Experience

BrinQer | jouw arbodienst

• Netherlands
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• teamondersteuner

  • Jan 2021 - Present

  Door het team TrajectBegeleiders te ondersteunen - de administratieve zaken uit handen nemen - hebben zij meer tijd voor hetgeen zij echt leuk vinden: coaching van onze kandidaten. En daarmee doe ik dan weer wat ik leuk vind! Door het team TrajectBegeleiders te ondersteunen - de administratieve zaken uit handen nemen - hebben zij meer tijd voor hetgeen zij echt leuk vinden: coaching van onze kandidaten. En daarmee doe ik dan weer wat ik leuk vind!



eMKa werkt door!

• Netherlands
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• teamondersteuner

  • Jan 2018 - Mar 2021

  Ik ondersteun eMKa zodat de focus van de adviseurs kan liggen op het begeleiden van mensen naar werk. Ik ondersteun eMKa zodat de focus van de adviseurs kan liggen op het begeleiden van mensen naar werk.



Foenix Kringloopcentrum Apeldoorn

• Renewable Energy Semiconductor Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Loopbaancoach

  • Mar 2017 - Aug 2017

  Bij Foenix werken ca. 30 mensen in loondienst en ca. 230 mensen per week in het kader van een traject of als vrijwilliger. Mijn rol is om - aanvankelijk alleen - met de mensen in loondienst een gesprek te voeren over hoe zij in hun functie staan en welke (ontwikkel)wensen zij hebben. Of niet hebben. Loopbaangesprekken dus. En het bijzondere is: iedereen doet mee en vertelt zijn verhaal. En haalt eruit wat er in zit. Prachtige bevlogen mensen. Foenix biedt mij de kans om te re-integreren in mijn eigen werk. En daar ben ik volop mee bezig. Hoe geweldig is het om na een paar maanden uit de roulatie te zijn geweest, weer te mogen bouwen aan mijn mentale conditie in een prachtig bedrijf. Show less



AMK re-integratie

• Utrecht Area, Netherlands

• Partner casemanager

  • Sep 2016 - Jul 2017

  Een medewerker die gezond en gelukkig is - en een werkgever die elke dag op zijn inzet kan rekenen. Dat is het ideaalplaatje. Maar soms loopt het anders. Door allerlei omstandigheden kan je met verzuim, en zelfs met langdurig ziekteverzuim te maken krijgen. AMK re-integratie begeleidt bedrijven en hun medewerkers op alle niveaus in de organisatie. Dat doen we voor mkb’ers én grote werkgevers. Daarbij werken we nauw samen met specialisten en andere betrokkenen: HR-functionarissen, arbodiensten, bedrijfsartsen, arbeidskundigen en verzekeringsmaatschappijen. AMK re-integratie beweegt zich op het gebied van verzuim in spoor 1, 2 en 3. Dit doen we door middel van maatwerk trajecten op het gebied van re-integratie, E-assessment, coaching en outplacement. Het beste perspectief voor werkgever en werknemer is ons doel. Show less



Ministerie van Justitie en Veiligheid

• Netherlands
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• loopbaanadviseur

  • Apr 2014 - Aug 2016

  Vanwege verplaatsing en reorganisatie binnen DJI (justitie) worden medewerkers boventallig. Mijn taken: * verrichten van onafhankelijk onderzoek naar de positionering van medewerkers middels individuele trajecten. * advies uitbrengen over mogelijke vervolgstappen. * verzorgen en vormgeven van workshops en trainingen Werkgebied: NIFP (Arnhem, Zwolle, Almelo), PI Arnhem (lokatie Zuid), JJI De Heuvelrug (Zeist), PI Almere en Oostvaarderskliniek te Almere. Vanwege verplaatsing en reorganisatie binnen DJI (justitie) worden medewerkers boventallig. Mijn taken: * verrichten van onafhankelijk onderzoek naar de positionering van medewerkers middels individuele trajecten. * advies uitbrengen over mogelijke vervolgstappen. * verzorgen en vormgeven van workshops en trainingen Werkgebied: NIFP (Arnhem, Zwolle, Almelo), PI Arnhem (lokatie Zuid), JJI De Heuvelrug (Zeist), PI Almere en Oostvaarderskliniek te Almere.



