Experience

Artilec Ltda

• Chile
• Security and Investigations
• 1 - 100 Employee

• Encargado de Recursos Humanos y Remuneraciones

  • Oct 2015 - Present

   Responsable del departamento de Recursos Humanos.  Responsable del proceso de Remuneraciones. (Softland)  Responsable del proceso de contratación y desvinculación de los Colaboradores.  Gestión en reclutamiento y selección.  Gestión de inducción y presentación.  Responsable de mantenimiento de contratos, anexos y carpetas del Personal.  Gestionar y ejecutar el proceso de remuneraciones en las fechas correspondientes, Cálculo de sueldos, horas extras y sueldos a honorarios, pago de sueldos (nóminas).  Pago de cotizaciones legales a través de Previred.  Asegurar la adecuada atención y servicios al personal.  Gestionar la incorporación y baja de personal en el sistema.  Responsable de los servicios generales de las instalaciones. Show less



ASAP Group.

• Latvia
• Construction
• 1 - 100 Employee

• Jefe de Recursos Humanos y Remuneraciones

  • Jul 2013 - Sep 2015

  Responsable del departamento de RRHH. Responsable del proceso de remuneraciones. Generar informes correspondientes al área. Dar respuesta a temas relacionados a legislación laboral. Gestionar con equipo a cargo la incorporación y baja de personal en el sistema. Gestionar con equipo de trabajo las licencias médicas, dudas y/o consultas de los colaboradores, vacaciones, etc. Controlar y supervisar procesos de: contratos y finiquitos, remuneraciones, control de asistencia, licencias, etc. Coordinar las acciones de Relaciones Laborales de cada Obra. Atender los distintos requerimientos de Gerencia. Asegurar la adecuada atención y servicios al personal y llevar los indicadores de gestión del área. Llevar el control presupuestario del área y supervisar su adecuado cumplimiento. Gestionar y ejecutar el proceso de remuneraciones en las fechas correspondientes, Cálculo de sueldos, horas extras y sueldos a honorarios, Pago de sueldos y Pago de cotizaciones legales. Responsable directo de la Información proporcionada por el área: Informes de Gestión, Gastos, Certificados, Informes Legales, toda aquella generada en los procesos de su área. Show less


Corporación Técnica de Fluidos S.A.
• Encargado de Remuneraciones

  • Dec 2011 - Jul 2013


CorpBanca

• Chile
• Banking
• 700 & Above Employee

• Analista de Recursos Humanos y Remuneraciones

  • Nov 2008 - Nov 2011

  Responsable procesos de Licencias médicas de Banco y Filiales. Implementación de sistema electrónico de licencias médicas. Responsable de recupero de pagos de subsidios de licencias médicas de Banco y Filiales. Responsable de procesos de licencias médicas de Achs. Ejecuté labores en procesos de remuneraciones, como cálculos, revisiones, ingreso en sistema, etc. Responsable de proceso de personal externo (EST). Manejo de sistemas de remuneraciones Winper y Oracle. Responsable procesos de Licencias médicas de Banco y Filiales. Implementación de sistema electrónico de licencias médicas. Responsable de recupero de pagos de subsidios de licencias médicas de Banco y Filiales. Responsable de procesos de licencias médicas de Achs. Ejecuté labores en procesos de remuneraciones, como cálculos, revisiones, ingreso en sistema, etc. Responsable de proceso de personal externo (EST). Manejo de sistemas de remuneraciones Winper y Oracle.



Manpower

• United States
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Analista de Recusros Humanos

  • Apr 2005 - Nov 2008

  Encargado del proceso de Remuneraciones del personal interno. Encargado licencias médicas, créditos, vacaciones, etc. Responsable de mantenimiento de contratos y anexos. Proceso y cálculos de Finiquitos. Responsable de solicitud de cuentas vistas del personal. Encargado de inscripción, seguimiento y liquidación de cursos Sence. Apoyo a Gerencia en entrega de informes y representación ante Inspección del Trabajo. Sistema de Remuneraciones Winper. Encargado del proceso de Remuneraciones del personal interno. Encargado licencias médicas, créditos, vacaciones, etc. Responsable de mantenimiento de contratos y anexos. Proceso y cálculos de Finiquitos. Responsable de solicitud de cuentas vistas del personal. Encargado de inscripción, seguimiento y liquidación de cursos Sence. Apoyo a Gerencia en entrega de informes y representación ante Inspección del Trabajo. Sistema de Remuneraciones Winper.