Experience

Brand Distribution Group

• Poland
• International Trade and Development
• 1 - 100 Employee

• HR Business Partner

  • May 2022 - Present



RUCH S.A.

• Retail
• 200 - 300 Employee

• Specjalista ds. rekrutacji/HR Terenowy

  • Nov 2019 - May 2022

  - odpowiedzialność za planowanie i realizację procesów rekrutacji na terenie Regionu Północnego (woj.mazowieckie, łódzkie, podlaskie, warmińsko-mazurskie, kujawsko-pomorskie, lubelskie) - samodzielne prowadzenie procesów rekrutacji i selekcji (partnerzy biznesowi RUCH SA - B2B, menadżerowie sprzedaży, dyrektorzy regionów) - przeprowadzanie wywiadów telefonicznych i spotkań rekrutacyjnych z kandydatami w biurze bądź w terenie, - działania organizacyjne związane z tworzeniem centrum oceny (Assessment Centre) dla Orlen w Ruchu (nowy format sklepu typu convienience na rynku) - podejmowanie działań mających na celu budowanie i wzmacnianie wizerunku Firmy - odpowiedzialność za zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych w portalach internetowych oraz mediach społecznościowych - prowadzenie bazy danych CV - szkolenie kadry menadżerskiej w zakresie efektywnego poszukiwania Partnerów - współpraca w ramach zespołu HR oraz ścisła współpraca z innymi działami w Firmie uczestniczącymi w procesach Show less



Żabka Polska

• Poland
• Retail
• 700 & Above Employee

• Kierownik ds. rozwoju franczyzy

  • Jul 2016 - Nov 2019

  ▪ pozyskiwanie kandydatów na Franczyzobiorców ▪ prezentowanie i promowanie oferty franczyzowej sieci ▪ identyfikowanie nowych źródeł pozyskiwania Franczyzobiorców ▪ realizacja założonych celów indywidualnych i zespołu ▪ zarządzanie bazą danych kandydatów ▪ ocena i weryfikacja kandydatów ▪ prowadzenie rozmów z kandydatami ▪ koordynowanie procesu wdrażania nowego Franczyzobiorcy do sieci (m.in. kompletowanie dokumentów niezbędnych do podpisania umowy współpracy) ▪ monitorowanie konkurencji i jej działań ▪ budowanie długotrwałych relacji z Franczyzobiorcami sieci oraz kandydatami ▪ zbudowanie zespołu rekruterów w Warszawie ▪ wdrażanie nowych osób w obowiązki rekrutera, wspieranie w realizacji zadań ▪ zarządzanie zespołem rekruterów Show less



ASAJ

• Poland
• Wholesale
• 1 - 100 Employee

• Kierownik Personalny

  • May 2011 - May 2016

  ▪ wsparcie Zarządu w budowaniu i wdrażaniu strategii biznesowej, poprzez realizację polityki personalnej ▪ projektowanie i realizacja projektów rekrutacyjnych w firmie, głównie w obszarze handlowym ▪ analiza i identyfikacja potrzeb HR w oparciu o krótko- i długoterminowe cele biznesowe oraz rekomendowanie rozwiązań ▪ opracowanie i rozwój kluczowych zagadnień projektów HR z zachowaniem zgodności z przepisami prawa ▪ merytoryczny nadzór nad całokształtem zagadnień kadrowych i płacowych ▪ współpraca z kierownikami w zakresie identyfikacji aktualnych potrzeb szkoleniowych oraz tworzenie planów rozwojowych ▪ wsparcie procesu komunikacji wewnętrznej oraz działań employer – brandingowych ▪ zarządzanie kontaktem z firmami zewnętrznymi zapewniającymi wsparcie w zakresie m.in. doradztwa personalnego, szkoleń ▪ wsparcie działań na rzecz budowania zaangażowania pracowników oraz współpracy między jednostkami organizacyjnymi firmy ▪ udział w tworzeniu i nadzorowaniu właściwego systemu wynagrodzeń ▪ doradztwo i wsparcie kierowników w zakresie kierowania zespołem ▪ prowadzenie wewnętrznych szkoleń rozwojowych dla kadry kierowniczej Show less



