Alma Roxana Moreno Araiza

Decano del Área Económico Administrativo at SABES
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(386) 825-5501
Location
Guanajuato, Mexico, MX
Languages
  • Inglés -

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Credentials

  • Seminario de Administración Estratégica de Negocios
    Universidad MONDRAGÓN México
    Jan, 2009
    - Oct, 2024

Experience

  • SABES
    • Education
    • 300 - 400 Employee
    • Decano del Área Económico Administrativo
      • Jan 2011 - Present

      Cargo ocupado: Decano del área Económico Administrativo Comunicación y Desarrollo Organizacional (Clima laboral, eventos internos, marketing interno, manejo de comunicación en global) Diseño de Programas de Capacitación, ejecución de Programas de Capacitación Coordinación y control de capacitación para el área económico – administrativo Diseño de cursos educativos para impartir a través de plataforma educativa. Organización de eventos educativos del plantel (congresos, diplomados, talleres) Planeación, coordinación y control de tutoría para el área económico – administrativo Promoción de la Universidad Vinculación de la Universidad (Bolsa de trabajo) Seguimiento a egresados Diseño curricular de nuevas Licenciaturas Investigación Participación en Extensión Universitaria en la parte de Capacitación Manejo de Indicadores Participación en Auditorías externas e internas LOGROS  Captación de la matrícula con base a la meta esperada en cada ciclo escolar.  Aprobación y retención de más del 80% de la matrícula.  Más del 90% de la evaluación sumaria, eficiencia y eficacia terminal.  Certificación de las Licenciaturas del área económico-administrativo en CACECA  Acreditación y certificación del Sistema de Gestión de Calidad de la norma ISO 9001:2008  Docente mejor evaluada a nivel estado de Gto., basado en la evaluación 360°  Vinculación y capacitación con el sector productivo de acuerdo a las metas planeadas.  Administración de bolsa de trabajo del plantel al 100% permitiendo colocación en tiempo y forma.  Participación en Concurso Nacional “A favor de lo mejor” obteniendo el 1° lugar dentro de la categoría.  Publicación de Artículo de Investigación en Revista Virtual “Journal”.  Coaching en la construcción de nueva oferta educativa para la Universidad.  Cumplimiento del Programa anuel de capacitación. Show less

  • Colgate-Palmolive
    • United States
    • Manufacturing
    • 700 & Above Employee
    • Coordinación de Recursos Humanos
      • Jan 2008 - Jan 2011

      Cargo ocupado: Coordinación de Recursos Humanos Gestión de proyectos con directivos, Desarrollo Organizacional coordinando el programa BEST PLACE TO WORK (clima laboral) y visitas guiadas a familiares o para captación de talento (a través de visitas con egresados de algunas Universiades del País), Proceso de Atracción de Talento (Reclutamiento y Selección, Contratación de empleados y sindicalizados (Employer branding), Manejo de presupuesto del Head Count, Manejo de Outsourcing de la compañía, Adminsitración del personal, Control y manejo de facturación a través de e-buy, Planeación y supervisión del área, administración de contratos, vacaciones del personal altas y bajas de IMSS, prenómina de 2500 empleados, expedición de constancias, control de ingresos del Personal en SAP (Sistema Interno Mundial de Colgate), Inducción y Capacitación a empleados y sindicalizados, Control de la atención al cliente interno (empleados y sindicalizados), Manejo de marketing retail a través de la tienda de empleados de la compañía, Manejo de indicadores del área. LOGROS  Se implementó el indicador de atención al cliente interno a través de una encuesta obteniendo un 100% de satisfacción.  Reestructuración del área en procesos y manejo de sistemas internos en un 90% (Opentech, SAP).  Planeación y coordinación de marketing interno, logrando en global un 85% de disminución de rotación del personal.  Manejo efectivo del programa de Desarrollo Organizacional, los resultados reflejados en las encuestas.  Realización de BENCHMARKING con el objetivo de implementar nuevos procesos.  Restructura del área de capacitación PERSONAL A CARGO: 2 personas Show less

  • Condumex
    • Mexico
    • Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing
    • 700 & Above Employee
    • Jefe de Recursos Humanos
      • Jan 2005 - Jan 2008

