Experience

Modelit

• United States
• Information Technology & Services
• 1 - 100 Employee

• Talent Sourcer

  • Jul 2022 - Present

  • Búsqueda activa de candidatos utilizando diferentes herramientas y canales de búsquedas (bases de datos, bolsas de trabajo, plataformas de búsquedas, medios sociales, etc). • Mantener las bases de datos internas actualizadas. • Generar una reserva de talento de acuerdo con las habilidades técnicas requeridas por cada búsqueda. • Contactar con los candidatos y presentarles las oportunidades laborales. • Organizar entrevistas internas. • Trabajar estrechamente con el equipo de TA para identificar las prioridades y ayudar a que los procesos avancen rápidamente. • Colaborar en la generación de informes del área. • Participar en las iniciativas del área para la generación de procesos y la mejora continua. • Habilidades importantes para el cargo: Habilidades interpersonales, organización, trabajo en equipo e iniciativa. Show less



Alorica

• United States
• Outsourcing/Offshoring
• 700 & Above Employee

• Junior Talent Acquisition

  • Mar 2022 - Jun 2022

  • Proceso de selección y reclutamiento masivo del personal del call center de la empresa. • Búsqueda de candidatos, proceso de screening telefónico, realización de entrevistas grupales, contacto con los candidatos al final del proceso de selección. • Chequeo de la información brindada por los new hires al ingresar a la empresa y llevar a cabo la supervisión de la firma de contratos. • Habilidades importantes para el cargo: Habilidades interpersonales, dinamismo, organización y pro-actividad. Show less



Nuevo Siglo

• Uruguay
• Telecommunications
• 1 - 100 Employee

• Auxiliar de operaciones

  • Oct 2020 - Mar 2022

  • Coordinación de las tareas de los técnicos instaladores, reclamistas y supervisores técnicos, ayudándolos también administrativamente. • Contacto con abonados en caso de ser necesario. • Habilidades importantes para el cargo: Toma de decisiones, organización y el buen relacionamiento interpersonal. • Coordinación de las tareas de los técnicos instaladores, reclamistas y supervisores técnicos, ayudándolos también administrativamente. • Contacto con abonados en caso de ser necesario. • Habilidades importantes para el cargo: Toma de decisiones, organización y el buen relacionamiento interpersonal.



Nextrip

• Montevideo, Uruguay

• Recepcionista

  • Dec 2019 - Sep 2020

  • Primer nexo entre clientes, agentes de ventas y proveedores o aerolíneas. • Realizaba muchas de las reservas de asientos, hoteles y otras tareas propias del cierre de ventas. • Manejo de las redes sociales de Nextrip y Vuelos al Mejor Precio. • Habilidades importantes para el cargo: Buenas habilidades interpersonales, carisma, organización y buena disposición. • Primer nexo entre clientes, agentes de ventas y proveedores o aerolíneas. • Realizaba muchas de las reservas de asientos, hoteles y otras tareas propias del cierre de ventas. • Manejo de las redes sociales de Nextrip y Vuelos al Mejor Precio. • Habilidades importantes para el cargo: Buenas habilidades interpersonales, carisma, organización y buena disposición.