Experience

Consultoría independiente

• Online Media
• 1 - 100 Employee

• Consultor en Gestión del Talento Humano

  • Nov 2017 - Present

  Principales funciones: -Brindar asesoría y capacitación en planificación estratégica y operativa. -Diseño e implementación de procesos de Recursos Humanos. -Desarrollo de procesos de Reclutamiento y Selección. -Asesoría y Consultoría en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). -Desarrollo de procesos de Coaching personal y grupal. -Diseño e implementación de Programas de Capacitación in house y Liderazgo. Logros: -Diseño de procesos y estrategia para brindar consultoría en gestión del talento humano. -100% de revisión del proceso del área de operaciones de una empresa de seguridad. -100% de levantamiento de perfiles y descripción de puestos de una empresa de seguridad. -Diseño e implementación de procesos de selección y capacitación según el enfoque de competencias. Show less



UNIVERSIDAD SEL

• Peru
• Higher Education
• 1 - 100 Employee

• Jefe de Bienestar Universitario y Responsabilidad Social

  • Mar 2019 - Dec 2020

  Liderar el equipo de Bienestar y Responsabilidad Social Dirigir las Unidades de Servicios de Salud, Cultural, Deportivo, Psicopedagógico, Bienestar Estudiantil y Responsabilidad Social, con la finalidad de coadyuvar al cuidado y formación integral de la comunidad universitaria. Establecer relaciones con instituciones públicas y privadas con fines de cooperación y asistencia recíproca. Promover la organización de eventos, servicios y programas de proyección social a través de la participación de la comunidad universitaria, voluntariado y la cooperación interinstitucional. Organizar eventos, actividades y programas de confraternidad, capacitación y proyección social. Show less



World Vision Perú

• Peru
• Non-profit Organizations
• 100 - 200 Employee

• • Feb 2014 - Oct 2017

  Prinicipales funciones:-Responsable de Selección y Capacitación de la Oficina Nacional con reporte directo a la Gerencia de RRHH. -Acompañamiento en procesos de Reclutamiento y Selección que requiera la Confraternidad World Vision International. -Monitoreo, supervisión y acompañamiento a Responsables de Reclutamiento y Selección en 6 regiones de intervención (Lima, Ancash, La Libertad, Huancavelica, Ayacucho, Cusco).-Asegurar el desarrollo de los procesos de Capacitación del Talento Humano a nivel nacional. -Implementación de las capacitaciones internas y externas según el plan anual de capacitación corporativo. -Desarrollar y monitorear las inducciones generales y técnicas de los nuevos colaboradores. -Apoyo en la elaboración de descripción de puestos e implementación de evaluación de potencial del talento humano (Nine Box Grid) para los procesos de selección, capacitación y sucesión de puestos. -Elaboración de indicadores de los procesos de selección y capacitación a nivel nacional para reportes a la Gerencia de RRHH y la oficina internacional.Logros:-100% Implementación del módulo de Reclutamiento - Our People con reconocimiento de la oficina internacional.-Se mantuvo indicadores de alto grado de cumplimiento respecto al tiempo de contratación, según la escala de World Vision International.-Diseño e implementación de proceso de inducción integral, logrando que el 96% de colaboradores nuevos a nivel nacional contaran con inducción general y a nivel de puesto.-Elaboración integrada del plan anual de capacitación, la cual posibilitó la implementación de capacitaciones regionales y nacionales más alineados a las necesidades organizacionales.-Implementación de la evaluación de aprendizajes adquiridos y satisfacción de las capacitaciones regionales y nacionales. Show less

• • Oct 2012 - Jan 2014

  Prinicipales funciones:-Responsable de Reclutamiento y Selección de la Oficina Nacional con reporte directo a la Gerencia de RRHH. -Asegurar la adaptación, desarrollo, capacitación e implementación de los lineamientos y procedimientos de Reclutamiento y Selección a nivel nacional. -Monitoreo, supervisión y acompañamiento a Responsables de Reclutamiento y Selección de las Oficinas Regionales en los procesos de Reclutamiento y Selección.-Elaboración de indicadores de reclutamiento y selección para reportes a la Gerencia de RRHH y la oficina internacional.-Acompañamiento en procesos de Reclutamiento y Selección que requieran la Confraternidad World Vision International.-Responsable de la incorporación e Inducción de nuevos colaboradores de la Oficina Nacional y la Región Lima.-Responsable de las capacitaciones externas de colaboradores. Apoyo en la gestión de capacitaciones internas y mixtas a nivel nacional, implementación de evaluación del potencial (Nine Box Grid) en los procesos de selección y sucesión de puestos.Logros:- 100% del mapeo de los procesos de reclutamiento y selección y elaboración del flujos de procesos.- 100% en la Implementación de evaluaciones técnicas y psicológicas a través de Evaluar.com a nivel nacional, lo cual redujo en un 25% el tiempo de contratación promedio.- Diseño e implementación de assessment center para puestos especializados y liderazgo intermedio y senior.-Se mantuvo indicadores de alto grado de cumplimiento respecto al tiempo de contratación, según la escala de World Vision International. Show less



World Vision International

• Perú

• Asistente de Reclutamiento y Selección

  • Feb 2012 - Sep 2012

  Principales funciones -Responsable de Reclutamiento y Selección de la Oficina Nacional con reporte directo a la Gerencia de RRHH. -Asegurar la adaptación, desarrollo, capacitación e implementación de los lineamientos y procedimientos de Reclutamiento y Selección a nivel nacional. -Monitoreo, supervisión y acompañamiento a Responsables de Reclutamiento y Selección de las Oficinas Regionales en los procesos de Reclutamiento y Selección. -Acompañamiento en procesos de Reclutamiento y Selección que requieran la Confraternidad World Vision International. Logros: -Revisión y actualización de procedimientos de reclutamiento y selección. -100% de cumplimiento en la capacitación de procedimientos actualizados de reclutamiento y selección a responsables regionales. Show less



TOSCANO´s Moving

• Perú

• Asistente de Recursos Humanos

  • Mar 2011 - Jan 2012

  Principales funciones: -Responsable de los procesos de Reclutamiento, Selección e inducción de personal con reporte directo al Gerente Legal y de RRHH de la empresa. -Acompañamiento a consultoras externas en los procesos de Reclutamiento y Selección que requería la empresa. -Responsable de la Gestión de la información de personal. Elaboración y archivo de files y documentación del área. Actualización de la base de datos. -Responsable del control de asistencia del personal y apoyo en la elaboración de planilla e informes del área. -Apoyo en la gestión del Bienestar de personal. Gestión de los uniformes e implementos de seguridad y protección. Trámites de SCTR e inscripción de colaboradores a EsSalud, apoyo en la implementación de programas y campañas de Bienestar social e integración para colaboradores de la empresa. Logros: - 100% de cumplimiento de diseño e implementación de los procesos de reclutamiento, selección e inducción según el enfoque de competencias. Show less