Experience

Taborcollege, Werenfridus

• Netherlands
• Education Administration Programs
• 1 - 100 Employee

• Coördinator passend onderwijs

  • Jul 2021 - Present



Stichting Dorpsraad Wognum

• Wognum

• Dorpsraad Wognum

  • Oct 2019 - Jul 2021



Studiekring

• Netherlands
• Primary and Secondary Education
• 1 - 100 Employee

• Unitmanager

  • Oct 2011 - Jul 2021

  Operationeel management: verantwoordelijk voor professionele-, en vakinhoudelijke ontwikkeling team (4), verantwoordelijk voor ontwikkeling doelgroep (35 leerlingen), overleg met team en opdrachtgever, organiseren van herhaaltraining, workshop ouders (100)afleggen van verantwoordelijkheid aan clustermanager en ouders, deelname aan regionaal overleg, ontwikkelen van doelgroep tot zelfstandigheid, werving en selectie, verantwoordelijk voor kwaliteitsbeleid, voeren van beoordelingsgesprekken, omzetverantwoordelijk, voortrekker voorlichtingsfilm Studiekring Hoorn, Strategisch management: relatiebeheer en lokale marketing, mogelijkheden voor uitbreiding signaleren, bewaken van kostenstructuur vestiging. Show less



SG Newton

• Coördinator Tweede Opvang Asielzoekers

  • Nov 2018 - Aug 2019

• NT2 docent

  • Jul 2017 - Aug 2019

  Nederlands geven aan anderstaligen. Zes lesuren per week



Sagenn

• Hoorn

• NT2 - trainer

  • Mar 2009 - Sep 2011

  Verzorgen van lessen Nederlands aan niet-nederlandstaligen van verschillend taalniveau, verzorgen van lessen Kennis Nederlandse Samenleving, opzetten van examentraining, bewaken voortgang van cursisten, rapporteren aan gemeenten, coachen en begeleiden van cursisten, introduceren standaard traject lesstof. Verzorgen van lessen Nederlands aan niet-nederlandstaligen van verschillend taalniveau, verzorgen van lessen Kennis Nederlandse Samenleving, opzetten van examentraining, bewaken voortgang van cursisten, rapporteren aan gemeenten, coachen en begeleiden van cursisten, introduceren standaard traject lesstof.



Alja@work

• Wognum

• Mede-eigenaar werving en selectie bureau

  • Jan 2008 - Feb 2009

  Contacten leggen met bank, belastingkantoor, pay-roll organisatie, gemeenten. Aanspreekpunt werknemers, controle voortgang, werving, selectie, binding & begeleiding van flexwerkers op agrarisch gebied, juiste match maken tussen arbeidskracht en bedrijf, bijbehorende uitzendadministratie bijhouden (urenverwerking, verzuimregistratie, planning), voeren van beoordelingsgesprekken, prospects in kaart brengen en doelgericht acquisitie plegen teneinde nieuwe klanten te realiseren, onderhouden en intensiveren van contacten met bestaande klanten, aktie- en marktplannen opstellen en verantwoordelijk voor de uitvoering hiervan. Show less



Simons Detachering

• Medemblik

• Coördinator

  • Jan 2007 - Dec 2007

  Contacten leggen met bank, belastingkantoor, pay-roll organisatie, gemeenten. Aanspreekpunt werknemers, controle voortgang, werving, selectie, binding & begeleiding van flexwerkers op agrarisch gebied, juiste match maken tussen arbeidskracht en bedrijf, bijbehorende uitzendadministratie bijhouden (urenverwerking, verzuimregistratie, planning), voeren van beoordelingsgesprekken, prospects in kaart brengen en doelgericht acquisitie plegen teneinde nieuwe klanten te realiseren, onderhouden en intensiveren van contacten met bestaande klanten, aktie- en marktplannen opstellen en verantwoordelijk voor de uitvoering hiervan. Show less



Zouaven Uitzendbureau

• Grootebroek

• Vestigingsmanager

  • Feb 2006 - Dec 2006

  Opstarten vestiging, organiseren opening door Frank en Ronald de Boer, Public Relations, opstarten samenwerkingsverband met uitkeringsinstanties, CWI en gemeentelijke instellingen, werving en selectie, binding & begeleiding van flexwerkers op technisch, agrarisch en administratief gebied, controle voortgang, juiste match maken tussen arbeidskracht en bedrijf, bijbehorende uitzendadministratie bijhouden, prospects in kaart brengen en doelgericht acquisitie plegen om nieuwe klanten binnen te halen, onderhouden en intensiveren van contacten met bestaande klanten, aktie- en marktplannen opstellen en verantwoordelijk voor de uitvoering hiervan. Show less



Mobiliteitsbureau Noord-Holland -

• Hoorn

• Adviseur

  • Jan 1995 - Dec 2000

  Opstart Mobiliteitsbureau, werving en selectie, bevorderen mobilteit tussen gemeenten, voorlichting geven P&O overleggen gemeenten over mobiliteit, inzetten mobiliteit als marketinginstrument om extra uitzendomzet te behalen. Opstart Mobiliteitsbureau, werving en selectie, bevorderen mobilteit tussen gemeenten, voorlichting geven P&O overleggen gemeenten over mobiliteit, inzetten mobiliteit als marketinginstrument om extra uitzendomzet te behalen.



Randstad Uitzendbureau

• Hoorn

• Intercedente

  • Jan 1992 - Dec 1995

  Werving, selectie, binding & begeleiding va flexwerkers op administratief gebied, juiste match maken tussen arbeidskracht en bedrijf, ad hoc planning & organisatie van oproepkrachten voor diverse projecten, bijbehorende uitzendadministratie bijhouden (urenverwerking, verzuimregistratie, planning, payrolling, voeren van beoordelingsgesprekken, uitvoeren van uitplaatsingstrajecten, marktanalyses maken, prospects in kaart brengen en doelgericht acquisitie plegen teneinde nieuwe klanten te realiseren, onderhouden en intensiveren van contacten met bestaande klanten, aktie- en marktplannen opstellen en verantwoordelijk voor de uitvoering hiervan, omzetverantwoordelijk voor de eigen unit (afdeling), inwerken en begeleiden van nieuwe intercedenten, geven van presentaties en workshops aan scholen en instellingen, contacten onderhouden met werkgerelateerde instanties, zoals Sociale Dienst, UWV/GAK, CWI, Arbo-diensten en collega-uitzendondernemening. Show less