Experience

Talentflix

• Brazil
• Human Resources
• 1 - 100 Employee

• Founder

  • Jan 2023 - Present

  São Paulo, Brazil Talentflix é uma startup com objetivo de democratizar o acesso aos serviços de RH via assinatura. Nossos planos: - Flix Recruta : Recrutamento por assinatura, através de uma assinatura sua empresa passa a ter um recrutador dedicado e um ats para encontrar os melhores talentos. - Flix Apoia: Plano recomendado para PMEs. Aqui temos um profissional de RH generalista para apoiar a sua empresa desde processos burocráticos de folha, até os temas de gestão de pessoas.



Inventa

• Brazil
• Internet Marketplace Platforms
• 100 - 200 Employee

• D&I Committee - Pride at Inventa

  • May 2022 - Dec 2022

  São Paulo, Brasil

• People & Culture Manager - HRBP - Performance and Engagement

  • Feb 2022 - Nov 2022

  São Paulo, Brasil - Hiring a high performance team for people area - Leadership of a global team of 7 people - Design of talent and HRBP areas - Support to heads of the company's areas - Performance evaluation design based on values and deliveries - Implementation of climate research tool, Feedback, PDI and OKRS - Hiring key vacancies for Inventa - Drawing of people processes and flows - Leadership trail design and culture review project

• Sr Human Resources

  • Jan 2022 - Jan 2022

  São Paulo, Brasil



Loft

• Brazil
• Technology, Information and Internet
• 700 & Above Employee

• HR Business Partner

  • Aug 2021 - Dec 2021

  São Paulo, Brasil - Service to Bu core da Loft (Market Place) - Support the leadership of the commercial, capture, platform and Customer success - Leadership Development - Pulses climate research (suiting and action plans) - 1:1 recurring with the leaders - Actions that drive human capital and business - Screening, and interviews with candidates for the vacancies of the Sales operation.



Tegra Incorporadora

• Brazil
• Real Estate
• 700 & Above Employee

• Analista de Gente

  • Jan 2021 - Aug 2021

  Brasil Conducting the Climate Survey with GPTW, analyzing the identified gaps, proposing action plans with the BPs; - Redesign of action plans according to the gaps of climate research using agile methodologies; - Actions of climate and engagement; - Onboarding and Offboarding - Ambassador of Tegra Culture; - Implementation of the Tegra Mentoring Program; - Design and conduct of the Tegra Diversity Program;

• Analista de Gente PL

  • Jun 2020 - Jan 2021

  São Paulo e Região Strategic partner with the BPs serving the areas of Construction, Business and Tegra Sales RJ; - Redesign of corporate policies; - Creator and winner of the Company's Innovation Project; - Responsible for the studies of salary proposals for the areas served; - Analysis of internal movements, according to policies and equity; - Analysis of union change between companies and cost centers;



St Marche

• Brazil
• Retail
• 700 & Above Employee

• Analista de Recursos Humanos Pl

  • Nov 2019 - Jun 2020

  São Paulo e Região, Brasil - Service to BPs and Business Units; - Conducting climate and engagement actions; - People Development Actions; - Onboarding; - Responsible for personnel movements (merit, promotion, job adequacy and transfers between companies); - Management of HC indicators, turnover and budget of the St Marche Group; - Conducting new benefits strategies and partnerships to make the compensation package more attractive.



Abril

• Brazil
• Media Production
• 700 & Above Employee

• Analista de Recursos Humanos Pl

  • Sep 2019 - Nov 2019

  São Paulo e Região, Brasil - Consultor Interno, atendendo as áreas nos temas de DO e Remuneração; - Apoio nas avaliações de Desempenho (9box); - Participação nos comitês do ciclo de meritocracia (mérito, promoção e enquadramento); - Avaliação do Clima Organizacional e Proposição de Ações; - Condução Programas de entry level (aprendiz, estágio e Trainee); - Cálculos de PLR, interpretação das convenções coletivas e repasse para processamento junto à Folha; - Análise de toda estrutura do Grupo, visando a… Show more - Consultor Interno, atendendo as áreas nos temas de DO e Remuneração; - Apoio nas avaliações de Desempenho (9box); - Participação nos comitês do ciclo de meritocracia (mérito, promoção e enquadramento); - Avaliação do Clima Organizacional e Proposição de Ações; - Condução Programas de entry level (aprendiz, estágio e Trainee); - Cálculos de PLR, interpretação das convenções coletivas e repasse para processamento junto à Folha; - Análise de toda estrutura do Grupo, visando a equidade interna de acordo com as políticas da companhia; - Controle de Hcs, visando o orçamento disponível x realizado; - Apresentação de Indicadores para utilização da Diretoria Corporativa; - Participação no Projeto de Revisão de Carreiras da filial Total Express (e-commerce); - Apoio em Seleção e Administração de Pessoal; - Atualização e manutenção das tabelas salariais, cotas de PCD/Jovem Aprendiz da companhia e manutenção de toda estrutura organizacional.

