Experience

Escalate

• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Head of Russian Recruitment Unit

  • Feb 2020 - Present

• Recruiter / Консультант по подбору персонала

  • Aug 2018 - Feb 2020

  http://e-escalate.ru/We support large-scale projects: we help new cities to grow and new factories to open, our candidates develop federal retail and HoReCa networks and build spacecraft, our clients compete Elon Mask projects.Fields of expertise: TOP positions (CEO, CCO, COO, CFO, CTO, CMO, HRD, HR BP); client experience practices and good services, FMCG, retail, finances, facility, telecommunications, R&D.In the market of St. Petersburg for 6 years we represent the largest in Russia recruiting network “Visavi Metropolis”.



SVEZA

• Paper and Forest Product Manufacturing
• 100 - 200 Employee

• Менеджер по персоналу

  • May 2017 - Jul 2018

  Свеза - лидер на рынке производства березовой фанеры (входит в Севергрупп). Мои роли в рамках компании: подбор персонала (до 30 вакансий в работе), автоматизация процессов рекрутмента, экспертиза для руководителей. Ключевые задачи: - подбор персонала в рамках проекта по строительству целлюлозного завода (прямой поиск и executive search); - подбор персонала на руководящие позиции центрального офиса и филиалов (7 филиалов по России); - внедрение и сопровождение платформы для оптимизации рекрутмента (Поток) и VCV (видеоинтервью); - координация работы стажера и специалиста по подбору, обучение; - участие во внутренних процесах HR СВЕЗА (проведение тренинга "Добро пожаловать" и пр.); - еженедельная отчетность для менеджмента.



Рекрутинговое агентство Персонал Санкт-Петербург

• Санкт-Петербург, Россия

• рекрутер-консультант

  • Sep 2015 - Sep 2016

  - ведение и реализация проектов по подбору персонала среднего звена и уникальных специалистов для Заказчиков; - выявление кадровой задачи, формирование КП, согласование стоимости проектов. - ведение и реализация проектов по подбору персонала среднего звена и уникальных специалистов для Заказчиков; - выявление кадровой задачи, формирование КП, согласование стоимости проектов.



LuxSour консалтинговая компания

• Санкт-Петербург, Россия

• Ведущий менеджер / Менеджер по развитию

  • Apr 2012 - Dec 2015

  Работа в компании с момента основания (start up). Проекты на разных сегментах рынка (география: по всей России и за рубежом) вакансии разного уровня сложности (от личного помощника собственника до директора по продажам крупной торговой компании). - выезд на встречи, формирование КП, согласование стоимости проектов (средняя стоимость вакансии от 100.000 руб.), (до 15 вакансий в портфеле ежемесячно), - ведение и реализация проектов по подбору персонала среднего и высшего звена для Заказчиков (прямой поиск и переманивание); - проведение телефонных и личных интервью, оценка кандидатов (оценка профессиональных компетенций, личностных качеств, мотивации), - координация встреч кандидатов с представителями компаний – Заказчиков, - мониторинг рынка труда, заработных плат, - ведение отчетности, аналитики результатов работы, - активное участие в маркетинговых процессах (работа с сайтом компании), - подбор и адаптация внутреннего персонала, наставничество (опыт работы с ассистентом).



АКМЭ сервис

• Санкт-Петербург, Россия

• специалист отдела рекрутинга

  • Dec 2011 - Mar 2012

  - ведение и реализация проектов по подбору персонала среднего и высшего звена для Заказчиков, - проведение телефонных и личных интервью, оценка кандидатов, - координация встреч кандидатов с представителями компаний – Заказчиков, - мониторинг рынка труда, заработных плат, - ведение отчетности, аналитики результатов работы. - ведение и реализация проектов по подбору персонала среднего и высшего звена для Заказчиков, - проведение телефонных и личных интервью, оценка кандидатов, - координация встреч кандидатов с представителями компаний – Заказчиков, - мониторинг рынка труда, заработных плат, - ведение отчетности, аналитики результатов работы.



ООО Наш персонал

• Санкт-Петербург, Россия

• менеджер по персоналу

  • Jan 2011 - Oct 2011

  - подбор персонала на различные позиции (линейный персонал); - закрытие как точечных позиций, так и ведение массовых проектов; - разработка и проведение мероприятий по технологии поиска кандидатов с целью их привлечения; - разработка и внедрение кадровых и локально-нормативных актов, - участие в организации и проведении мероприятий. - подбор персонала на различные позиции (линейный персонал); - закрытие как точечных позиций, так и ведение массовых проектов; - разработка и проведение мероприятий по технологии поиска кандидатов с целью их привлечения; - разработка и внедрение кадровых и локально-нормативных актов, - участие в организации и проведении мероприятий.



ОАО ЕЭСК-Центр

• Мурманская область, Россия

• менеджер по персоналу / личный помощник руководителя

  • Jun 2007 - Nov 2010

  - ведение КДП в полном объеме (80 человек), - разработка и внедрение кадровых и локально-нормативных актов, - организация и проведение корпоративных мероприятий - организация документооборота и рабочего времени Генерального директора. - ведение КДП в полном объеме (80 человек), - разработка и внедрение кадровых и локально-нормативных актов, - организация и проведение корпоративных мероприятий - организация документооборота и рабочего времени Генерального директора.