Experience

CCVC - Communauté de Communes des Vallées du Clain

• France
• Government Administration
• 1 - 100 Employee

• Chargée de communication interne et externe

  • Oct 2022 - Present



Grand Poitiers Communauté Urbaine

• France
• Government Administration
• 200 - 300 Employee

• Chargée de communication web

  • Jun 2021 - Oct 2022



CAPÉE

• France
• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee

• Responsable de communication chez Capée

  • Feb 2020 - Oct 2020

  J'étais en charge de la communication générale de CAPÉE (information interne au réseau, actualité du site web, des pages Facebook et linkedin, de la Newsletter, des relations avec la presse et des prestataires, de l'élaboration des communiqués de presse et des campagnes événementielles). J'étais en charge de la communication générale de CAPÉE (information interne au réseau, actualité du site web, des pages Facebook et linkedin, de la Newsletter, des relations avec la presse et des prestataires, de l'élaboration des communiqués de presse et des campagnes événementielles).



Grand Cognac

• France
• Government Administration
• 1 - 100 Employee

• Chargée de communication interne

  • Jan 2019 - Jan 2020

  J'ai contribué à l'actualisation et l'amélioration du site intranet et des réseaux sociaux, à l'élaboration de la charte éditoriale à destination des sites internet et des réseaux sociaux. J'ai proposé et mis en oeuvre une stratégie de communication interne et sa déclinaison en actions et évènements au sein de l'agglomération afin d'assurer la présence et la notoriété de la collectivité, de ses établissements et du territoire. J'ai contribué à l'actualisation et l'amélioration du site intranet et des réseaux sociaux, à l'élaboration de la charte éditoriale à destination des sites internet et des réseaux sociaux. J'ai proposé et mis en oeuvre une stratégie de communication interne et sa déclinaison en actions et évènements au sein de l'agglomération afin d'assurer la présence et la notoriété de la collectivité, de ses établissements et du territoire.



Groupe Y

• France
• Accounting
• 100 - 200 Employee

• Rédactrice web

  • Sep 2017 - Sep 2018

  COMMUNICATION WEB : proposition et mise en place d'une stratégie web, élaboration d'une ligne éditoriale. Animation, développement de la e-réputation et évaluation des résultats sur les réseaux sociaux pour Groupe Y Nexia et ACTY, Avocats d'affaires. Amélioration du référencement naturel et payant des différents sites web des 2 sociétés. COMMUNICATION INTERNE : Prise en charge du journal interne tous les 2 mois. Mise à jour de l'intranet. Gestion de la conception, de la mise en forme des documents (plaquettes, cartes de visite, papeterie, etc.) et de la diffusion sur les 7 sites. En charge des relations avec les prestataires et les collaborateurs. ÉVÈNEMENTIEL : participation / organisation des différents évènements (arbre de noël, inauguration de bureaux, stages bien être au travail ou réunion annuelle). Participation entre 50 et 300 collaborateurs. Show less



SYNDICAT DU CLAIN AVAL

• France
• Government Administration

• Chef de projet Web

  • Apr 2017 - Jul 2017

  RÉDIGER LES LIVRABLES : contrat, brief client, benchmark, devis, rétroplanning du projet, cahier des charges, charte graphique, cahier de recette LE PRODUIT : Mise en ligne, conception et référencement naturel, gestion du budget. Mise en place du RGPD et respect des droits d’images. EVÉNEMENTIEL : organisation d'un colloque sur les enjeux de l'eau, animation du réseaux des adhérents. RÉDIGER LES LIVRABLES : contrat, brief client, benchmark, devis, rétroplanning du projet, cahier des charges, charte graphique, cahier de recette LE PRODUIT : Mise en ligne, conception et référencement naturel, gestion du budget. Mise en place du RGPD et respect des droits d’images. EVÉNEMENTIEL : organisation d'un colloque sur les enjeux de l'eau, animation du réseaux des adhérents.