• Analista de Recursos Humanos Jr

  • Sep 2018 - Aug 2019

  São Paulo, São Paulo - Ponto focal de RH às Unidades de negócio: Veja, Exame e Área Corporativa; - Facilitador dos processos de DO e R&S; - Participação nas discussões de méritos e promoções (ciclo performance); - Responsável pelas análises salariais (promoção, mérito, enquadramento e desligamento) cálculos de PLR e comissões. - Condução de reuniões com os Heads, apoiando-os nas estratégias referentes as estruturas de suas equipes; - Acompanhamento dos acordos sindicais/interpretação de dados para… Show more - Ponto focal de RH às Unidades de negócio: Veja, Exame e Área Corporativa; - Facilitador dos processos de DO e R&S; - Participação nas discussões de méritos e promoções (ciclo performance); - Responsável pelas análises salariais (promoção, mérito, enquadramento e desligamento) cálculos de PLR e comissões. - Condução de reuniões com os Heads, apoiando-os nas estratégias referentes as estruturas de suas equipes; - Acompanhamento dos acordos sindicais/interpretação de dados para folha de pagamento; - Responsável pelo orçamento das áreas, utilizando estes dados para poder apoiar nas futuras movimentações de equipes e prever impactos na folha da área; - Atualização de todo organograma/posições da estrutura do Grupo Abril e controle de HeadCount. - Análises de contratação / movimentos de acordo com a metodologia Hay.

• Analista de Recursos Humanos - Jr

  • Jan 2017 - Sep 2018

  São Paulo, São Paulo - Atuação generalista na área de RH, apoiando as áreas de Administração de Pessoal e Business Partner. - Responsável pelos cálculos de rescisões, aplicação de dissídio, conferência, envio de pagamento ao financeiro, e homologações dos funcionários desligados do Grupo Abril. - Condução de todo processo de admissão de novos funcionários da companhia. - Emissão de contratos de trabalho, conferência de processos, registro de carteira profissional, e condução das integrações institucionais… Show more - Atuação generalista na área de RH, apoiando as áreas de Administração de Pessoal e Business Partner. - Responsável pelos cálculos de rescisões, aplicação de dissídio, conferência, envio de pagamento ao financeiro, e homologações dos funcionários desligados do Grupo Abril. - Condução de todo processo de admissão de novos funcionários da companhia. - Emissão de contratos de trabalho, conferência de processos, registro de carteira profissional, e condução das integrações institucionais de novos funcionários da empresa. - Orientações de desligamento de nível júnior a executivo.

• Estagiário Business Partner - HR

  • Nov 2015 - Jan 2017

  São Paulo e Região, Brasil - Atendimento as áreas de Veja, Exame, Estilo de Vida e Recursos Humanos; Contato direto com gerentes e executivos das áreas atendidas influenciando temas organizacionais de RH; - Apoio aos gestores em todos os subsistemas de Recursos Humanos: movimentações, méritos, promoções, enquadramentos, reestruturações e desligamentos; Sugestões de modelos organizacionais pertinentes as estratégias do negócio; Análise das equipes para possíveis movimentações/reestruturações - Condução das vagas de… Show more - Atendimento as áreas de Veja, Exame, Estilo de Vida e Recursos Humanos; Contato direto com gerentes e executivos das áreas atendidas influenciando temas organizacionais de RH; - Apoio aos gestores em todos os subsistemas de Recursos Humanos: movimentações, méritos, promoções, enquadramentos, reestruturações e desligamentos; Sugestões de modelos organizacionais pertinentes as estratégias do negócio; Análise das equipes para possíveis movimentações/reestruturações - Condução das vagas de estágio até nível pleno das áreas clientes, atuando como parceiro com a área de Recrutamento e Seleção (alinhamento de perfil com gestores e trocas de percepções de candidatos) - Avaliação de funcionários de acordo com a Matrix 9box; Interface com as áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração e Administração de Pessoal, para apoiar de forma assertiva as unidades de negócio - Análise e atualização de indicadores (admissões, desligamentos, promoções e headcount).

• Estagiário de Recursos Humanos - Folha

  • Nov 2014 - Nov 2015

  Brazil - Atuação generalista na área de Administração de Pessoal, apoiando as células de admissao, benefícios e desligamentos. - Apoio aos analistas nos cálculos rescisórios de grande volume, conferência e controle de todos funcionários desligados. - Responsável pelos agendamentos e realização das homologações em diversos sindicatos, sempre se atentando aos prazos de cada órgão.



Rede Ponto Certo

• Brazil
• IT Services and IT Consulting
• 100 - 200 Employee

• Assistente de RH

  • Apr 2013 - Oct 2014

  São Paulo - Apoio administrativo da área de Operações do projeto Metrô – Cabines, na organização de pessoas, bem como na estrutura de toda área. - Responsável por todo banco de dados referente ao projeto e ao quadro de funcionários (abertura de vagas, controle de absenteísmo e distribuição de benefícios). - Contato direto com os funcionários, sanando dúvidas referente a folha de pagamento e ao projeto. - Interface com a área de Recursos Humanos para apoiar os colaboradores nas políticas e… Show more - Apoio administrativo da área de Operações do projeto Metrô – Cabines, na organização de pessoas, bem como na estrutura de toda área. - Responsável por todo banco de dados referente ao projeto e ao quadro de funcionários (abertura de vagas, controle de absenteísmo e distribuição de benefícios). - Contato direto com os funcionários, sanando dúvidas referente a folha de pagamento e ao projeto. - Interface com a área de Recursos Humanos para apoiar os colaboradores nas políticas e diretrizes de RH.

• Auxiliar de RH

  • Dec 2011 - Apr 2013

  São Paulo e Região, Brasil - Coordenação de 100 estagiários, acompanhamento de frequência, análise dos contratos, e abertura de novas vagas junto ao RH. - Arquivo de documentos, alimentação de dados, envio de relatórios para gestão, e alimentação de cartões de ponto.

• Estagiário

  • Feb 2011 - Nov 2011

  São Paulo Atendimento ao público nos terminais da SPTRANS, sanando as eventualidades que ocorriam no dia a dia.