Alissa Drumond
Gerente de RH at FKS Bike- Claim this Profile
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Português Native or bilingual proficiency
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Ingles Professional working proficiency
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Espanhol Limited working proficiency
Topline Score
Bio
Paulo Henrique Vargas
Profissional #sensacional. Competente, dedicada, possui um raciocínio rápido e é um excelente colega de trabalho.
Paulo Henrique Vargas
Profissional #sensacional. Competente, dedicada, possui um raciocínio rápido e é um excelente colega de trabalho.
Paulo Henrique Vargas
Profissional #sensacional. Competente, dedicada, possui um raciocínio rápido e é um excelente colega de trabalho.
Paulo Henrique Vargas
Profissional #sensacional. Competente, dedicada, possui um raciocínio rápido e é um excelente colega de trabalho.
Credentials
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CPA-10
ANBIMA -
Suitability
FEBRABAN
Experience
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FKS Bike
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Brazil
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Manufacturing
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1 - 100 Employee
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Gerente de RH
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Jun 2022 - Present
Estruturação do setor de RH, realizando as implementações necessárias. Estruturação do setor de RH, realizando as implementações necessárias.
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Grupo Prestarh
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Brazil
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Human Resources
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1 - 100 Employee
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Assistente administrativo de RH
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Dec 2021 - Jun 2022
Realização e Acompanhamento de Diagnóstico e Planejamento de Treinamento e Desenvolvimento; Negociação com fornecedores, através de solicitação de treinamento, adequação de conteúdo, análise de propostas, validação junto a área solicitante e distribuição para pagamento, para atendimento das solicitações e controle de fornecedores. Benchmarking com demais empresas da mesma categoria para parcerias, trocas de ferramentas/conhecimento para melhoria do processo. Elaboração e acompanhamento de relatórios de indicadores de desempenho, desvios e melhorias; Acompanhamento de planos de treinamentos e material didático (recursos instrucionais / pedagógicos); Operacionalização de logística de treinamento e suas rotinas; Acompanhamento de políticas e procedimentos; Acompanhamento na implantação de treinamentos operacionais; Participação e condução de processos de Levantamento de Necessidades de Treinamento junto aos Gestores; Análise, acompanhamento e controle das atividades dos treinamentos externos (inscrições, convocações, pagamentos, avaliações); Apoio nas atividades de programas de autodesenvolvimento de empregados; Conhecimento Sistema SAP Success > HR– Recursos Humanos; Elaboração de Relatórios Gerenciais (T&D); Suporte aos usuários de SAP da unidade nos módulos programadores OJT; Apoio no Desenvolvimento de Normas e Procedimentos. Show less
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Banco Mercantil
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Brazil
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Banking
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700 & Above Employee
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Escriturário
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Apr 2018 - Sep 2021
Atendimento ao público no segmento INSS, realizando a manutenção da carteira de clientes, com objetivo de prospecção de novos clientes e retenção dos já existentes, contribuindo para gestão da carteira de ativos do ponto de atendimento. Negociação de produtos financeiros, realizando abertura de conta corrente, venda de seguros, empréstimo consignado e crédito pessoal, aplicações financeiras, resolução de problemas e auxílio nos caixas eletrônicos. Orientados por metas mensais/diárias, distintas por produtos, avaliadas hora a hora. Show less
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Avivar Alimentos
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Brazil
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Food and Beverage Services
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700 & Above Employee
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Analista de Cargos e Salários
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Oct 2017 - Apr 2018
Coordenar rotinas do Programa de Cargos e Salários e Avaliação de Desempenho, implementando pesquisas de salários e benefícios, desenvolvendo tabelas de salários para aprovação da Gerência de RH/Diretoria, acompanhando acordos coletivos, orientando a execução do Programa de Avaliação de Desempenho, apurando mérito, alterando ou não salários, para apoiar a adequada gestão de pessoas. Coordenar rotinas do Programa de Cargos e Salários e Avaliação de Desempenho, implementando pesquisas de salários e benefícios, desenvolvendo tabelas de salários para aprovação da Gerência de RH/Diretoria, acompanhando acordos coletivos, orientando a execução do Programa de Avaliação de Desempenho, apurando mérito, alterando ou não salários, para apoiar a adequada gestão de pessoas.
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Granvita
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Brazil
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Animal Feed Manufacturing
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200 - 300 Employee
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Analista de recursos humanos
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Aug 2015 - Aug 2017
Implantação do setor de recursos humanos, triagem de currículos, recrutamento, seleção, entrevistas, aplicação de instrumentos psicológicos, confecção de laudos psicológicos, treinamento introdutório, acompanhamento de colaboradores, acolhimento de demanda emergencial, pesquisa de clima, avaliação de desempenho, descrição de cargos, adequações nas nomenclaturas dos mesmos, pesquisa de salários e benefícios, organograma, comunicação interna – gestão a vista, eventos e reuniões mensais. Cobrir férias no departamento pessoal. Show less
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Companhia Tecidos Santanense
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Brazil
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Textile Manufacturing
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200 - 300 Employee
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Assistente de Treinamento e Desenvolvimento
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Apr 2011 - Aug 2015
Responsável pelo processo de solicitação de compra para o setor, pagamentos de fornecedores, responsável pelo controle de bolsas de estudo, responsável pelo treinamento introdutório, convocação dos funcionários, controle de planilhas em Excel, responsável pela elaboração e execução do LNT (Levantamentos das necessidades de treinamento) junto aos demais setores da organização, responsável pelo processo de treinamento da empresa, diálogo com fornecedores, agendamento de treinamentos técnicos, gerenciar reserva de salas de treinamentos e equipamentos necessários, emitir, protocolar, entregar e arquivar certificados, realizar lançamentos dos treinamentos no sistema de treinamentos, controlar horas mensais de treinamento, lançar dados no Azimute, programar a reunião mensal, acompanhar o processo de aprendiz, promover e controlar as avaliações mensais dos aprendizes, promover formaturas ao final do processo de aprendizagem, agendar e acompanhar visitas á fábrica, receber consultores, preparar e realizar eventos, compra de brindes, realizar comunicação interna através de quadro de gestão a vista e televisores, responsável pelo processo de psicodinâmica do primeiro turno da fábrica, realizar e elaborar treinamentos comportamentais. Recrutamento e Seleção de candidatos, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, entrevistas inicial e de desligamento, retorno aos candidatos, conferência de documentos para admissão, organização de arquivos de processos psicológicos no setor, avaliação de desempenho, atendimento psicológicos aos colaboradores da empresa quando necessário, elaboração de planilhas em Excel para controle dos processos, realizar seleções internas, aplicação de testes psicológicos (Palográfico, BFP, IFP, AC, G-36, G-38, R-1, D2, TEACO, Pfister, Relógios, Quati, BPR-5, TIG, TEADI, TEALT, TACOM A e B, TADIM, TADIS), elaboração de laudos psicológicos, alimentação do sistema RST SIS. Show less
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CAMPS
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Itaúna, Minas Gerais, Brasil
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Estagiária
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Jun 2010 - Mar 2011
Aplicação de testes psicológicos (PMK, AC, G-36, G-38, R-1, Tacom-A e Tacom-B) e entrevista. Aplicação de testes psicológicos (PMK, AC, G-36, G-38, R-1, Tacom-A e Tacom-B) e entrevista.
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Education
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2010 - 2014
Universidade do Estado de Minas Gerais
Bacharel em Psicologia, Psicologia -
1995 - 2009
Colégio Sant'Ana
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