Agnieszka Kurek
Training&Development Manager at FRISTA- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
English Professional working proficiency
-
Italian Limited working proficiency
Topline Score
Bio
Katarzyna Samochocka-Alot
Agnieszka ma ogromne doświadczenie w obszarze szkoleń i rozwoju pracowników. Jej wiedza i kwalifikacje powoduje, że dobierane przez nią narzędzia i rozwiązania są trafione i przynoszą wymierne korzyści. Jest zawsze zaangażowana w wykonywanie swoich zadań i wykonuje je bardzo profesjonalnie. Ma zdolności analityczne i negocjacyjne.
Katarzyna Rybicka
Agnieszka to prawdziwa profesjonalistka! Jej umiejętności dokładnej analizy i rozkładania zadań na czynniki pierwsze to ogromny fundament, od którego należy rozpocząć każdy projekt. Agnieszka ma ogromne doświadczenie w procesach szkoleń różnych grup pracowników. Zna SAP'a od podstaw, ponieważ wdrażała go w całej firmie. Pracowałam z Agnieszką między innymi w ramach wdrożenia do firmy e-learningu (gdzie była jedną z kluczowych osób, które stworzyły narzędzie i uruchomiły programy szkoleń dla tysięcy pracowników). Agnieszka jest zawsze dokładna i skrupulatna. Chętnie dzieli się wiedzą, pomaga i przekazuje swoje opinie/rekomendacje.
Katarzyna Samochocka-Alot
Agnieszka ma ogromne doświadczenie w obszarze szkoleń i rozwoju pracowników. Jej wiedza i kwalifikacje powoduje, że dobierane przez nią narzędzia i rozwiązania są trafione i przynoszą wymierne korzyści. Jest zawsze zaangażowana w wykonywanie swoich zadań i wykonuje je bardzo profesjonalnie. Ma zdolności analityczne i negocjacyjne.
Katarzyna Rybicka
Agnieszka to prawdziwa profesjonalistka! Jej umiejętności dokładnej analizy i rozkładania zadań na czynniki pierwsze to ogromny fundament, od którego należy rozpocząć każdy projekt. Agnieszka ma ogromne doświadczenie w procesach szkoleń różnych grup pracowników. Zna SAP'a od podstaw, ponieważ wdrażała go w całej firmie. Pracowałam z Agnieszką między innymi w ramach wdrożenia do firmy e-learningu (gdzie była jedną z kluczowych osób, które stworzyły narzędzie i uruchomiły programy szkoleń dla tysięcy pracowników). Agnieszka jest zawsze dokładna i skrupulatna. Chętnie dzieli się wiedzą, pomaga i przekazuje swoje opinie/rekomendacje.
Katarzyna Samochocka-Alot
Agnieszka ma ogromne doświadczenie w obszarze szkoleń i rozwoju pracowników. Jej wiedza i kwalifikacje powoduje, że dobierane przez nią narzędzia i rozwiązania są trafione i przynoszą wymierne korzyści. Jest zawsze zaangażowana w wykonywanie swoich zadań i wykonuje je bardzo profesjonalnie. Ma zdolności analityczne i negocjacyjne.
Katarzyna Rybicka
Agnieszka to prawdziwa profesjonalistka! Jej umiejętności dokładnej analizy i rozkładania zadań na czynniki pierwsze to ogromny fundament, od którego należy rozpocząć każdy projekt. Agnieszka ma ogromne doświadczenie w procesach szkoleń różnych grup pracowników. Zna SAP'a od podstaw, ponieważ wdrażała go w całej firmie. Pracowałam z Agnieszką między innymi w ramach wdrożenia do firmy e-learningu (gdzie była jedną z kluczowych osób, które stworzyły narzędzie i uruchomiły programy szkoleń dla tysięcy pracowników). Agnieszka jest zawsze dokładna i skrupulatna. Chętnie dzieli się wiedzą, pomaga i przekazuje swoje opinie/rekomendacje.
