Ailton de Passos Araujo
Analista de Recursos Humanos PL at Promon Engenharia- Claim this Profile
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Topline Score
Bio
Credentials
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eSOCIAL - OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIAS NA FOLHA DE PAGAMENTO
CENOFISCO - Centro de Orientação FiscalSep, 2022- Nov, 2024 -
Scrum Foundation
CertiProfAug, 2020- Nov, 2024 -
Excel Avancado
Senac São PauloMar, 2022- Nov, 2024 -
E-Social 12 horas de curso.
Centro Universitário Senac -
Tecnológo em Gestão de Recursos Humanos
Centro Universitário Ítalo Brasileiro
Experience
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Promon Engenharia
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Civil Engineering
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700 & Above Employee
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Analista de Recursos Humanos PL
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Jan 2019 - Present
Responsável pelas rotinas de desligamentos desde o lançamento em sistema, conferência e pagamento dos valores; processos de férias, ponto eletrônico; movimentações de pessoal, lançamento e cálculo da folha de pagamento; geração e conferência dos encargos de folha e obrigações acessórias mensais. Responsável pelas rotinas de desligamentos desde o lançamento em sistema, conferência e pagamento dos valores; processos de férias, ponto eletrônico; movimentações de pessoal, lançamento e cálculo da folha de pagamento; geração e conferência dos encargos de folha e obrigações acessórias mensais.
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Estre Ambiental
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Brazil
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Environmental Services
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500 - 600 Employee
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Analista de Fopagto
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Jul 2014 - Dec 2018
Responsável pelas rotinas de desligamentos desde o lançamento em sistema, conferência e pagamento dos valores; processos de férias, ponto eletrônico; movimentações de pessoal, lançamento e cálculo da folha de pagamento; geração e conferência dos encargos de folha e obrigações acessórias mensais. Responsável pelas rotinas de desligamentos desde o lançamento em sistema, conferência e pagamento dos valores; processos de férias, ponto eletrônico; movimentações de pessoal, lançamento e cálculo da folha de pagamento; geração e conferência dos encargos de folha e obrigações acessórias mensais.
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Lojas Eskala
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Brazil
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Retail
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400 - 500 Employee
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Assistente de departamento pessoal PL
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Nov 2006 - Jul 2014
Responsável pelos processos de folha de pagamento – Importações de arquivos, analise e aprovações das alterações de cargos e salários, lançamento de férias, mapa de admitidos e demitidos, Pró – Labore, prêmio dos gerentes, RDT”S ( Retificações de dados do trabalhador ), horas extra – Criação e parametrização de eventos, afastamento ao INSS, transferências de funcionários entre filiais, calculo e depósito de pensão alimentícia, encargos INSS, IRRF e FGTS – SEFIP se preciso com compensação, envio do CAGED, conferencia de rescisão de contrato, elaboração do cronograma e definição dos prazos limites para inserção\alteração que afetam o fechamento da folha de pagamento, atendimento a fiscalizações externas (Menor aprendiz), Sistema DOMINIO FOLHA de pagamento com 3.000 mil colaboradores. Show less
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Education
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Faculdades Metropolitanas Unidas
Especialização - Direito do trabalho de acordo com a reforma trabalhista., Pós Graduação -
Centro Universitário Ítalo Brasileiro
Graduação, Gestão de Recursos Humanos