Experience

Grupo Profand

• Spain
• Food and Beverage Services
• 100 - 200 Employee

• Chief Human Resources Officer

  • Jul 2019 - Present



DANA AUTOMOCIÓN

• Pamplona

• HR MANAGER

  • Jun 2011 - Jun 2019

  - Negociación de Convenio de Empresa - Workshops Interdepartamentales y Gestión del Compromiso - Plan de Formación y Desarrollo de Matrices de Habilidades - Negociación del Manual de Niveles en base a factores y aportación personal al puesto - Negociación de Ere - Negociación del Plan de Igualdad - Desarrollo e implantación del plan de formación, basado en Competencias Corporativas y departamentales, requisitos técnicos del departamento y funciones del puesto. - Desarrollo del equipo directivo a través del programa Extraordinary Leader. - Mejora de Procesos transersales: Lean Office. Show less



MONAGA

• • 2006 - 2011

  Creación del departamento y plan de rrhh a 3 añosDescripición y valoración de puestosSelección internacional (Bolivia, Rumanía, Polonia, R. Checa, Portugal,...)Plan de formación y desarrollo de carreras (mentoring, coaching, desarrollo de habilidades,...)Plan de acogida, plan de comunicación, Retribución,…Interlocutor con agentes sociales e Inspección de Trabajo.Negociación de ERE

• • 2004 - 2006

  -Creación del departamento-Compras de maquinaria, consumibles, epis y materia prima-Desarrollo de la estrategia de compras: optimización del panel de proveedores: reducción del 60%, automatización del proceso de compras de consumo-Informes de gestión y control-Búsqueda y negociación con proveedores (precios, calidades, plazos pago y entrega,..): reducción de los precios en un 30%, ampliación del pago de 60 a 120 días y reducción de los plazos de entrega de 8-10 días a 1-2 días.

• • 2001 - 2004

  -Implantación del método Kanban de gestión de stocks y aprovisionamiento-Organización del Mantenimiento Preventivo, Predictivo y del Correctivo -Implantación de TPM en mantenimiento y 5´S: se obtuvo que la producción se parase por debajo de 1.4 horas cada 1000 horas trabajadas.-Informes de gestión y control y formación de personal.



Salstream Ltd (london)

• empleado

  • 1999 - 2000

  caja y almacén caja y almacén



Anbel Formación y Asesoramiento

• socio fundador

  • 1996 - 1999

  - Responsable del área de Formacion. - Responsable del departamento de Asesoramiento Laboral - Responsable del área de Formacion. - Responsable del departamento de Asesoramiento Laboral