Experience

Club Tigres

• Mexico
• Spectator Sports
• 1 - 100 Employee

• Auxiliar de RR. HH.

  • Nov 2021 - Present

  -Orden y control de expedientes. -Reclutamiento y postulación de vacantes. -Elaboración de contratos. -Pagos de RH (pagos a proveedores y descuentos de nómina). -Orden y control de expedientes. -Reclutamiento y postulación de vacantes. -Elaboración de contratos. -Pagos de RH (pagos a proveedores y descuentos de nómina).



John Deere

• United States
• Machinery Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Analista de Nóminas Jr.

  • Apr 2021 - Aug 2021

  -Cálculo y pago de FONACOT. -Cálculo real y provisiones del pago de ISN. -Cálculo real y provisiones del pago de IMSS e INFONAVIT. -Revisión de ISPT. -Conciliaciones. -Cierre de mes (Asientos y soportes). -Cálculo y pago de FONACOT. -Cálculo real y provisiones del pago de ISN. -Cálculo real y provisiones del pago de IMSS e INFONAVIT. -Revisión de ISPT. -Conciliaciones. -Cierre de mes (Asientos y soportes).



Deloitte

• Business Consulting and Services
• 700 & Above Employee

• Staff de Auditoría

  • Sep 2020 - Mar 2021

  -Revisión de las distintas cuentas de Activos, Pasivo, Capital, e Ingresos y Gastos de los clientes. -Revisión física de Inventario de los clientes. -Revisión de las distintas cuentas de Activos, Pasivo, Capital, e Ingresos y Gastos de los clientes. -Revisión física de Inventario de los clientes.



Viakable

• Mexico
• Electric Power Transmission, Control, and Distribution
• 300 - 400 Employee

• Practicante de Recursos Humanos

  • Feb 2019 - Aug 2019

  -Actualizar y analizar las pruebas psicométricas de los empleados. -Graficar el estado de los indicadores intrínsecos y motivacionales en los empleados de las distintas plantas del país. -Analizar y filtrar a los mejores candidatos dentro de la planta para su selección a proyectos especiales. -Conteo mensual y acumulado de horas de voluntariado. -Actualizar y analizar las pruebas psicométricas de los empleados. -Graficar el estado de los indicadores intrínsecos y motivacionales en los empleados de las distintas plantas del país. -Analizar y filtrar a los mejores candidatos dentro de la planta para su selección a proyectos especiales. -Conteo mensual y acumulado de horas de voluntariado.