Experience

matchpoint.

• United Kingdom
• Events Services
• 1 - 100 Employee

• Associate - Talent Acquisition Manager

  • Jul 2023 - Present

  Ville de Paris, Île-de-France, France Matchpoint, l'acteur du recrutement en mouvement ! In a very fast changing environment, our only certainty is that we should always keep on moving ! We do not impose preconceived ideas, methods or processes : we listen, advise, adapt & deliver. The right match for our customers and our candidates based on shared ambition and common values. #MatchPoint #Digital #Data #Sales #Commerce #Marketing #Technology #UX #UI #Consulting #Management #Recruitment #TalentAcquisition



Freelance (Self employed)

• Human Resources Services
• 100 - 200 Employee

• Senior Talent Acquisition Specialist

  • Oct 2022 - Jun 2023

  France



Ecole O'clock

• France
• E-Learning Providers
• 300 - 400 Employee

• Étudiant développeur Web - Fullstack JS

  • Sep 2022 - Mar 2023

  Formation Fullstack Javascript (6 mois à temps plein / 798h) Front-end : React.js Back-end : Node.js, Express.js Programme complet de la formation: https://oclock.io/formations/developpeur-web-fullstack-javascript



Velvet Consulting

• France
• Business Consulting and Services
• 200 - 300 Employee

• Senior Talent Acquisition Specialist

  • Jan 2016 - Aug 2022

  Région de Paris, France Velvet, c’est une véritable hybridation d’expertises : data, tech, digital, créa et marketing… bâtie autour de l’approche "Customer Centric" à l’origine du cabinet. L'approche holistique de la transformation portée par Velvet s’appuie sur une méthodologie unique : HCX (Hyper Customer eXperience), qui appréhende et adresse toute la chaîne de valeur de la relation client. 200 velvétiens se mobilisent autour de missions transverses et bâties sur mesure en réponse aux enjeux de ses… Show more Velvet, c’est une véritable hybridation d’expertises : data, tech, digital, créa et marketing… bâtie autour de l’approche "Customer Centric" à l’origine du cabinet. L'approche holistique de la transformation portée par Velvet s’appuie sur une méthodologie unique : HCX (Hyper Customer eXperience), qui appréhende et adresse toute la chaîne de valeur de la relation client. 200 velvétiens se mobilisent autour de missions transverses et bâties sur mesure en réponse aux enjeux de ses clients. Cette approche implique une symétrie absolue des attentions : Velvet est nativement « customer centric » & génétiquement « people centric » ! L’accomplissement des velvétiens est l’un des piliers de la création de valeur : il est au cœur des parcours et du développement des talents. Je m'occupe plus particulièrement du recrutement sur notre partie Digital Expérience. Nous intervenons auprès des Directions Marketing, Commerciale, Service Client & DSI pour la mise en œuvre de solutions CRM (Salesforce), Marketing Automation (Adobe Campaign / Marketing Cloud / Unica) / E-commerce / DMP / API Management / Data analytics / BI Pour information je vis à Bordeaux et j'organise mon temps entre Paris et Bordeaux. Show less



McDonald's Corporation

• Food and Beverage Services
• 1 - 100 Employee

• Chargé de recrutement

  • Jan 2014 - Jan 2016

  Région de Paris, France • Recrutement : Pilotage de l’activité de recrutement sur un marché de 20 restaurants parisiens sur des profils restaurants (équipiers, baristas et managers) Moyenne de 25 entretiens physiques par semaine pour 30 recrutements par mois Entretiens en anglais et espagnols • Formation : Intégration des nouveaux employés et formation Corporate (4h/semaine) • Administration RH : Elaboration des contrats de travail, DPAE et reporting hebdomadaire • Autres : lien avec les prestataires… Show more • Recrutement : Pilotage de l’activité de recrutement sur un marché de 20 restaurants parisiens sur des profils restaurants (équipiers, baristas et managers) Moyenne de 25 entretiens physiques par semaine pour 30 recrutements par mois Entretiens en anglais et espagnols • Formation : Intégration des nouveaux employés et formation Corporate (4h/semaine) • Administration RH : Elaboration des contrats de travail, DPAE et reporting hebdomadaire • Autres : lien avec les prestataires (forums d’emplois, jobboard, relations écoles…) Résultats: 1500 entretiens - 600 recrutements Show less



IMMOCHAN

• France
• Civil Engineering

• Chargé de formation

  • Sep 2012 - Aug 2013

  Croix Contrat Pro - Réalisation du plan de formation avec la création du catalogue de formation - Logistique des formations •Inscriptions – contact avec les organismes – optimisation - Création et suivi des dossiers OPCA - Relation privilégié avec les organismes •Rencontres avec les prestataires – Choix des programmes - Reporting •Mise en place d’outils suivis des formations - Projets transverses •Projet d’e-learning pour des formations… Show more Contrat Pro - Réalisation du plan de formation avec la création du catalogue de formation - Logistique des formations •Inscriptions – contact avec les organismes – optimisation - Création et suivi des dossiers OPCA - Relation privilégié avec les organismes •Rencontres avec les prestataires – Choix des programmes - Reporting •Mise en place d’outils suivis des formations - Projets transverses •Projet d’e-learning pour des formations informatiques •Projet d’e-learning sur le développement durable Show less



Lincoln

• Kazakhstan
• Education Administration Programs
• 1 - 100 Employee

• Chargé de recherche

  • Mar 2012 - Aug 2012

  Région de Lille, France Chargé de recherche Lincoln HR Group (stage) - Compréhension et retranscription des besoins du client - Recherche des candidats correspondants au profil défini (webtracking, sourcing, chasse de tête) - Évaluation et qualification des candidats du début à la fin du processus (évaluation sur CV, préqualification téléphonique, entretien) - Rédaction de synthèses de compétences - Suivi du process de recrutement



Auchan

• 1 - 100 Employee

• Audit RH sur la formation du nouvel employé

  • Jun 2011 - Aug 2011

  IFE, Villeneuve d'ascq (59) Stage d'audit en formation chez Auchan au sein de l'IFE (institut de formation à l'Excellence) à Villeneuve d'ascq (59) Réalisation d'un audit (qualitatif et quantitatif) autonome au niveau national avec recherches d'améliorations sur la formation du nouveau collaborateur / Entretiens avec plus 60 collaborateurs en magasins (directeurs RH, chefs de secteurs, responsables logistiques, chefs de rayons, collaborateurs)



Darty

• Retail
• 700 & Above Employee

• Vendeur - relation client

  • May 2010 - Jun 2010

  Englos (59) Stage de vente, relation client chez Darty Englos (59) Réalisation d'une mission de Street Marketing sur la Darty Box / Vente en électronique



Communauté Urbaine de Lille

• Belgium
• 1 - 100 Employee

• Intérimaire en maintenance informatique

  • Jul 2009 - Jul 2009

  Région de Lille, France Intérim en maintenance informatique au sein de la Communauté urbaine de Lille Dépannage de problèmes informatiques