Focus Nederland

• Netherlands
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• loopbaanadviseur / trainer / projectleider

  • Oct 2013 - Oct 2015

  In het kader van grote krimp bij een groot technisch bedrijf in Twente heeft Focus een outplacementtraject verzorgd. Met een team van adviseurs/trainers en een jobsearcher is volgens een vast programma, met volop ruimte voor maatwerk, het traject uitgevoerd: • projectleiderschap • individuele begeleiding van boventallige medewerkers • verzorgen van trainingen • e-coaching Overige werkzaamheden voor Focus: - verschillende individuele maatwerk-trajecten - trainingen in de pre-mobiliteitsfase voor medewerkers van Achmea Show less



De Woensdag

• Netherlands
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• plaatsingsmanager

  • Mar 2012 - Apr 2014

  begeleiden van werk naar werk volgens de filosofie van de Woensdag: • maatwerk in begeleiden van werk naar werk • begeleiding 2e spoor, o.a. middels aanbieden van werkervaring begeleiden van werk naar werk volgens de filosofie van de Woensdag: • maatwerk in begeleiden van werk naar werk • begeleiding 2e spoor, o.a. middels aanbieden van werkervaring



Stability

• Hardenberg / Oldenzaal

• trajectcoach & adviseur

  • Apr 2013 - Nov 2013

  • Begeleiding van mensen vanuit de WWB naar werk: in nauwe samenwerking met een collega die werkplekken genereert en de opdrachtgever (gemeente) ben ik verantwoordelijk voor persoonlijke versterking richting de arbeidsmarkt van de kandidaten • Begeleiding van mensen in het kader van 2e spoor (re-integratie) accent ligt op het werkgeversbelang, tegelijk staat de klant centraal in het aanbod en begeleiding; • Adviseur op gebied van strategie en beleid ten aanzien van projectaanpak, projectontwikkeling, aansturing en acquisitie en contact met gemeente • verzorgen van trainingen o.a. op gebied van social media Show less



alja van dijk

• Human Resources Services

• loopbaanbegeleider / coach / trainer

  • Jul 2009 - Oct 2012

  Als zelfstandig professional doe ik klussen op het gebied van loopbaanbegeleiding, coaching & training en aanverwante terreinen; tevens: • trainingen social media (m.n. twitter en LinkedIn) ontwikkeld en verzorgd • samen met collega’s een uniek produkt ontwikkeld tbv langdurig werklozen; • creatieve workshop ontwikkeld en uitgevoerd met als doel hetgeen in woorden alleen soms lastig scherp te krijgen is met beelden te ondersteunen • methodiek bedacht, samen met 2 vakgenoten, om samenwerking te initiëren rondom maatschappelijke vraagstukken Show less



Politie Nederland

• Law Enforcement
• 700 & Above Employee

• loopbaancoach

  • Mar 2012 - Jun 2012

  loopbaancoach, begeleiding van vrijwillige mobiliteitsvragen (vanwege grote vraag wegwerken van een ontstane wachtlijst) loopbaancoach, begeleiding van vrijwillige mobiliteitsvragen (vanwege grote vraag wegwerken van een ontstane wachtlijst)



Politie Nederland

• Law Enforcement
• 700 & Above Employee

• Loopbaancoach

  • Mar 2011 - Sep 2011

  loopbaancoach, begeleiding van vrijwillige mobiliteitsvragen (vanwege grote vraag wegwerken van een ontstane wachtlijst) loopbaancoach, begeleiding van vrijwillige mobiliteitsvragen (vanwege grote vraag wegwerken van een ontstane wachtlijst)



PostNL

• Netherlands
• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 700 & Above Employee