      Cargo ocupado : Jefe de Recursos Humanos Planeación, ejecución y control del área de Recursos Humanos (Reclutamiento, selección, nóminas, capacitación, altas y bajas, IMSS, Desarrollo Organizacional, comunicación, seguridad e higiene), Aplicación de baterías psicométricas, Contratación de sindicalizados y empleados, Desarrollo de programas de capacitación para sindicalizados y empleados, Planeación, ejecución y control de programas de inducción, Planeación, ejecución y control de programas de comunicación organizacional, Ejecución y control de programas de seguridad e higiene, Control de nómina e incidencias para sindicalizados, Control de altas y bajas de empleados, Control de altas IMSS, Control de contratos de empleados, Planeación, ejecución y control de eventos organizacionales, Seguridad e Higiene, Diseño y ejecución del Plan de Comunicación Interna, Gestión de Proveedores, Gestión de análisis y reportes de indicadores. LOGROS  Reclutamiento y contratación de la plantilla operativa y empleados para arrancar planta en San Felipe, Gto., con 350 sindicalizados y 35 empleados.  Apertura de planta en San Felipe Guananjuato, contratando al personal al 100% para cada área asignada.  Certificación en el arranque de la planta en la norma ISO TS-16949 e ISO14001  Cumplimiento de objetivo de rotación mensual (3%).  Estudio de desarrollo organizacional e implementación de programas administrativos.  Cero inconformidades en auditorias internas y externas.  Mantenimiento de la plantilla operacional que inició con el proyecto San Felipe en un 80% en un año.  Se realizó un diagnóstico de clima laboral del cual se implementaron estrategias.  Cumplimiento al 100% del Plan de capacitación fijado cada año. PERSONAL A CARGO: 10 personas Show less

  • Universidad MONDRAGON-UCO
    • Mexico
    • Education Management
    • 1 - 100 Employee
    • Subdirección de Mercadotecnia e Imagen Corporativa
      • Jan 1999 - Jan 2005

      Supervisión y control del personal administrativo, Gestión y Planeación del área de Mercadotecnia, Creación, supervisión y control del Centro de Atención Personalizada, Planeación y desarrollo del Plan de Marketing de cada Unidad Estratégica de Negocio ,Gestión de la comunicación interna, Manejo de las campañas publicitarias (Medios de comunicación, diseño de medios impresos como folletería, posters, flyers, espectacular) Medios multimedia y página web, Capacitación al personal administrativo, Desarrollo del plan de capacitación, Desarrollo de las estadísticas y análisis de mercadotecnia, Planeación, Desarrollo y ejecución de la investigación publicitaria, Planeación, desarrollo y ejecución de las conferencias de inducción, Ejecución del Plan de Desarrollo con la comunidad interna de la Universidad, Supervisión y control del área de diseño, Ejecución y control de investigaciones, Planeación y supervisión de los eventos institucionales (graduaciones y cenas), Planeación y supervisión de eventos promocionales para la captación de aspirantes, Planeación, supervisión y ejecución de eventos para los padres de familia de los aspirantes, Planeación y control presupuestal del área, Relaciones Públicas, Manejo de medios de comunicación. LOGROS  Realización de un BENCHMARKING, con el objetivo de implementar nuevos procesos.  Planeación y desarrollo del centro de Atención Personalizada, en donde el área cumplió con las expectativas de servicio con los clientes al 100%, ofreciendo un servicio innovador para la Institución, el cual se estructuró de acuerdo al BENCHMARKING.  Estructuración y control al 100% del área de mercadotecnia e Imagen Corporativa, a través de manuales de políticas y procedimientos.  Inscripción de alumnos a través de la promoción directa (creación de nuevas estrategias), rebasando la meta en un 27.64% global. (Ref. último ciclo escolar laborado).  Certificación de la Institución en FIMPES Show less

Education

  • Universidad MONDRAGÓN México
    Posgrado Recursos Humanos, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general
    2001 - 2002
  • Centro Cultural ITACA
    Maestría en Administración, Psicología organizacional
    2013 - 2015
  • Universidad MONDRAGÓN México
    Posgrado en Recursos Humanos, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general
    1999 - 2000
  • Universidad MONDRAGÓN México
    Licenciatura en Mercadotecnia, Marketing
    1996 - 1999
  • Universidad De La Salle Bajío
    Curso Investigación de Mercados Online, Investigación de mercados
    2020 - 2020

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