Experience

Aura Intérim & CDI

• France
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Directeur Région Ouest

  • Aug 2020 - Present

  Création et développement de AURA intérim & CDI en 2020 Ouverture de la première agence à Montoir de Bretagne Création des supports administratifs et des supports de communication groupe Déployer la politique définie par le groupe Mettre en place une stratégie de développement Créer une dynamique commerciale Manager la relation commerciale Assurer l'atteinte des objectifs définis Garantir la rentabilité financière et anticiper les risques Manager les équipes Garantir les règles sociales Show less



SEGULA Technologies

• France
• Engineering Services
• 700 & Above Employee

• Directeur Région Ouest / Directeur de poles / Directeur Business développement

  • Feb 2001 - Present

  Différents postes occupés depuis 2001 en fonction de la stratégie du Groupe. -2019 Directeur Région Ouest : 3 pôles >Nantes, Rennes, Caen >Secteur automobile -2014 Directeur pole de Lorient et Brest: 80 Personnes >Secteur Naval et diversification -2012 Directeur pole de St Nazaire et Nantes: 125 Personnes>Secteur Naval,Energie,diversification -2010 Directeur Business Développement France >Développement comptes équipementiers auto. -2008 Directeur pole de Rennes et Cléon: 115 Personnes >Secteur automobile et diversification -2003 Directeur pole de Lille : CRÉATION du pole >120 Personnes > Secteur automobile -2001 Directeur pole de Valenciennes: 85 Personnes>Secteur ferroviaire,automobile,diversification Déployer la politique définie par le groupe Mettre en place une stratégie de développement Créer une dynamique commerciale Assurer l'atteinte des objectifs définis Garantir la rentabilité financière et anticiper les risques Manager les équipes ( 100 à 150 personnes ) Assurer l'adéquation entre ressources et besoins Restructurer les poles Garantir les règles sociales Tutorer les doctorants et suivi de thèses Show less



Valeo

• France
• Motor Vehicle Parts Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Responsable Plateau Développement produit/process

  • Dec 1996 - Jan 2001

  Développer de nouveaux produits systèmes Embrayages Développer de nouveaux process de fabrication Fiabiliser les processus de fabrication des produits. Manager les équipes études/méthodes Assurer l'adéquation entre ressources et besoins projets Garantir la rentabilité financière des projets Développer et coordonner l'activité de sous traitance participer a la veille technologique Développer de nouveaux produits systèmes Embrayages Développer de nouveaux process de fabrication Fiabiliser les processus de fabrication des produits. Manager les équipes études/méthodes Assurer l'adéquation entre ressources et besoins projets Garantir la rentabilité financière des projets Développer et coordonner l'activité de sous traitance participer a la veille technologique



Duarte Industrie

• Région de Lille, France

• Chef de projet

  • Aug 1992 - Nov 1996

  Découpe et emboutissage secteur automobile. Gérer les projets pour PSA /Renault/Valeo/Faurecia. Equipements intérieurs et extérieurs Manager les équipes projets Garantir la fiabilité des nouveaux produits et process de fabrication Garantir la rentabilité financière des projets Développer et coordonner l'activité de sous traitance Respecter les critères de coûts, délais, qualité. Gérer la communication des projets Découpe et emboutissage secteur automobile. Gérer les projets pour PSA /Renault/Valeo/Faurecia. Equipements intérieurs et extérieurs Manager les équipes projets Garantir la fiabilité des nouveaux produits et process de fabrication Garantir la rentabilité financière des projets Développer et coordonner l'activité de sous traitance Respecter les critères de coûts, délais, qualité. Gérer la communication des projets



PINET INDUSTRIE

• France
• Industrial Machinery Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Chargé d’affaires

  • Jan 1983 - Jul 1992

  Charnières et systèmes embarqués tous types secteurs automobile et industriel , Développer les nouveaux produits et les outillages Assurer le suivi des affaires Mettre au point et fiabiliser les processus de fabrication des produits. Respecter les critères de coûts, délais, qualité. Charnières et systèmes embarqués tous types secteurs automobile et industriel , Développer les nouveaux produits et les outillages Assurer le suivi des affaires Mettre au point et fiabiliser les processus de fabrication des produits. Respecter les critères de coûts, délais, qualité.



Inetec industrie

• Région de Arras

• Chargé d’affaires

  • Nov 1982 - Dec 1982