Alexandra Quinto

Practicante Profesional de Remuneraciones de Outsourcing at Tawa Perú
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us****@****om
(386) 825-5501
Location
Lima Metropolitan Area, PE

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André Larriviere Jones

Alexandra participó satisfactoriamente del Programa Consejeros de Empleabilidad 2020-II, como líder nivel 1, en el equipo que tuve la oportunidad de liderar. Desde la primera actividad Alexandra demostró ser bastante juiciosa en el desarrollo de éstas, así como optimismo y sentido de urgencia para resolver las dificultades identificadas en el programa, por último destaca por su capacidad de comunicación efectiva inclusive al estar frente a situaciones complejas.

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Experience

  • Tawa Perú
    • Peru
    • Staffing and Recruiting
    • 100 - 200 Employee
    • Practicante Profesional de Remuneraciones de Outsourcing
      • Nov 2022 - Present

  • Scala Learning Latam
    • Mexico
    • Higher Education
    • 100 - 200 Employee
    • Practicante Profesional de Administración de Personal
      • Sep 2022 - Nov 2022

  • Calzados Azaleia Perú
    • Peru
    • Wholesale Footwear
    • 1 - 100 Employee
    • Asistente de Unidad de Catálogo
      • Apr 2021 - Aug 2022

  • Carp
    • Peru
    • Mining
    • 1 - 100 Employee
    • Asistente de créditos y cobranzas
      • Dec 2020 - Mar 2021

  • Caja Rural Raíz
    • Financial Services
    • 1 - 100 Employee
    • Funcionario de Soporte Operativo
      • Feb 2017 - Dec 2020

      Supervisar las operaciones de caja, atención al cliente y control de archivo, gestión operativa en general y capacitar al personal.Logros-Superé la meta al 100%, al incrementar la captación de pasivos en la agencia, seguimiento de clientes, campaña de referidos y trato personalizado.-Optimicé al 75% el desempeño de los colaboradores, obteniendo como resultado promociones internas en la organización.

    • Ejecutivo de Plataforma
      • May 2012 - Feb 2017

      Brindar información al cliente, atención de consultas y reclamos, registro de clientes en el sistema validando la documentación. Captación clientes de ahorro y crédito.Logros- Incrementé la cartera de clientes en un 50%, al incentivar la captación de pasivos en la agencia, seguimiento de clientes, campaña de referidos y trato personalizado.

Education

  • Universidad Privada del Norte
    Bachiller en Administración, Administración y gestión de empresas, general
    2018 - 2021
  • CIBERTEC
    Especialista en Excel, Informática, comunicaciones y servicios de asistencia
    2022 - 2023
  • Zegel Ipae
    Diplomado en Recursos Humanos, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general
    2022 - 2023
  • CERTUS
    Planillas y Legislación Laboral, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general
    2022 - 2022
  • Universidad María Auxiliadora
    Negocios internacionales, 17
    2015 - 2017

Community

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