Katarzyna Samochocka-Alot
Agnieszka ma ogromne doświadczenie w obszarze szkoleń i rozwoju pracowników. Jej wiedza i kwalifikacje powoduje, że dobierane przez nią narzędzia i rozwiązania są trafione i przynoszą wymierne korzyści. Jest zawsze zaangażowana w wykonywanie swoich zadań i wykonuje je bardzo profesjonalnie. Ma zdolności analityczne i negocjacyjne.
Katarzyna Rybicka
Agnieszka to prawdziwa profesjonalistka! Jej umiejętności dokładnej analizy i rozkładania zadań na czynniki pierwsze to ogromny fundament, od którego należy rozpocząć każdy projekt. Agnieszka ma ogromne doświadczenie w procesach szkoleń różnych grup pracowników. Zna SAP'a od podstaw, ponieważ wdrażała go w całej firmie. Pracowałam z Agnieszką między innymi w ramach wdrożenia do firmy e-learningu (gdzie była jedną z kluczowych osób, które stworzyły narzędzie i uruchomiły programy szkoleń dla tysięcy pracowników). Agnieszka jest zawsze dokładna i skrupulatna. Chętnie dzieli się wiedzą, pomaga i przekazuje swoje opinie/rekomendacje.
Credentials
-
Make stress your friend - kilka wskazówek jak okiełznać stres - autor: Admin Skillveo
SkillveoFeb, 2022- Nov, 2024
Experience
-
FRISTA
-
Switzerland
-
Outsourcing and Offshoring Consulting
-
100 - 200 Employee
-
Training&Development Manager
-
Jun 2021 - Present
-
-
Senior Training & Development Specialist
-
Jun 2021 - Mar 2022
-
-
-
Grupa Eurocash
-
Poland
-
Wholesale
-
700 & Above Employee
-
Development Projects Coordinator
-
Dec 2020 - May 2021
-
-
-
Jerónimo Martins
-
Portugal
-
Retail
-
700 & Above Employee
-
Junior Training Manager
-
Jul 2018 - Apr 2020
• Designing and implementing various development programs for managers (identification of goals, needs analysis and activities indentification, building programs, quality and effectiveness supervision, selection of suppliers, negotiating prices and terms of cooperation, project scheduling, verification and costs approval).• Designing and implementation of tailor-made programs for non managerial positions among departments employees (buying, HR, marketing, finance)• Budget building & management - project costs forecasting, monitoring of budget implementation & spendings, responding to deviations• Selection of external training providers - selection of methodologies, implementation methods, trainers for projects, quality monitoring• Participation in corporate international HR projects - Success Factor implementation• Implementations: SAP Personal Effectiveness (training dept), E-learnning Platform (60 000 employees) Show less
-
-
Training Coordinator
-
Sep 2009 - Jul 2018
-
-
Senior Training Specialist
-
May 2004 - Sep 2009
-
-
-
Baker McKenzie
-
United States
-
Law Practice
-
700 & Above Employee
-
Human Resources Coordinator
-
1999 - 2003
• Managing HR processes for non legal staff that required HR daily support; • Coordinating work of the team of legal assistants • Managing work of the HR and administration teams • Managing all HR processes dedicated to supervised team: people evaluation, recruitment and onboarding, trainings; • Organization of corporate events • Managing HR processes for non legal staff that required HR daily support; • Coordinating work of the team of legal assistants • Managing work of the HR and administration teams • Managing all HR processes dedicated to supervised team: people evaluation, recruitment and onboarding, trainings; • Organization of corporate events
-
-
-
PwC Polska
-
Poland
-
Business Consulting and Services
-
700 & Above Employee
-
Training Coordinator
-
1996 - 1999
• Organization and coordination of internal and external training for employees • Coordination of international projects and training • Preparation of training materials • Preparation of training schedules • Selection of training venues • Communication with participants and trainers • Organization and coordination of internal and external training for employees • Coordination of international projects and training • Preparation of training materials • Preparation of training schedules • Selection of training venues • Communication with participants and trainers
-
-
Education
-
Center for Creative Leadership
Engage Leadership Program -
Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego
Szkoła Facylitacji -
Wyższa Szkoła Menedżerska w Warszawie
Zarządzanie