La Fontaine des halles

• 86000 Poitiers

• Chef de projet Web

  • Jan 2017 - Apr 2017

  https://lafontainedeshalles.com RÉDIGER LES LIVRABLES : contrat de travail, brief client, benchmark, devis, rétroplanning du projet, cahier des charges, charte graphique, cahier de recette LE PRODUIT : Mise en ligne, conception des contenus et du référencement naturel, gestion du budget. Mise en place du RGPD et respect des droits d’images. FORMATION : Création d'un guide d'utilisation du backoffice (WP) et mise en place de deux demi-journées de formation https://lafontainedeshalles.com RÉDIGER LES LIVRABLES : contrat de travail, brief client, benchmark, devis, rétroplanning du projet, cahier des charges, charte graphique, cahier de recette LE PRODUIT : Mise en ligne, conception des contenus et du référencement naturel, gestion du budget. Mise en place du RGPD et respect des droits d’images. FORMATION : Création d'un guide d'utilisation du backoffice (WP) et mise en place de deux demi-journées de formation



SOCIETE DU PARC DU FUTUROSCOPE

• France
• Recreational Facilities
• 1 - 100 Employee

• Chargée de clientèle

  • Jul 2016 - Aug 2016

  Contrat saisonnier. Analyser les besoins clients et fidéliser la clientèle par des conseils et la promotion de services personnalisés. Pratique de l'anglais et de l'espagnol Contrat saisonnier. Analyser les besoins clients et fidéliser la clientèle par des conseils et la promotion de services personnalisés. Pratique de l'anglais et de l'espagnol



Carglass® France

• France
• Motor Vehicle Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Chargée de clientèle

  • May 2015 - Sep 2015

  CDD de 4 mois et formation de 15 jours - Analyser les besoins clients et fidéliser la clientèle par des conseils et la promotion de services personnalisés. Gestion d’un portefeuille clients CDD de 4 mois et formation de 15 jours - Analyser les besoins clients et fidéliser la clientèle par des conseils et la promotion de services personnalisés. Gestion d’un portefeuille clients



Arkétyp

• 86440 Migné-Auxances

• Assistante de communication - Infographiste

  • Jan 2013 - Feb 2013

  Analyser des besoins clients : connaître l’univers global de la marque, comprendre l'évolution et les enjeux, s’approprier le style des précédentes campagnes. Veille sur les tendances graphique, marketing et publicitaire. Maîtrise des facettes de la stratégie de l’annonceur pour être en mesure de répondre aux attentes. Concevoir les éléments de communication avec une réelle réflexion créative et stratégique et assurer la pertinence et la cohérence des travaux. Maîtrise des logiciels de conception et de retouche (suite Adobe). Réalisation et déclinaison des travaux sur les matériaux de communication une fois l’accord client obtenu jusqu’à l’obtention de la signature du « bon à tirer » par l’annonceur. Exemples : annonces presse, affiches, brochures, catalogues…) Show less



Orne Conseil Elevage

• 61000 Alençon

• Chargée de communication

  • May 2011 - Apr 2012

  Développement de la stratégie de communication. Création des documents internes, externes et des supports de vente. Organisation des manifestations internes et externes. Réalisation des communiqués de presse et des convocations auprès des journalistes et des médias. Développement de la stratégie de communication. Création des documents internes, externes et des supports de vente. Organisation des manifestations internes et externes. Réalisation des communiqués de presse et des convocations auprès des journalistes et des médias.



Maison familiale et rurale

• 79300 Bressuire

• Directrice d'acceuil périscolaire et CLSH

  • Sep 2000 - Aug 2008

  Animatrice pendant 6 ans puis directrice - Élaboration de projet pédagogique. Mise en place de programmes d'activités (Hiver / Été) pour une participation de 20 à 30 enfants en période scolaire et entre 150 et 200 pendant les vacances. Monter un budget, le respecter et faire le bilan comptable. Administratif de la structure (attestations de garde d'enfants) . Assurer le respect des normes d'hygiènes, du rythme de l'enfant et des inscriptions. Animatrice pendant 6 ans puis directrice - Élaboration de projet pédagogique. Mise en place de programmes d'activités (Hiver / Été) pour une participation de 20 à 30 enfants en période scolaire et entre 150 et 200 pendant les vacances. Monter un budget, le respecter et faire le bilan comptable. Administratif de la structure (attestations de garde d'enfants) . Assurer le respect des normes d'hygiènes, du rythme de l'enfant et des inscriptions.