Alban FIAT ALLARD
Manager Optimisation Sociale at STS • Social Transport Solutions- Claim this Profile
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Français Native or bilingual proficiency
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Anglais Professional working proficiency
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Espagnol Limited working proficiency
Topline Score
Bio
Dorothée Jacquet
J'ai travaillé avec Alban dans le cadre de la construction du reporting social Groupe pour l'aider sur la partie extraction des informations du SIRH. J'ai particulièrement apprécié la précision de ses demandes et la rigueur dont il a fait preuve. Il a toujours eu un regard critique sur l'analyse des informations que je lui ai fournies. Humainement, il est très courtois et attentionné, c'était très agréable de collaborer avec lui.
Dorothée Jacquet
J'ai travaillé avec Alban dans le cadre de la construction du reporting social Groupe pour l'aider sur la partie extraction des informations du SIRH. J'ai particulièrement apprécié la précision de ses demandes et la rigueur dont il a fait preuve. Il a toujours eu un regard critique sur l'analyse des informations que je lui ai fournies. Humainement, il est très courtois et attentionné, c'était très agréable de collaborer avec lui.
Dorothée Jacquet
J'ai travaillé avec Alban dans le cadre de la construction du reporting social Groupe pour l'aider sur la partie extraction des informations du SIRH. J'ai particulièrement apprécié la précision de ses demandes et la rigueur dont il a fait preuve. Il a toujours eu un regard critique sur l'analyse des informations que je lui ai fournies. Humainement, il est très courtois et attentionné, c'était très agréable de collaborer avec lui.
Dorothée Jacquet
J'ai travaillé avec Alban dans le cadre de la construction du reporting social Groupe pour l'aider sur la partie extraction des informations du SIRH. J'ai particulièrement apprécié la précision de ses demandes et la rigueur dont il a fait preuve. Il a toujours eu un regard critique sur l'analyse des informations que je lui ai fournies. Humainement, il est très courtois et attentionné, c'était très agréable de collaborer avec lui.
Experience
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STS • Social Transport Solutions
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France
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Human Resources Services
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1 - 100 Employee
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Manager Optimisation Sociale
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Jan 2022 - Present
Management :- Management d'une équipe de 3 analystes en optimisation sociale- En charge de l'organisation du service- Formation sur l'activité d'optimisation sociale pour assurer la bonne intégration des collaborateurs- Gestion des priorités et des problématiques- Échange régulier avec le DG de la sociétéPilotage :- Répond aux sollicitations techniques des collaborateurs- Assure le bon fonctionnement du service - Participe à la définition des spécifications fonctionnelles permettant l'optimisation du process- Assure une veille métier sur les évolutions réglementaires- Participe à la mise en place d'un référentiel commun des bonnes pratiquesOptimisation Sociale : - Analyse de données sociales pour les dossiers "grands comptes"- Référent technique sur la Réduction Fillon et la Déduction Forfaitaire Spécifique- Création et développement d'outils d'analyse et de matrices Excel- Animation de diverses formations : Excel, technique métier...- Conseil et accompagnement des clients en optimisation sociale- Réalisation d'audits de paie, d'audits sociaux et d'audits de conformité- Analyse des données client afin d'appliquer des dispositifs d'optimisation sociale Show less
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Responsable Technique en Optimisation Sociale
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Jan 2020 - Jan 2022
Pilotage d'équipe :- Gestion d'une équipe de trois analystes paie & SIRH- Animation de réunions- Gestion et répartition des portefeuilles client des analystes paie- Gestion des priorités et des problématiques- Référent technique sur la Réduction Fillon et la Déduction Forfaitaire Spécifique- Contrôle des livrables sur l’activité d'optimisation sociale- Création et développement d'outils d'analyse et de matrices Excel- Contrôle de gestion sociale : création et mise en place de reporting sociaux trimestriels pour l’intégralité des clients- Animation de diverses formations : Excel, technique métier...Prestation de service pour les entreprises du transport :- Analyse de données sociales- Conseil et accompagnement des clients en optimisation sociale- Réalisation d'audits de paie, d'audits sociaux et d'audits de conformité- Mise en oeuvre des dispositifs d'optimisation sociale- Calcul et analyse du dispositif des heures normales- Calcul de l'intéressement et analyse des économies réalisées- Collecte, importation et contrôle des donnée payes des clients- Analyse des données client afin d'appliquer des dispositif d'optimisation sociale - Participation à la mise en place de procédures et au développement de matricesMissions du poste d’analyste paie Show less
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Analyste paie & SIRH
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Mar 2018 - Dec 2019
