Experience

Linking Corp

• Mexico
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Atracción de Talento

  • Dec 2020 - Present

  Funciones: - Reclutamiento y selección de personal operativo. Funciones: - Reclutamiento y selección de personal operativo.



Path Logistic + Copacker

• Mexico
• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 1 - 100 Employee

• Atracción de Talento

  • Sep 2020 - Sep 2020

  Funciones: Reclutamiento y selección de personal operativo (100% Campo). Logros: - Implementé estrategias que dieron cobertura a +100 vacantes operativas. Funciones: Reclutamiento y selección de personal operativo (100% Campo). Logros: - Implementé estrategias que dieron cobertura a +100 vacantes operativas.



SEGLO Logistics / Schnellecke Logistics

• Mexico
• Truck Transportation
• 500 - 600 Employee

• Especialista en Reclutamiento, Selección y Capacitación

  • Jul 2019 - Sep 2019

  Funciones: Reclutamiento y selección de personal, coordinación e implementación de cursos de capacitación, registro de altas y bajas, entrega de contratos y uniformes/EPP al personal, afiliación de personal a sindicato, seguimiento al plan anual de capacitación, actualización de organigramas y perfiles de puesto de la Unidad/Empresa, seguimiento a matrices de competencias, elaboración de comunicados, manejo de KPI´s de RyS, elaboración y entrega de reportes, administración de expedientes. Logros: - Cubrí el HeadCount de 250 a +320, por expansión. - Aperturé nueva ruta para la zona de Irapuato, Gto. Show less



A&B Capital Humano

• Mexico
• Human Resources
• 1 - 100 Employee

• Atracción de Talento

  • Sep 2017 - Mar 2019

  Funciones: Ejecutivo de cuenta, atracción de talento mediante redes sociales (Facebook, OCC, LinkedIn, Indeed, etc.), asistencia a ferias de empleo y bolsas de trabajo, reclutamiento en campo (masivo, volanteo, posteo, módulo de reclutamiento), entrevistas por competencias, vía telefónica y de manera presencial, selección de personal, trato directo con clientes de nivel administrativo para la requisición y administración del personal, resolución de conflictos, captura de incidencias y elaboración de pre-nómina, inducción y capacitación, elaboración y control de expedientes, seguimiento de proyectos y validación de personal. Apoyo simultáneo en estudios socioeconómicos e investigaciones laborales, así como al departamento de ventas. Logros: - Implementé procesos de onboarding que mejoraron el tiempo de respuesta y calidad en el reclutamiento. - Elaboré e Implementé perfiles de puestos, mejorando la calidad de comunicación y claridad en las actividades. - Cobertura de vacantes de manera oportuna. Show less