Alessandra F.
HR Employee Experience & Operations Coordinator at Compra Agora- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
Inglês Full professional proficiency
-
Alemão Professional working proficiency
Topline Score
Bio
Credentials
-
DISC
IBCSep, 2021- Nov, 2024
Experience
-
Compra Agora
-
Brazil
-
Technology, Information and Internet
-
100 - 200 Employee
-
HR Employee Experience & Operations Coordinator
-
Jan 2023 - Present
Cuidado ao colaborador end to end; Gestão de ponto eletrônico, férias e licenças; Análise, criação de processo e acompanhamento de aumentos, promoções, transferências e demissões; Responsável pelo onboarding de novos colaboradores; Construção dos indicadores de horas extras e banco de horas; Acompanhamento de fechamento de acordo coletivo; Responsável pelo procedimento de pagamento de PPR; Acompanhamento nos processos de avaliação de desempenho; Desenvolvedora de políticas e processos de operações de RH; Monitoria de todos os pagamentos referente ao RH como benefícios e fornecedores; Gestão de benefícios Treinadora do programa de Business Integrity e medidas disciplinares da Cia. Show less
-
-
-
TalentoTech Recursos Humanos
-
Brazil
-
Human Resources Services
-
1 - 100 Employee
-
Headhunter
-
Aug 2022 - Apr 2023
Hunting de vagas executivas estratégicas, táticas e operacionais de diversos segmentos empresariais. Hunting de vagas executivas estratégicas, táticas e operacionais de diversos segmentos empresariais.
-
-
-
Nelson Wilians Advogados
-
Brazil
-
Law Practice
-
700 & Above Employee
-
HR Manager
-
Dec 2021 - May 2022
Responsável por todos os subsistemas de Recursos Humanos, quais sejam eles: folha de pagamento, desenvolvimento organizacional, recrutamento e seleção, medicina e segurança do trabalho, remuneração e beneficios e arquitetura organizacional. Business partner de toda a organização, apoiando todas as diretorias de negócios, Instituto, Compliance e ESG. Desenvolvimento de projetos de RH de curto, médio e longo prazo, com foco financeiro e estratégico. Orientadora de políticas e processos de RH para todas as 28 filiais distribuídas pelo país. Show less
-
-
-
eccho HR Specialists
-
Brazil
-
Human Resources
-
1 - 100 Employee
-
Development Manager
-
Mar 2021 - Dec 2021
Prospecção fria de clientes através das mídias sociais; Reunião de apresentação de produtos/projetos de soluções de recursos humanos e desenvolvimento organizacional; Desenho e gerenciamento de projetos para implantação de recursos humanos estratégicos dentro de empresas familiares e de pequeno e médio porte; Criação de processos e procedimentos de RH envolvendo planejamento estratégico e de reestruturação organizacional; Soluções para encontrar os melhores profissionais, avaliar o comportamento humano, gerir carreiras e melhorar a gestão dos recursos humanos; Valorização das necessidades individuais e corporativas, comunicação assertiva, flexibilidade e capacidade de análise com respostas rápidas; Trabalho em conjunto com o cliente oferecendo ideias inovadoras, interações rápidas, agilidade no fluxo da informação e entregas contínuas Show less
-
-
-
-
International Consultant
-
Mar 2016 - Feb 2021
Consultoria em direito imigratório para brasileiros e portugueses na Alemanha e em Portugal. Consultora em Talent Acquisition Consultoria em direito imigratório para brasileiros e portugueses na Alemanha e em Portugal. Consultora em Talent Acquisition
-
-
-
General Mills Brasil Alimentos Ltda.
-
1 - 100 Employee
-
HR Coordinator
-
Aug 2015 - Mar 2016
Atuação em todos os subsistemas de RH Atuação direta com sindicatos, elaboração de programas de remuneração variável e PLR, Apoio direto a todos os RH do país, Coordenadora da universidade corporativa para treinamento e desenvolvimento de fábrica. Atuação em todos os subsistemas de RH Atuação direta com sindicatos, elaboração de programas de remuneração variável e PLR, Apoio direto a todos os RH do país, Coordenadora da universidade corporativa para treinamento e desenvolvimento de fábrica.
