirements. Schedule and budget control. Elaboration of Project Coordination and Quality manuals. Concepts definition: Standardization of the internal data structure• Headed training projects:o Public Administration Electronic Services. The aim of this project, promoted by Red.es and Ministerio de Política Territorial y Administración Pública, was the building of several dinamization teams, who will be responsible of the information and the sensitizacion of the citizenship about the services offered by the Electronic Administration. Point of contact with the client for the requirements definition and report. Coordination of team, composed from 6 to 10 people for the project execution. Definition of the project training plan (classroom and e-learning modalities). Elaboration and coordination of the educational materials. Elaboration and coordination of the instructional design. Training of several dynamizers teams in all national territory. Show less

In-Company Training Manager

• Sep 2010 - Jun 2012

In Company Training Manager (Sales): Area Manager:o Coordination of a sales team (2 people).o Planning and organization of the department.o Preparation of departamental budget and forecast.o Establishment of business strategies to achieve the objective.  Account Management:o Identification of training needso Commercial research.o Collection and retention of the customer portfolio.o Product customization.o Elaboration and presentation of proposals & services.o Negotiations and agreements with the customer.o Presentation of the product portfolio. Show less

Trainer and Business Coach

• Oct 2009 - Jun 2012

• Trainer for the “Digital Contents Elaboration Project for Merck, Sharp & Dohme”. The aim of this project is to develop digital contents based on several internal applications to reduce the frequency of incidences reported to Helpdesk.o Point of contact with the customer.o Storyboard generation.o Information gathering and making requirementso Learning pills recording.• Trainer in the project “The Advantages of the Electronic ID Card” (Managed by Red.es, Ministry of Industry, Tourism & Trade and Ministry of Interior)Delivery of training sessions for several customers around Spain such as: BBVA (Madrid, Seville and A Coruña), AJE Madrid, AJE Jaén, AJE Badajoz, Delegations of Sevilla and Granada, Confederation of Employers, among others. Development of contents through presentations and development of “case study”. Audience analysis for an optimum customization. Feedback gathering and data analysis for a continuous improvement. Show less

Key Account Manager, Intra Training Department

• Oct 2007 - Oct 2009

• Accounts Management:  Market Sectors: Pharma, Energy, Logistic and Automotive.  Identification of training needs  Product customization.  Elaboration and presentation of proposals & services.  Negotiations and agreements with the customer  Presentation of the product portfolio • Monitoring the implementation of the projects/services for the Customer:  Session opening & presentation  Ensuring the best project starting up  Feedback gathering  Improvement actions design (if required) for the best response to the Customer´s training requirements • Analysis and Market Research • Member of the “Internacional Working Party”:  In-house project of which goal is the definition of items for the standardization of business management within the Group subsidiaries around Europe (England, Germany, France and Spain) Show less

Human Resources Generalist

• Jun 2005 - Jan 2008

• Coordination of Recruitment processes  Profile requirements: Finance & Accounting, Sales and Management  Personal Interviews  Evaluation of candidate profiles  Elaboration of Recruitment & Selection Reports  Suppliers management for recruitment services purposes • Member of the In-house Project Team:  Implementation of LOGA (Human Resources Management Software)  Preparation of the Dictionary of skills & competencies  Implementation of the Skills Management and Carrer Profiles models  Internal audit on working processes and procedures.  Elaboration of the Company´s Strategic Training Plan:  Definition of internal training needs and “starting up” of the project.  Responsible for the local implementation of some international projects such as: o “Risk Management” o “IT Security Policy” Show less

Human Resources Generalist- Talent Management

• Feb 2005 - Jun 2006

• Staff Recruitment & Selection:  Management of Selection processes  Personal Interviews and Assessment Centers  Recruitment process improvement: optimization of sources, maximization of effectiveness • Human Resources Development: Competence & Skills Management • Staff Recruitment & Selection:  Management of Selection processes  Personal Interviews and Assessment Centers  Recruitment process improvement: optimization of sources, maximization of effectiveness • Human Resources Development: Competence & Skills Management