Prestation de service pour les entreprises du transport :- Portefeuille client : 125 entreprises (de 10 à 3700 salariés)- Collecte, importation et contrôle des données de paye des clients- Analyse des données clients afin d’appliquer des dispositifs d’optimisation sociale- Production et formalisation des rapports d’audits de conformité- Calcul et audit de la Réduction Fillon- Détermination de l'éligibilité des salariés au dispositif de la Déduction Forfaitaire Spécifique- Calcul et analyse de la D.F.S. applicable- Production d'un pré-rapport d'optimisation sociale- Chiffrage des économies et des risques potentiels- Création de matrices de calcul Excel comportant des macros Show less
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APRIL
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France
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Insurance
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700 & Above Employee
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Contrôleur de gestion sociale groupe
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Sep 2016 - Mar 2018
Contrôle de gestion sociale pour l'ensemble du Groupe et ses filiales : - Recueil, traitement et analyse de différentes données sociales - Réalisation de reporting sociaux trimestriels et annuels - Élaboration et mise en place de Bilans Sociaux Individuels - Étude de la rémunération - Calcul de la répartition des périphériques de paie annuels - Réalisation et analyse, du bilan du Contrat Génération - Calculs des différents indicateurs sociaux (absentéisme, mouvement du personnel, effectif...) - Optimisation, mise en place, suivi et communication des indicateurs sociaux - Création de matrices de calcul pour les indicateurs sociaux, sur Microsoft Office Excel (formules, macro, graphiques ...) - Présentation et explication des diverses données communiquées, auprès des Commissaires Aux Comptes lors de l'audit - Travail en collaboration avec diverses équipes Show less
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SDMIS - Service Départemental Métropolitain d'Incendie et de Secours
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Lyon 03, Rhône-Alpes, France
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Gestionnaire de paie / Gestionnaire des ressources humaines
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Sep 2014 - Sep 2016
Gestion de la paie : • Gestion d’une population de 170 agents • Gestion des éléments variables de paie • Vérification des bulletins de salaires • Simulations de paies • Analyse de l’absentéisme Administration du personnel : • Gestion des Aides au Retour à l’Emploi • Contact avec les agents Recrutement • Tri de C.V. • Participation aux entretiens Gestion de la paie : • Gestion d’une population de 170 agents • Gestion des éléments variables de paie • Vérification des bulletins de salaires • Simulations de paies • Analyse de l’absentéisme Administration du personnel : • Gestion des Aides au Retour à l’Emploi • Contact avec les agents Recrutement • Tri de C.V. • Participation aux entretiens
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Charles River Laboratories
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United States
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Biotechnology Research
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700 & Above Employee
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Aide en laboratoire
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Jul 2014 - Aug 2014
Aide en laboratoire Aide en laboratoire
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Animateur en centre de loisirs
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2013 - 2014
Réalisation d'un planningRespect d'un budgetEncadrement d'adolescents
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Comptable unique - Stage
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Jun 2013 - Jun 2013
Gestion de la paie :• Vérification des bulletins de paie• Réalisation de soldes de tout compteAdministration du personnel :• Rédaction de contrat de travail• Déclaration auprès des organismesComptabilité :• Saisie des documents comptables• Lettrage des comptes• Règlement des tiers
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Agent de service
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Feb 2013 - Apr 2013
Préparation et gestion des repasNettoyage du matériel et du local
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Assistant comptable - Stage
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Nov 2013 - Nov 2013
Saisie des documents comptables Lettrage des comptes Rapprochement bancaire Relance des fournisseur Saisie des documents comptables Lettrage des comptes Rapprochement bancaire Relance des fournisseur
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Employé d'immeuble
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Nov 2011 - Nov 2012
Nettoyage des parties communes dans une résidence de 9 immeubles Nettoyage des parties communes dans une résidence de 9 immeubles
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Education
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IGS-RH
Cycle Mastère professionnel - Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines, Développement des ressources humaines -
IUT LUMIERE LYON 2
Licence Professionnelle - Collaborateur en Gestion des Ressources Humaines, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général -
Lycée La Martinière Duchère
B.T.S., Comptabilité et Gestion des Organisations -
Lycée Saint Just
Baccalauréat S.T.G., Spécialité Comptabilité et Finance d’Entreprise