AS WORK

• Woj. Mazowieckie, Polska

• Właściciel firmy

  • Dec 2009 - Apr 2011

  ▪ świadczenie profesjonalnych usług kadrowo-płacowych dla firm, właściciel, specjalista ds. HR ▪ świadczenie profesjonalnych usług kadrowo-płacowych dla firm, właściciel, specjalista ds. HR



Tesco Polska

• Poland
• Retail
• 100 - 200 Employee

• Kierownik personalny

  • Jan 2003 - Oct 2009

  ▪ zarządzanie budżetem płac hipermarketu (ok. 300 osób) ▪ naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac ▪ przygotowanie deklaracji podatkowych oraz dokumentów rozliczeniowych (m.in. PIT, ZUS, PFRON) ▪ przygotowywanie sprawozdań, analiz, raportów ▪ zarządzanie budżetem szkoleniowym ▪ odpowiedzialność za prawidłowe prowadzenie spraw personalnych w hipermarkecie ▪ opracowywanie raportów zgodnie z obowiązującymi standardami Firmy ▪ odpowiedzialność za płace pracowników hipermarketu ▪ odpowiedzialność za przestrzeganie prawa pracy ▪ realizacja planu szkoleń i prowadzenie szkoleń wewnętrznych dla kadry kierowniczej ▪ nadzór nad procesem rekrutacji pracowników i samodzielna rekrutacja na stanowiska kierownicze ▪ wspieranie managerów w podejmowaniu decyzji personalnych oraz wszelkich działań związanych z tzw. miękkimi umiejętnościami w zarządzaniu ▪ kontrola funkcjonowania systemu ocen okresowych ▪ zastępowanie przełożonych podczas ich nieobecności w Firmie: Kierownik Personalny Regionu oraz Store Manager ▪ pełnienie funkcji trenera regionalnego, prowadzenie szkoleń dla kadry managerskiej oraz pracowników Show less



HIT

• Warszawa, Woj. Mazowieckie, Polska

• Specjalista ds. szkoleń i rozwoju pracowników

  • Apr 2000 - Dec 2002

  ▪ przygotowywanie i prowadzenie szkoleń dla kadry kierowniczej oraz pracowników podstawowych (m.in. budowanie zespołu, coaching, rekrutacja i selekcja, zarządzanie zmianą, emocjonalny cykl zmian, analiza przyczyn problemu, rozwiązywanie problemów, zorientowanie na klienta) ▪ opracowywanie kryteriów oceny kompetencji oraz budowanie modeli kompetencyjnych ▪ projektowanie ścieżek karier ▪ udział w projektowaniu procedur i programów służących zwiększeniu efektywności w zarządzaniu ▪ opracowywanie i monitoring systemu ocen pracowniczych ▪ przygotowanie i monitorowanie realizacji planów rozwoju pracowników ▪ przeprowadzanie oceny kompetencji i monitorowanie postępów w rozwoju pracowników ▪ uzyskanie certyfikatu asesora w AC/DC, ▪ organizowanie sesji Assesment i Development Center oraz udział w nich w charakterze asesora i administratora ▪ tworzenie opisów stanowisk i wymagań zawodowych ▪ podejmowanie i prowadzenie działań mających na celu budowanie wizerunku firmy jako atrakcyjnego pracodawcy Show less



MediaMarktSaturn

• Germany
• Retail
• 700 & Above Employee

• Stażysta na stanowisko kierownika działu

  • Jul 1999 - Mar 2000



PepsiCo

• United States
• Food and Beverage Services
• 700 & Above Employee

• Kierownik zmiany

  • Sep 1996 - Mar 1999