Experience

CDC Biodiversité

• France
• Environmental Services
• 1 - 100 Employee

• Directeur de l'agence Sud-Est littoral Méditerranée

  • Mar 2023 - Present



Région Auvergne-Rhône-Alpes

• France
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Chef de projet ingénierie financière

  • Jan 2018 - Feb 2023

  Mise en place de nouvelles modalités d'accompagnement du développement agricole (fonds de garantie, capital investissement, crowdfunding...)Travail sur l'accompagnement des agriculteurs face au changement climatique (assurance récolte, prévention des risques)

• Responsable du service forêt économie rurale

  • Jan 2016 - Dec 2017

  Responsable de la réorganisation des missions du services dans le contexte de fusion des régions Auvergne et Rhône-Alpes.Mise en place des nouvelles politiques en faveur de l'économie rural et de la filière bois en fonction des attentes de la nouvelle mandature

• Responsable du service Développement Rural

  • Jul 2008 - Dec 2015

  Management d’une équipe de 15 personnes (10 chargés de mission, 4 assistantes et 1 secrétaire)Conception et application de la politique territoriale régionale dans le champ de l’agriculture et de la filière bois (Projets stratégiques pour l’agriculture et pour le développement rural)Elaboration et mise en œuvre de la politique en faveur des espaces pastoraux, des espaces périurbains et du foncier agricole Elaboration et mise en œuvre de la politique régionale en faveur de la filière forêt BoisPilotage de plusieurs mesures du Programme de Développement Rural (2014-2020) notamment la mesure LEADER, PAEC, Coopération.Préparation des documents nécessaires à la gestion financière et administrative des programmes de développement local (OB, BP, DM). Show less



Région Grand Est

• France
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Responsable du service développement local

  • Jul 2005 - Jul 2008

  Management d’une équipe de 7 personnes (4 chargés de mission et 3 assistantes). Mise en réseau des 24 pays et 2 P.N.R (46 chargés de mission). Conception et application de la politique régionale en matière d’aménagement et de développement durable des territoires ruraux au travers du dispositif régional Accords Cadres/Conventions d’application. Elaboration et mise en œuvre du volet territorial du Contrat de projets Etat-Région 2007-2013 et des axes III et IV du programme opérationnel FEADER. Mise en place et suivi d’études spécifiques nécessaires aux politiques territoriales régionales. Préparation des documents nécessaires à la gestion financière et administrative des programmes de développement local (OB, BP, DM). Apport d’un appui-conseil aux élus et agents de développement dans l’élaboration des chartes de développement, des programmes d’actions et de contractualisation avec la Région. Show less



Département de la Vendée

• France
• Government Administration
• 200 - 300 Employee

• Responsable du pôle Espaces Naturels Sensibles

  • Oct 2002 - Feb 2004

  Management d’une équipe de 8 personnes (2 chargés de mission, 1 technicien, 2 rédacteurs et 2 assistantes). Gestion des Espaces Naturels Sensibles du Département (2500 ha). Conception et réalisation de projets liés à l’aménagement de ces espaces. Gestion et suivi du budget de la Taxe Départementale des Espaces Naturels Sensibles (TDENS). Mise en œuvre d’une stratégie de protection des milieux naturels littoraux en concertation avec la Région, les communes, les services de l’Etat et les acteurs locaux. Participation à l’élaboration de la charte du Parc Interrégional du Marais Poitevin. Suivi des relations avec les élus et les partenaires publics ou privés du Département (ONCFS, Fédération départementale des chasseurs, LPO…). Show less



Groupe ROUGIER

• France
• Paper and Forest Product Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Coopération du Service National en Entreprise

  • Oct 2000 - Feb 2002

  Formation et encadrement de l’équipe d’inventaire (1 contremaître et 22 ouvriers forestiers). Mise en place sur le terrain des inventaires nécessaires à la gestion durable des concessions forestières de la société. Optimisation des techniques d’exploitation pour limiter leurs impacts sur les écosystèmes. Utilisation d’un système d’information géographique (SIG, Arcview). Formation et encadrement de l’équipe d’inventaire (1 contremaître et 22 ouvriers forestiers). Mise en place sur le terrain des inventaires nécessaires à la gestion durable des concessions forestières de la société. Optimisation des techniques d’exploitation pour limiter leurs impacts sur les écosystèmes. Utilisation d’un système d’information géographique (SIG, Arcview).