HR-manager

• Apr 2018 - Present

Ik ben hét aanspreekpunt voor onze werknemers en voor buitenlandse werknemers die willen komen werken in Nederland. Ik onderhoud het contact met onze klanten en ik houd me bezig met de werving en selectie van personeel. Ik houd de dossiers van onze uitzendkrachten up-to-date en houd de urenadministratie bij. Daarnaast bied ik ook ondersteuning aan onze werknemers en help ik ze met het oplossen van (privé) problemen die ze tegenkomen in Nederland (bijvoorbeeld het regelen van de juiste zorg, het aanvragen van documenten, enz.). Op onze website vind je een gedeelte speciaal ingericht voor Poolse mensen. Op dit gedeelte van de website plaats ik onze openstaande vacatures en schrijf ik regelmatig leuke blogs over Nederland. Show less

Intercedent

• Apr 2018 - Present

Recruiter

• Jan 2016 - Mar 2018

Recruiter: • Sollicitatiegesprekken voeren en de best passende baan voor mensen vinden,• Kandidaten voordragen aan de klant aan de hand van specifieke vereisten,• Alle nodige documentatie voor de klant regelen,• Vacatures schrijven voor online publicatie,• Werken met de databaseOPS-assistent:• Telefoontjes beantwoorden, bezoekers ontvangen op kantoor• Contact onderhouden met andere klanten indien nodig (extra bezetting regelen, informeren over veranderingen in de planning, etc),• Eén keer in de maand on-call beschikbaar zijn in de middag en in het weekend (telefonisch vragen beantwoorden, personeel informeren over wijzigingen in de planning, zo nodig vervangend personeel regelen)Inhouse-uitzendconsulent (van January 2016 tot Juni 2016):• Aanwezigheid controleren en zo nodig extra uitzendkrachten regelen,• Afwezigheid en vakanties registreren en hierop inspelen,• De planning voor de volgende dag updaten en mailen naar alle uitzendkrachten,• Contracten opstellen en administratie bijhouden van alle benodigde documenten van de uitzendkrachten,• Contact houden met de klant, de uitzendkrachten en de tweede uitzendbureau,• Aanwezig zijn in het warehouse (ad-hoc-problemen signaleren en oplossen, supervisors en managers assisteren, etc), Show less

In-house Planner

• Jul 2014 - Dec 2015

In-house-planner:• Het managen van een team van meer dan 300 uitzendkrachten, het regelen van hun huisvesting, transport en het bijhouden van hun aanwezigheid op het werk,• Bijhouden van de dagelijkse urenregistratie en het planningsysteem – uitzendkrachten toevoegen en verwijderen uit het programma, ziekte en afwezigheid registreren, werkschema’s aanpassen, de planning aanpassen aan de hand van de eisen vanuit het warehouse• Bijhouden van het aantal gewerkte weken en in- en uitstroom van uitzendkrachten, evaluaties opvragen, • Contracten voorbereiden, verlofaanvragen behandelen, administratie van alle benodigde documentatie van werknemers, ad hoc problemen oplossen,• Dagelijks contact houden met de klant en de uitzendkrachten, management meetings bijwonen,• Bereikbaar zijn na werktijd en in het weekend voor het beantwoorden van vragen, het informeren van medewerkers over veranderingen in de planning, het regelen van vervangende krachten indien nodig (een keer in de maand) Show less