Alessandra Potenza
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Bio
Gabriele Micozzi
Alessandria è energia propulsiva capace di lasciare impronte in ogni situazione. Progettuale, prospettiva, propositiva non si accontenta mai di ottenere un semplice risultato ma ricerca sempre il meglio per l'organizzazione per la quale lavora.
Gabriele Micozzi
Alessandria è energia propulsiva capace di lasciare impronte in ogni situazione. Progettuale, prospettiva, propositiva non si accontenta mai di ottenere un semplice risultato ma ricerca sempre il meglio per l'organizzazione per la quale lavora.
Gabriele Micozzi
Alessandria è energia propulsiva capace di lasciare impronte in ogni situazione. Progettuale, prospettiva, propositiva non si accontenta mai di ottenere un semplice risultato ma ricerca sempre il meglio per l'organizzazione per la quale lavora.
Gabriele Micozzi
Alessandria è energia propulsiva capace di lasciare impronte in ogni situazione. Progettuale, prospettiva, propositiva non si accontenta mai di ottenere un semplice risultato ma ricerca sempre il meglio per l'organizzazione per la quale lavora.
Credentials
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CERTIFICAZIONE DELLE COMPETENZE
Regione Marche
Experience
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Confindustria Macerata
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Italy
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Government Relations Services
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1 - 100 Employee
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Education e training policy
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Nov 2002 - Present
Analisi dei fabbisogni formativi aziendali, pianificazione, progettazione e gestione della formazione per le aziende aderenti a Confindustria. Utilizzo dei fondi interprofessionali: Fondimpresa, Fondirigenti. Gestione dei progetti a valere sulle risorse del Fondo Sociale Europeo, gestione dei corsi d'Istruzione e formazione tecnica superiore. Gestione dei rapporti e delle comunicazioni con gli Enti finanziatori; gestione fornitori Referente nei tavoli di concertazione delle politiche formative con enti istituzionali e parti sociali Centro di Formazione Permanente per la Sicurezza nei Luoghi di Lavoro
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iGuzzini
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Italy
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Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing
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400 - 500 Employee
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HR specialist
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Oct 2000 - Nov 2002
Formazione e selezione del personale - reclutamento e selezione - orientamento neo assunti - sistema di valutazione delle prestazioni - assessment center. - formazione del personale interno Formazione e selezione del personale - reclutamento e selezione - orientamento neo assunti - sistema di valutazione delle prestazioni - assessment center. - formazione del personale interno
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Indesit Company
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Manufacturing
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700 & Above Employee
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HR specialist
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Nov 1997 - Sep 2000
Formazione e selezione del personale - reclutamento e selezione del personale - sistema di valutazione delle performances - MBO per quadri e dirigenti - implementazione di progetti e sistemi di valutazione per competenze, finalizzati allo sviluppo professionale. - analisi ed indagini retributive per la definizione di piani d’incentivazione individuale. - coordinamento del «Progetto di riqualificazione e riconversione personale Merloni Elettrodomestici S.p.a.» finanziato da FSE e gestito da COMERINT S.p.A. (gruppo ENI)
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Education
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Sapienza Università di Roma
Laurea in sociologia, Università degli Studi La Sapienza di Roma
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