Experience

Grupo Lucky

• Peru
• Advertising Services
• 700 & Above Employee

• Analista de Atracción del Talento

  • Apr 2023 - Present



BOXER SECURITY S.A.

• Peru
• Security and Investigations
• 1 - 100 Employee

• Asistente de Selección y Capacitación

  • Oct 2022 - Apr 2023



PAE Global

• San Isidro, Lima, Perú

• Auxiliar de Atracción del Talento

  • May 2022 - Oct 2022

  • Publicar ofertas laborales en las diferentes fuentes de reclutamiento. • Ejecutar contacto telefónico con los candidatos. • Realizar el filtro telefónico. • Realizar videoentrevistas y dinámicas masivas e individuales (Lima y Provincias). • Llevar a cabo procesos de inicio a fin Cassinelli e Hipermercado Cerámico. • Coordinar con los administradores, jefaturas y encargados para la presentación de la terna de candidatos. • Programar evaluaciones médicas al personal seleccionado. • Elaborar los informes psicolaborales. • Realizar las referencias laborales de los candidatos en proceso. • Enviar y revisar las pruebas de los postulantes en la plataforma Evaluatest. • Realizar el armado del legajo con la documentación del personal y subirlo a la nube compartida. • Buscar a los postulantes en la plataforma de Iparnert para verificar riesgo crediticio y antecedentes policiales, penales y judiciales. • Realizar nuevas alianzas con centros de empleos a nivel de todo el Perú. • Programar y hacer seguimiento hasta la firma de contrato de los candidatos seleccionados. Show less



Los Portales Vivienda | LPV

• Construction
• 1 - 100 Employee

• Practicante de Capital Humano

  • Oct 2021 - Mar 2022

  - Publicar ofertas laborales y realizar filtro curricular. - Evaluar a los candidatos: aplicar e interpretar las pruebas psicológicas y entrevistar por competencias. - Apoyar en el levantamiento de perfiles(operativo, mando medio y jefaturas). - Elaborar los files: informes, referencias y antecedentes. - Coordinar y realizar seguimiento de las pruebas covid-19. - Realizar las solicitudes de implementos y correos de los nuevos ingresos. - Gestionar y hacer seguimiento a los fotochecks. - Publicar ofertas laborales y realizar filtro curricular. - Evaluar a los candidatos: aplicar e interpretar las pruebas psicológicas y entrevistar por competencias. - Apoyar en el levantamiento de perfiles(operativo, mando medio y jefaturas). - Elaborar los files: informes, referencias y antecedentes. - Coordinar y realizar seguimiento de las pruebas covid-19. - Realizar las solicitudes de implementos y correos de los nuevos ingresos. - Gestionar y hacer seguimiento a los fotochecks.



3ERIZA

• Peru
• Outsourcing and Offshoring Consulting
• 100 - 200 Employee

• Asistente de Reclutamiento y Selección

  • Mar 2021 - Oct 2021

  • Publicar ofertas de trabajo en las bolsas de trabajo. • Ejecutar contacto telefónico con los candidatos. • Realizar entrevistas masivas e individ uales (Lima y Provincias). • Llevar a cabo procesos de inicio a fin para clientes como La Positiva, Claro, Sodimac, Gildemeister, Compañía Nacional de Chocolates, Unilabs, Concar, entre otros. • Realizar el registro del postulante al sistema de la empresa. • Enviar a generar el contrato a postulantes calificados. • Realizar el estatus semanal • Publicar ofertas de trabajo en las bolsas de trabajo. • Ejecutar contacto telefónico con los candidatos. • Realizar entrevistas masivas e individ uales (Lima y Provincias). • Llevar a cabo procesos de inicio a fin para clientes como La Positiva, Claro, Sodimac, Gildemeister, Compañía Nacional de Chocolates, Unilabs, Concar, entre otros. • Realizar el registro del postulante al sistema de la empresa. • Enviar a generar el contrato a postulantes calificados. • Realizar el estatus semanal



Sales360

• Peru
• Advertising Services
• 1 - 100 Employee

• Practicante de Reclutamiento y Selección

  • Oct 2020 - Mar 2021

  •Publicar anuncios en las bolsas de trabajo. • Realizar el filtro curricular. • Ejecutar contacto telefónico con los candidatos. • Actualizar la base diaria. • Realizar llamadas sobre referencias laborales. • Coordinar las videoentrevistas con los postulantes. • Realizar las entrevistas de los puestos operativos(promotores Lg). • Armar los legajos con la documentación de los candidatos. • Coordinar y realizar seguimiento de los exámenes preocupacionales. •Publicar anuncios en las bolsas de trabajo. • Realizar el filtro curricular. • Ejecutar contacto telefónico con los candidatos. • Actualizar la base diaria. • Realizar llamadas sobre referencias laborales. • Coordinar las videoentrevistas con los postulantes. • Realizar las entrevistas de los puestos operativos(promotores Lg). • Armar los legajos con la documentación de los candidatos. • Coordinar y realizar seguimiento de los exámenes preocupacionales.



Grupo Lucky

• Peru
• Advertising Services
• 700 & Above Employee

• Practicante de Atracción del Talento

  • Mar 2019 - Apr 2020

  Ejecutar contacto con los candidatos. Actualizar la base diaria. Dar soporte en la aplicación y resolución de evaluaciones psicológicas. Realizar entrevistas, evaluaciones y dinámicas. Publicar las convocatorias y filtrar currículums en bolsas laborales. Reclutar en Ferias Laborales convocadas por el Ministerio de Trabajo y Municipalidades. Recepcionar y armar los file de los postulantes. Ingresar los datos del personal al SQL y EasyWin Ejecutar contacto con los candidatos. Actualizar la base diaria. Dar soporte en la aplicación y resolución de evaluaciones psicológicas. Realizar entrevistas, evaluaciones y dinámicas. Publicar las convocatorias y filtrar currículums en bolsas laborales. Reclutar en Ferias Laborales convocadas por el Ministerio de Trabajo y Municipalidades. Recepcionar y armar los file de los postulantes. Ingresar los datos del personal al SQL y EasyWin