Experience

Engegroup

• Brazil
• Construction
• 1 - 100 Employee

• Supervisor de RH

  • Jun 2023 - Present

  Desenvolver estratégias de RH alinhadas com a estratégia da empresa;Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou/e conflitos;Conduzir e gerenciar o processo de recrutamento e seleção;Apoiar as necessidades da empresa através do desenvolvimento, envolvimento, motivação e preservação do capital humano;Desenvolver e monitorar estratégias de RH, sistemas, táticas e procedimentos em toda a organização;Gestão do clima organizacional, estimulando para um ambiente de trabalho positivo e motivando as equipes;Desenvolver e gerenciar sistemas de avaliação do desempenho que motive o alto desempenho das equipes;Gerenciar programas de benefícios e bem-estar;Avaliar as necessidades de treinamento para aplicar e monitorar programas de treinamento;Reportar à diretoria e respaldar a decisão através das métricas de RH e jurisprudência trabalhista;Assegurar a conformidade legal na gestão dos recursos humanos;Supervisionar toda equipe de RH, DP e Segurança do Trabalho. Show less

• Gestor de Recursos Humanos

  • Feb 2019 - Jun 2023

  Atuar efetivamente na gestão das atividades do Departamento Pessoal e Recursos Humanos, elaborar e administrar processos de recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessorar a diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento organizacional, contratações, desenvolvimento e negociações do trabalho. Supervisionar atividades do DP, tais como controle de ponto eletrônico, lançamentos da folha de pagamento, processos de admissão, rescisão, controle de benefícios, segurança e saúde ocupacional. Show less



Stampare Artigos Promocionais

• Brazil
• Textile Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Analista de Recursos Humanos

  • Aug 2007 - Aug 2018

  Recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios. Controle de ponto eletrônico e apuração de dados para fechamento da folha de pagamento. Implantação e manutenção da política de 5’S, comunicação interna e desenvolvimento de indicadores na área de Recursos Humanos. Participação ativa nas equipes de CIPA e Brigada de Incêndio, promovendo ações de redução de riscos e programas de conscientização sobre segurança do trabalho. Entrega, controle e fiscalização de uso de EPI. Acompanhamento de programas de saúde ocupacional e segurança. Atuação em toda a rotina de administração de pessoal, tais como: contrato de trabalho, rescisão, férias e folha de pagamento. Show less


Ornamenti Revestimentos
• Estagiário de recursos humanos

  • Feb 2005 - Jul 2007

Indústrias Romi SA
• Auxiliar de Escritório (aprendiz)

  • Jan 2003 - Jan 2005