Experience

Hubtek

• United States
• Outsourcing and Offshoring Consulting
• 100 - 200 Employee

• GrowthMaster

  • Sep 2019 - Present

• Hubmaster Sales

  • Sep 2019 - Present



Equippo

• Switzerland
• Machinery Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Sales and Costumer Service Coordinator LATAM

  • Jun 2017 - Feb 2018

  Búsqueda y creación de nuevos clientes. Seguimiento de clientes y servicio Post-Venta. Cierre de negocios “calientes” en proceso. Coordinación, seguimiento y gestión del programa de “FREELANCERS”. Gestión y seguimiento a través del programa CRM. Búsqueda y creación de nuevos clientes. Seguimiento de clientes y servicio Post-Venta. Cierre de negocios “calientes” en proceso. Coordinación, seguimiento y gestión del programa de “FREELANCERS”. Gestión y seguimiento a través del programa CRM.



Dyna y Cia

• Bello

• Jefe de Desarrollo de Negocios

  • Nov 2015 - Mar 2017

  EL CLUB PUNTO DYNAMICO, es una de la estrategias más importantes de la organización la cual busca el sostenimiento y evolución de clientes afiliados a este programa de fidelización, así como acompañamiento y coaching de la fuerza de ventas en procura de incrementar los beneficios y afiliar más clientes. EL CLUB PUNTO DYNAMICO, es una de la estrategias más importantes de la organización la cual busca el sostenimiento y evolución de clientes afiliados a este programa de fidelización, así como acompañamiento y coaching de la fuerza de ventas en procura de incrementar los beneficios y afiliar más clientes.



Ascensores Schindler de Colombia SAS

• Colombia
• Construction
• 100 - 200 Employee

• Key Account Manager

  • Sep 2014 - May 2015

  Principales Funciones: Planeación y monitoreo de las operaciones de mantenimientopreventivo de los equipos de transporte vertical del grupo éxito a nivel nacional, gestióny seguimiento de la facturación, generación de soluciones en modernizaciones de losequipos a través de análisis internos y condiciones de mercado, desarrollandoestrategias y acciones tácticas a cada departamento de la compañía para emplearplanes de mejora continua.Logros: 30% de reducción en los tiempos de respuesta para los servicios demantenimiento.Adjudicación para la adquisición de los nuevos equipos de transporte vertical para elaño 2015.Mejora en respuesta y retroalimentación al cliente. Show less

• Ejecutivo de negocios

  • Jan 2012 - Aug 2014

  Principales Funciones: Elaboración y comercialización de configuraciones enfocadasa la modernización de equipos de transporte vertical.Logros: Ventas superiores a $700.000.000 anuales.Generación de herramientas de precálculo para el cierre de venta.



-

• Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Ingeniero de diseño de proyectos

  • Jan 2006 - Jan 2012

  Principales Funciones: Diseño de equipos especiales y modernizaciones, reingenieríade producto estándar y asistencia técnica y servicio para la compañía a nivel nacionale internacional para equipos de exportación, comunicación y asistencia técnicapermanente con los vendedores, contacto con proveedores.Logros: Mejoramiento del producto diseño y Re-Ingeniería.Contacto con proveedores, control y seguimiento a proveedores, cotizaciones deproductos (diferentes partes del ascensor), presupuestos de los productos diseñados.Diseño de equipos para exportación. Show less

• Ingeniero de Proyectos

  • Nov 2005 - Dec 2010

  Diseño de equipos especiales y modernizaciones, reingenieríade producto estándar y asistencia técnica y servicio para la compañía a nivel nacional e internacional para equipos de exportación, comunicación y asistencia técnica permanente con los vendedores, contacto con proveedores.