Alexandra D.
Human Resources Generalist at Patiseria Tineretului (the Youth's Pastry-Shop)- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Elis Dede
Alexandra este o persoană autodidactă și independentă, care lucrează cu maxim de randament atât individual cât și în echipă. Deține abilități de mentoring și oferă suport celor din jur cu răbdare, valorificând fiecare persoană cu care intră în contact.
Elis Dede
Alexandra este o persoană autodidactă și independentă, care lucrează cu maxim de randament atât individual cât și în echipă. Deține abilități de mentoring și oferă suport celor din jur cu răbdare, valorificând fiecare persoană cu care intră în contact.
Elis Dede
Alexandra este o persoană autodidactă și independentă, care lucrează cu maxim de randament atât individual cât și în echipă. Deține abilități de mentoring și oferă suport celor din jur cu răbdare, valorificând fiecare persoană cu care intră în contact.
Elis Dede
Alexandra este o persoană autodidactă și independentă, care lucrează cu maxim de randament atât individual cât și în echipă. Deține abilități de mentoring și oferă suport celor din jur cu răbdare, valorificând fiecare persoană cu care intră în contact.
0
/5.0 / Based on 0 ratingsFilter reviews by:
Credentials
-
Master's Program in Transformative Organizational Strategy HR
Scoala de HRJan, 2023- Sep, 2024 -
Human Resources Inspector Certificate
Premium TeachingJan, 2020- Sep, 2024
Experience
-
Patiseria Tineretului (the Youth's Pastry-Shop)
-
Romania
-
Food and Beverage Manufacturing
-
1 - 100 Employee
-
Human Resources Generalist
-
Jun 2023 - Present
-
-
-
RightFIT Romania
-
Romania
-
Staffing and Recruiting
-
1 - 100 Employee
-
Human Resources Specialist
-
Jan 2023 - Present
-
-
-
Stone Force
-
Online Media
-
1 - 100 Employee
-
Recruitment Specialist & Employee Engagement
-
Jan 2021 - Dec 2022
-
-
-
Randstad Romania
-
Romania
-
Human Resources Services
-
1 - 100 Employee
-
Human Resources Consultant
-
Aug 2019 - Dec 2020
CV screening; Identifying and selecting potential candidates depending on candidate profile and job vacancy expectations; Scheduling candidate interviews; Conducting both telephone/face to face interviews; Creating the candidate's profile by editing CV-s in specific formats; Organizing and updating internal data bases; Offering feedback to candidates included in the selection processes. CV screening; Identifying and selecting potential candidates depending on candidate profile and job vacancy expectations; Scheduling candidate interviews; Conducting both telephone/face to face interviews; Creating the candidate's profile by editing CV-s in specific formats; Organizing and updating internal data bases; Offering feedback to candidates included in the selection processes.
-
-
-
Zepter International Romania
-
Romania
-
Retail
-
1 - 100 Employee
-
Consultant vânzări
-
Jun 2011 - Jun 2012
Complete the questionnaires with the answers offered by the respondents; Contact potential customers and establish a possible meeting for product presentation and testing; Increase the customer portfolio and update it weekly; Weekly organization of the office and the contracts concluded; Maintenance and placement of tester products after each presentation; Presentation of the company to the new employees. Complete the questionnaires with the answers offered by the respondents; Contact potential customers and establish a possible meeting for product presentation and testing; Increase the customer portfolio and update it weekly; Weekly organization of the office and the contracts concluded; Maintenance and placement of tester products after each presentation; Presentation of the company to the new employees.
-
-
Education
-
Universitatea din București
Master, Managementul resurselor umane -
Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iași
Licență, Resurse umane