-
-
-
Bridgestone Latin America South
-
Motor Vehicle Manufacturing
-
700 & Above Employee
-
Labor Relations Coordinator
-
Dec 2013 - May 2015
Implantação de estruturas organizacionais, programas de gestão de cargos e remuneração e desenho de estratégias de remuneração, benefícios e incentivos (vendas, bônus/PLR e longo prazo) para empresas nacionais e multinacionais de diversos portes e origem de capital; Condução de pesquisas de remuneração e benchmarking de estrutura organizacional elaborando e apresentando os dados finais; Reestruturação da empresa com foco no novo alinhamento estratégico, obtendo maior valor agregado nas estruturas, otimizando custos e reduzindo gastos; Resguardar a empresa quanto aos aspectos legais, através da aplicação da legislação trabalhista e previdenciária em vigor, convenção e acordo coletivo de trabalho e normas internas; Consultoria interna para diretores, gerentes e supervisores sobre gestão de relações do trabalho; Desenho e aplicação de treinamento de desenvolvimento de liderança, quanto à aplicabilidade dos conceitos de relações de trabalho dentro do time liderado; Vasto conhecimento da relação capital/trabalho industrial, conduzindo projetos de grande impacto, visando saving e reestruturação junto ao chão de fabrica; Redesenho da arquitetura organizacional atual dentro da área industrial; Condução de todos os processos que envolvam a mão de obra horista, desde a admissão até o desligamento, passando por treinamento e avaliação de desempenho; Profunda sinergia de trabalho junto á área de Educação industrial e Engenharia de Segurança do trabalho; Efetiva participação em todo processo de negociação sindical e reuniões de acompanhamento junto a comissão de fábrica (diretoria de base). Show less
-
-
-
LATAM Airlines
-
Chile
-
Airlines and Aviation
-
700 & Above Employee
-
HR Labor Relations Coordinator
-
Aug 2012 - Dec 2013
Participação nas negociações sindicais, acordo coletivo junto aos sindicatos e órgãos públicos, negociação e redação de acordos coletivos de trabalho sobre PPR, Banco de Horas, Horário Flexível e Ponto Eletrônico; Garantir aderência às políticas de Relações Trabalhistas da Cia; Consultoria interna para diretores, gerentes e supervisores sobre gestão de relações do trabalho; Desenho e aplicação de treinamento de desenvolvimento de liderança, quanto à aplicabilidade dos conceitos de relações de trabalho dentro do time liderado; Acompanhamento de KPI’s; Atuação preventiva em todos os setores da Cia afim de evitar demandas trabalhistas; Atuação na redução da ocorrência de condenações, mediante fiscalização de rotinas administrativas e jurídicas, participando da decisão; Responsável pela investigação de denúncias a todos os tipos de irregularidades e transgressão de regras de conduta, objetivando identificar fraudes, ameaças, roubos, assédio moral entre outros, através de uma minuciosa auditoria interna; Participação e consultoria em compliance. Show less
-
-
-
Grupo Fleury
-
Brazil
-
Health, Wellness & Fitness
-
700 & Above Employee
-
HR Business Partner
-
May 2007 - Jul 2012
Recrutamento e seleção de médias e alta gerência, bem como diretores das mais diversas áreas de atuação, em apoio aos CEO e CFO. Participação em negociação coletiva e sindical, Ministério Público e órgãos regulatórios; Identificação de potenciais passivos trabalhistas nos relacionamentos de gestão da Cia; Start up de projetos que envolvam implantação de Banco de Horas, Ponto Eletrônico e controle de absenteísmo; Start up de projetos preventivos nas relações de trabalho e que envolvam Segurança e Saúde Ocupacional; Participação no processo de inclusão de pessoas com deficiência desde a seleção, preparação dos times para receber os novos colaboradores até visitas à DRT; Start up de projetos de integração em diversos sites de Recursos Humanos, de forma generalista; Condução de grupos de discussão sobre gestão com coordenadores e gerentes, coaching para liderança; Acompanhamento de indicadores de gestão como controle de headcount, turn over, motivos de desligamento e banco de horas; Parte do time de aquisição de novas empresas, participação no aculturamento dos novos colaboradores e introdução de práticas e procedimentos de RH nas novas empresas; Participação na implantação do modelo de competências do Grupo Fleury: definição e produção de material de comunicação; treinamento e engajamento de funcionários, introdução do modelo nos diversos subsistemas de RH tais como seleção, avaliação de performance , planos de desenvolvimento e trilha de carreira; Condução dos processos pertinentes pertinentes à pesquisa de clima e acompanhamento de grupos focais; Condução dos processos de gestão de talentos (uso da metodologia 9Box) e avaliação de desempenho; Show less
-
-
-
TozziniFreire Advogados
-
Brazil
-
Law Practice
-
700 & Above Employee
-
Lawyer
-
Mar 2002 - Mar 2007
Coordenação equipe de acordos trabalhistas; Consultivo e contencioso trabalhista e previdênciário Coordenação equipe de acordos trabalhistas; Consultivo e contencioso trabalhista e previdênciário
-
-
Education
-
2023 - 2024
Descomplica
Pós-graduação Lato Sensu - MBA, Design Thinking e Gestão de Pessoas -
2023 - 2024
Descomplica
Pós-graduação Lato Sensu - Especialização, Psicologia Organizacional -
2010 - 2010
Insper
Complementary Programm, Gestão de Recursos Humanos -
2004 - 2006
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Pós-graduação Lato Sensu - Especialização, Relações Trabalhistas e Sindicais -
1997 - 2001
Centro Universitário FMU | FIAM-FAAM
Bacharelado, Direito
Community