• mobiliteitsadviseur

  • Feb 2010 - Mar 2011

  • vanwege een reorganisatie begeleiden van vrijwillige en onvrijwillige mobiliteitsvragen • indivuduele en groepsgewijze aanpak (trainingen, voorlichting, scholingsmarkten) doelgroep: • grotendeels laag- of ongeschoold • langdurige arbeidscontracten (> 25 jaar) • hoge leeftijd (>50) • veelal mensen met een arbeidsbeperking die pas naar voren kwam tijdens de begeleiding naar ander werk • vanwege een reorganisatie begeleiden van vrijwillige en onvrijwillige mobiliteitsvragen • indivuduele en groepsgewijze aanpak (trainingen, voorlichting, scholingsmarkten) doelgroep: • grotendeels laag- of ongeschoold • langdurige arbeidscontracten (> 25 jaar) • hoge leeftijd (>50) • veelal mensen met een arbeidsbeperking die pas naar voren kwam tijdens de begeleiding naar ander werk



Politie Nederland

• Law Enforcement
• 700 & Above Employee

• loopbaanbegeleider

  • Feb 2008 - Jul 2009

  • de dienst loopbaancoaching ontwikkeld en vorm gegeven binnen het korps, incl een pakket aan instrumenten, trainingen en andere instrumenten • vrijwillige loopbaantrajecten • inkoop testmateriaal (m.n. persoonlijkheidstests) • begeleiding van een stagiaire loopbaanbegeleiding Vanwege de pioniersfase van deze dienstverlening heb ik veel bijgedragen aan signalering en de strategische positie binnen de organisatie (driehoek medewerker - leidinggevende - coach/HR) • de dienst loopbaancoaching ontwikkeld en vorm gegeven binnen het korps, incl een pakket aan instrumenten, trainingen en andere instrumenten • vrijwillige loopbaantrajecten • inkoop testmateriaal (m.n. persoonlijkheidstests) • begeleiding van een stagiaire loopbaanbegeleiding Vanwege de pioniersfase van deze dienstverlening heb ik veel bijgedragen aan signalering en de strategische positie binnen de organisatie (driehoek medewerker - leidinggevende - coach/HR)



Gemeente Apeldoorn

• Netherlands
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• beleidsmedewerker dienst samenleving

  • 1998 - 2007

  beleidsterreinen: vrijwilligerswerk, jeugdparticipatie, vrijwillig jeugd-en jongerenwerk specifieke projecten: • opzet maatschappelijk verantwoord ondernemen ism diverse profit en non-profit organisaties • opzet een aansturing Bureau Vrijwilligerswerk (is nu het Verenigingsbureau, onderdeel van de lokale welzijnsorganisatie) • ontwikkelen en implementeren van methodiek budgetsubsidie voor grote welzijnsorganisatie • productontwikkeling en implementatie waarderingsinstrumten vrijwilligerswerk (vrijwilligersprijs, kortingskaart) Show less



Interwerk BV

• detacheringsmedewerker / kwaliteitscoördinator

  • 1996 - 1997

  • zelfstandig diverse opdrachten uitgevoerd binnen sociale diensten • opzet van interne kwaliteitsbewaking t.b.v. certificering ISO • zelfstandig diverse opdrachten uitgevoerd binnen sociale diensten • opzet van interne kwaliteitsbewaking t.b.v. certificering ISO



Gemeente Wijk bij Duurstede

• Netherlands
• Government Administration
• 100 - 200 Employee

• beleidsmedewerker

  • 1993 - 1996

  beleidsterreinen: ouderen, gehandicapten, jeugd, accomodatiesSpecifieke projecten: • invoering WVG lokaal, i.s.m. ca. 10 buurgemeenten• realisatie nieuw accommodatiebeleid

• bijstands consulent

  • 1989 - 1993

  • alle voorkomende werkzaamheden in het kader van het verstrekken van een uitkering• speciale affiniteit met banen regelingen en herintreding op de arbeidsmarkt



stimadizwo

• Deventer

• buurtmaatschappelijk werkster

  • 1988 - 1989

  Begeleiding van bewoners in een achterstandswijk, ook praktisch. Begeleiding van bewoners in een achterstandswijk, ook praktisch.