Regional Manager Latam

• Jul 2023 - Present

Master Coach

• Jul 2019 - Present

Docente Invitada

• May 2020 - Present

Coach y Consultora

• Feb 2015 - Present

Acompañamiento a personas y organizaciones en el desarrollo de habilidades, consecución de objetivos, potenciar talentos, diseño de planes de acción a través del Coaching. Acompañamiento a personas y organizaciones en el desarrollo de habilidades, consecución de objetivos, potenciar talentos, diseño de planes de acción a través del Coaching.

Facilitadora

• Feb 2019 - Feb 2020

Consultora / Coach

• Jan 2016 - Aug 2019

Coach, Consultor y facilitador en Talento Humano Abril 2017- Actual Diseño e implemento procesos de desarrollo a través de diversas metodologías activas de aprendizaje como : Visual Thinking, Out Door Training, Lego Serious Play, PNL y Coaching; con el fin de apoyar a las organizaciones en la estrategia de formación de su recurso y Talento humano, en lo relacionado con liderazgo, clima organizacional, motivación, trabajo en equipo, Sinergía organizacional, Comunicación y Procesos de Cambio, Inteligencia emocional. Las siguientes son algunas de las firmas clientes para las que he desarrollado programas: Natura, AIESEC, Challenger, Ministerio de Cultura, Fonade, Smart, Grupo Recordar, Electroequipos, Universidad Externado, entre otros. Show less

Tutora de coaches en formación

• Jul 2015 - Sep 2017

Acompañar el proceso de desarrollo de competencias dentro del modelo de formación a Coaches. Acompañar el proceso de desarrollo de competencias dentro del modelo de formación a Coaches.

Psicóloga Organizacional

• Jan 2002 - Dec 2015

Desarrollar el programa de Intervención en Crisis, proponer y ejecutar las actividades correspondientes al Programa de Riesgo Psicosocial; hacer acompañamiento a los empleados con alteraciones de tipo emocional, generar redes de apoyo intra institucionales para facilitar su proceso de recuperación. Apoyo en los procesos de intervención de clima Organizacional en las diferentes oficinas del Banco a nivel Nacional. Alcance de los procesos y programas: 4300 empleados.

Psicóloga capacitación y desarrollo

• Nov 2009 - May 2011

Diseñar, coordinar e implementar estrategias y programas de capacitación bajo diferentes metodologías. Apoyar el Programa de intervención del clima laboral en las oficinas críticas a partir del resultado de la encuesta Grate Place to Work.

Psicóloga selección

• Mar 2002 - Dec 2004

Coordiné el diseño de pruebas vivenciales de acuerdo con las necesidades de la organización. Participé En el proyecto de levantamiento de competencias técnicas del saber hacer de todos los cargos de la organización.

Consultora

• Jul 2005 - Aug 2006

Aplicación e interpretación de las pruebas TISD y EROS, realización de entrevistas e informes para cargos directivos de la empresa COLOMBIA TELECOMUNICACIONES (Gerente de Producto, Gerente Administrativo y Financiero, entre otros). Aplicación e interpretación de las pruebas TISD y EROS, realización de entrevistas e informes para cargos directivos de la empresa COLOMBIA TELECOMUNICACIONES (Gerente de Producto, Gerente Administrativo y Financiero, entre otros).

Consultor de selección de personal

• Jul 2001 - Sep 2004

Aplicación e interpretación de la prueba proyectiva Wartegg, realización de entrevistas y entrega de informe para cargos administrativos en las empresas BLACK & DECKER DE COLOMBIA S.A. y LOS TRES ELEFANTES. Aplicación e interpretación de la prueba proyectiva Wartegg, realización de entrevistas y entrega de informe para cargos administrativos en las empresas BLACK & DECKER DE COLOMBIA S.A. y LOS TRES ELEFANTES.

Consultora - Proceso Alianza Summa

• Nov 2002 - Dec 2002

DBM – HPI (Outplacement) Noviembre -Diciembre 2002 Apoyo al Proyecto Alianza Summa Aplicación de las pruebas psicotécnicas WARTEGG, CMT, TIG 1, IPV, MACHOVER, retroalimentación de los resultados, establecimiento de contactos con las empresas de los sectores financiero, aeronáutico, de turismo, call center, servicios y Head Hunter dentro del proceso de reubicación laboral del grupo de personas desvinculadas de las compañías Avianca, Aces y Sam. DBM – HPI (Outplacement) Noviembre -Diciembre 2002 Apoyo al Proyecto Alianza Summa Aplicación de las pruebas psicotécnicas WARTEGG, CMT, TIG 1, IPV, MACHOVER, retroalimentación de los resultados, establecimiento de contactos con las empresas de los sectores financiero, aeronáutico, de turismo, call center, servicios y Head Hunter dentro del proceso de reubicación laboral del grupo de personas desvinculadas de las compañías Avianca, Aces y Sam.

Jefe de Selección y Entrenamiento

• Aug 2001 - Oct 2002

Responsable de las áreas de Reclutamiento, Desarrollo y Seguridad Industrial.Realización de entrevistas, pruebas psicotécnicas e informes sobre los candidatos para ingresar a la compañía. Elaboración del manual de selección y los perfiles de cargos. Manejo del Programa de Salud Ocupacional (accidentes e incidentes de trabajo, incapacidades, investigación de accidentes), Inducción, Evaluación del Desempeño y del proceso de contratación. Desarrollo de programas de entrenamiento para los diferentes niveles de la organización. Show less

Consultora de Selección

• May 2001 - Jun 2001

Seleccionar y ubicar en la empresa cliente (Coltanques) el Jefe Nacional de Seguridad. Seleccionar y ubicar en la empresa cliente (Coltanques) el Jefe Nacional de Seguridad.