Experience

ACCENT Conseil

• France
• Insurance
• 1 - 100 Employee

• Directeur associé

  • Mar 2017 - Present

  Accent a été fondé en 2009 avec pour ambition de servir ses clients pour une protection sociale réfléchie, juste et durable , et selon 4 accords : - amoureux des différences - drôlement curieux - rigoureusement collants - clairement engagés NOS SERVICES : Nous intervenons sur différents axes : - Négociation (constitution d'AO, audit...) - On boading (mise en place des solutions) - Pilotage (accompagnement dans la durée et pour le renouvellement des contrats) - Périmètre d'intervention (Santé, Prévoyance, Retraite et épargne salariale) NOS VALEURS AJOUTÉES : - Une dimension de conseil pour nos clients - Des accompagnements et des solutions digitales pour offrir à nos clients des solutions personnalisées, modernes, claires et adaptables. - 35 000 personnes couvertes par nos dispositifs, santé, prévoyance et épargne collective NOS CLIENTS : Nos clients sont principalement des entreprises qui souhaitent bénéficier de dispositifs sociaux (Santé, Prévoyance, Retraite) optimisés et valorisés auprès des salariés. Show less



Team for the Planet

• France
• Non-profit Organizations
• 700 & Above Employee

• Actionnaire

  • Jun 2021 - Present



Covéa Insurance

• United Kingdom
• Insurance
• 700 & Above Employee

• Chargé de clientèle Grands comptes

  • Oct 2016 - Mar 2017

  Pour les Comptes stratégiques de l'Apgis, j'interviens dans le cadre de la fidélisation et du développement du portefeuille, Mes objectifs sont : - d’entretenir dans la durée une relation de proximité avec des interlocuteurs DRH, DAF et partenaires sociaux, - de piloter l'équilibre technique des contrats, - de proposer des solutions adaptées en matière de prévoyance, de santé et plus généralement de protection sociale, - d’être force de propositions pour construire les produits de leur protection sociale de demain Show less



Malakoff Humanis

• France
• Insurance
• 700 & Above Employee

• Délégué Régional Commercial

  • Jul 2014 - Sep 2016

  Directeur de BU, mon rôle est d'assurer le développement de l'activité commerciale à travers des objectifs commerciaux, le pilotage des résultats et le management des équipes. Mes principales missions : - développer et suivre mon portefeuille (entreprises de 200 à 1000 salariés) - animer et piloter une équipe commerciale - assurer l'équilibre financier du périmètre confié - assurer le déploiement de la stratégie commerciale - développer et animer les partenariats et les réseaux locaux Show less



AXELLIANCE GROUPE

• Paris

• Chargé de clientèle entreprise_Assurances collectives

  • Feb 2010 - Jun 2014

  ___Présence et conseil à chaque étape___ Le choix d’une couverture collective est un élément clé de la politique sociale de l’entreprise. Je vous accompagne à chaque étape de votre projet, de l’analyse préalable des besoins au suivi opérationnel des solutions mises en place. Mon rôle est à la fois d’anticiper et d’accompagner le développement de votre entreprise. Interlocuteur privilégié dans le cadre du dialogue social au sein des entreprises, je développe une relation personnalisée et adaptée aux besoins de mes clients. Mes principaux atouts pour mener à bien les missions qui me sont confiées sont : - une expertise forte dans un contexte juridique toujours plus complexe - des outils d’information et de communication performants - capacité d’analyse des situations en cours ___Solution personnalisée___ Un audit adapté quelle que soit la taille et le secteur d’activité de votre entreprise : - Grands comptes : conception d’offres santé et prévoyance en sur mesure pour une solution parfaitement calibrée à vos besoins - PME/PMI : propositions d’offres modulaires spécifiquement sélectionnées sur le marché pour répondre à votre cahier des charges. ___Gestion transparente, information détaillée___ Chaque année, un bilan détaillé analysant les prestations versées vous est présenté afin de piloter vos dispositifs dans le temps. Une protection collective de qualité et pérenne passe par une maîtrise accrue du rapport prestations/cotisations. Vous disposerez d’une information régulière et d’une visibilité indispensable sur les évolutions de la protection sociale dans le cadre de votre politique RH. Show less