Experience

Consultora Work Finder

• Argentina
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Director general

  • Jan 2014 - Present

  Desde la conceptualización hasta la puesta en marcha y gestión del negocio.- Planificación Estratégica: Elaboración del Business Plan, del portfolio de servicios,creación de la marca, desarrollo de estrategias de comunicación con candidatos yestrategias de Employer Branding, diseño de una metodología para los procesos de selección, implantación de herramientas y métodos óptimos de evaluación. - Funciones de Selección: Gestión integral de los procesos de selección. Análisis delpuesto y requerimientos del perfil, definición de los canales más eficientes para atraer acandidatos targets, mapping, búsqueda y atracción de candidatos (uso de booleanos,redes profesionales, portales de empleo, redes sociales, etc.), entrevistaspersonales y por competencias, colaboración en Assessment Center, tests psicométricos,elaboración de informes de candidatos finalistas, toma de referencias, negociación decondiciones salariales y seguimiento de contrataciones.Desarrollo de una red profesional de Recruiters Formación y/o acompañamiento a los Recruiters para los mandatos de selección. - Funciones Comerciales: Prospección, identificación de oportunidades de negocio, diagnóstico de necesidades y asesoramiento a clientes, elaboración de propuestas comerciales, negociación de condiciones contractuales, visitas comerciales y gestión de cartera de clientes. Identificación de posibles alianzas estratégicas y ampliación de la red de partners: empresas especializadas en áreas complementarias, MBA-escuelas de negocio y universidades.Alejandro Pelaez TorresSocio | Consultora Work FinderMovil: 660529639Web: www.consultoraworkfinder.esEmail: apelaez@consultoraworkfinder.comDireccion: Andalucia 36 (Malaga, España) Show less

• Socio fundador

  • Jan 2014 - Present

  WorkFinder es una consultora de recursos humanos especializada en servicios de reclutamiento y selección. Contamos con un equipo de trabajo con sólida experiencia en el mercado a fin de satisfacer las necesidades de nuestros clientes de la manera más eficiente. Nuestra forma de trabajo personalizada facilita el trabajo a nuestros clientes. Somos prácticos para encontrar a los mejores candidatos de forma rápida y eficiente con los costos mas competitivos. Además, ofrecemos soluciones de evaluación de personal, consultoría, psicotécnicos, capacitacion, y coaching El mercado cambia constantemente y nosotros acompañamos ese camino de manera dinámica e innovadora. Alejandro Pelaez TorresSocio | Consultora Work FinderCelular: 1138799224Web: www.consultoraworkfinder.comEmail: apelaez@consultoraworkfinder.comDireccion: San Martin 536, CABA Show less



Miller Building International

• Argentina
• Construction
• 1 - 100 Employee

• Director del departamento de recursos humanos

  • Jul 2018 - Dec 2020

  Principales Responsabilidades: - Liderar la estrategia recursos humanos de la compañía; - Implementar las políticas y prácticas de selección de personal; - Coordinar y dar seguimiento a los procesos de selección - Contribuir en la gestión de clima laboral como referente del área; - Elaborar indicadores de recursos humanos. - Responsable de las Relaciones Laborales - Liderar la gestión de Desarrollo de los empleados - Llevar control del Headcount y presupuesto Principales Responsabilidades: - Liderar la estrategia recursos humanos de la compañía; - Implementar las políticas y prácticas de selección de personal; - Coordinar y dar seguimiento a los procesos de selección - Contribuir en la gestión de clima laboral como referente del área; - Elaborar indicadores de recursos humanos. - Responsable de las Relaciones Laborales - Liderar la gestión de Desarrollo de los empleados - Llevar control del Headcount y presupuesto



Arrow Servicios

• Argentina
• Facilities Services
• 1 - 100 Employee

• Human Resources Business Partner

  • Apr 2012 - Jan 2018

  • Reclutamiento tanto de de operarios, como de administrativos, profesionales, y mandos intermedios, manejando todo el proceso desde la publicación de la oferta, entrevistas, administración de psicotécnicos, solicitud de referencia, inducción… • Altas, bajas y modificaciones (Mi simplificación Afip). • Definición de puestos y análisis de desempeño. • Confección de certificados articulo 80 L.C.T • Denuncia y seguimiento de siniestros • Carga de legajos al sistema E.R.P • Control de ausentismo • Gestión de relaciones laborales con los representantes sindicales • Carga de novedades • Gestión e implementación de Medidas disciplinarias • Análisis y comunicación de resultados sobre clima laboral y otros objetos de estudio. • Redacción de normas y procedimientos • Confección de telegramas y cartas documento. Show less