Alejandra Mirabal Salsamendi
Coordinadora de Desarrollo de Personas at GEOCOM Uruguay S.A.- Claim this Profile
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Topline Score
Bio
Experience
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GEOCOM Uruguay
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Uruguay
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IT Services and IT Consulting
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300 - 400 Employee
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Coordinadora de Desarrollo de Personas
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May 2021 - Present
Implementación y gestión:- Normas y reglamentaciones en materia de Gestión de Recursos Humanos, Salud Ocupacional, Relaciones Laborales y su posterior implementación.- Cambios relativos a estructuras funcionales y organizativas.- Estructura y Descripción de Cargos.- Calidad de vida en el trabajo, Seguridad y Salud Ocupacional de los funcionarios y la prevención de accidentes y enfermedades profesionales.Coordinación y seguimiento de los procesos de:- Reclutamiento, búsqueda, selección e inducción.- Compensaciones y Beneficios.- Administración de personal (control de asistencias, regímenes de ascensos, régimen disciplinario, liquidación de haberes, historia laboral y legajos).- Evaluación del Desempeño.- Medición del Clima Laboral.- Formación y Desarrollo.- Planes de Carrera.- Comunicación interna y marca empleadora. Show less
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Analista Administrativo de Recursos Humanos
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Jul 2014 - Apr 2021
- Registro de ausencias y licencias y gestión de consultas.- Control de certificados médicos y de estudio.- Novedades del mes para cierre de salarios.- Registro y control de legajos del personal.- Realización delos procedimientos administrativos de altas y bajas de personal (BPS, DGI, contratos, creación de cuentas bancarias, creación de usuarios, etc).- Proceso de inducción al personal.- Armado de capacitaciones.- Asistencia al Responsable de Gestión del Capital Humano en cuanto a las actividades administrativas de - - Entrenamiento Organizacional.- Gestión del programa de premiación al empleado del mes. Show less
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BIC
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France
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Manufacturing
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700 & Above Employee
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Recepción y Analista Administrativo
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Mar 2013 - Jun 2014
Recepción y Secretaría de Gerencia General: - Recepción de llamadas, clientes y proveedores. - Coordinación del servicio de cadetería. - Responsable de la caja chica. - Gestión de viajes al exterior (hospedaje, traslados, tickets electrónicos). - Colaboración en el armado de presentaciones. Administración y Finanzas: - Contabilización de la totalidad de facturas de proveedores (locales y del exterior). - Responsable del proceso de pago a proveedores (cheques, transferencias bancarias). - Control y reintegro de gastos del personal. Recursos Humanos: - Organización de eventos internos. - Control de licencias. - Gestión de beneficios al personal. - Responsable local por desarrollar campañas de Responsabilidad Social Empresarial (promoción entre los colaboradores, contacto con organizaciones, gestión general de la campaña, reporte de resultados al Departamento de Recursos Humanos en Casa Matriz). Show less
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Licencias OnLine
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Argentina
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IT Services and IT Consulting
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200 - 300 Employee
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Recepcionista y Analista en Marketing
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Jul 2007 - Jun 2012
Recepción y atención de público: - Recepción de clientes y proveedores. - Supervisión del mantenimiento de la oficina local. Marketing: - Participación en la confección de planes de marketing de más de 15 marcas de Software para Uruguay, Paraguay y Bolivia. - Carga y seguimiento de los planes en CRM Microsoft Dynamics. - Administración de fondos destinados a marketing. - Supervisión del programa de “Beneficios a Clientes” para Latinoamérica. - Organización de eventos, diseño, y seguimiento posterior evaluación de resultados del mismo. - Planificación de promociones especiales, desde el diseño, ejecución y evaluación posterior. Show less
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Education
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Universidad Católica del Uruguay
Licenciatura en Recursos Humanos y Relaciones Laborales -
B&D Gestión Empresarial Integral
Descripción de Cargos y Diseño de Escala Salarial -
Academia HumanosReales
HR Bootcamp -
Taller de Informática
Comunicación Corporativa y Relaciones Públicas