Experience

Wyższa Szkoła Administracji Publicznej w Szczecinie

• Higher Education
• 1 - 100 Employee

• Wykładowca na uczelni

  • Mar 2017 - Present

  prowadzenie wykładów dla studentów kierunku podyplomowego Kadry i płace prowadzenie wykładów dla studentów kierunku podyplomowego Kadry i płace



GoWork.pl

• Poland
• Professional Training and Coaching
• 100 - 200 Employee

• Szkoleniowiec z zakresu kadr i płac

  • Jan 2017 - Present

  prowadzenie kursów z zakresu tematyki : prawa pracy, kadr i płac prowadzenie kursów z zakresu tematyki : prawa pracy, kadr i płac



Jupiter Bach Polska Sp.z o.o.

• Trzeszczyn /Police

• Specjalista ds. kadr i płac

  • May 2016 - Present

  - pełna obsługa pracowników w zakresie dokumentacji kadrowej i płacowej, - wspieranie pracodawcy w rozwiązywaniu problemów związanych z zatrudnieniem pracowników, - rozliczenia świadczeń z urzędami - pełna obsługa pracowników w zakresie dokumentacji kadrowej i płacowej, - wspieranie pracodawcy w rozwiązywaniu problemów związanych z zatrudnieniem pracowników, - rozliczenia świadczeń z urzędami



Centrum Nauki i Biznesu ŻAK

• Poland
• Education Administration Programs
• 100 - 200 Employee

• Wykładowca

  • Feb 2013 - Jun 2018

  prowadzenie wykładów z tematyki: prawa pracy, prawa administracyjnego, prawa cywilnego, technik biurowych, w tym zagadnienia dot. BHP i prowadzenia działalności gospoodarczej prowadzenie wykładów z tematyki: prawa pracy, prawa administracyjnego, prawa cywilnego, technik biurowych, w tym zagadnienia dot. BHP i prowadzenia działalności gospoodarczej



Cargotec

• Finland
• Industrial Machinery Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Specjalista ds. kadr i płac

  • Aug 2009 - Dec 2015

  - pełna obsługa kadrowo-płacowa pracowników polskich i cudzoziemców zatrudnionych w Polsce, na podstawie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych - bieżąca współpraca z dyrekcją firmy przy rozwiązywaniu spraw pracowniczych, doradztwo i opiniowanie decyzji pod kątem zgodności z przepisami prawa - koordynowanie oraz wspieranie pracy współpracowników zatrudnionych w dziale HR w centrali spółki oraz działań pracowników zatrudnionych w działów HR, w oddziałach spółki - współpraca z Agencjami Pracy Tymczasowej, koordynowanie tematów dot. obsługi i zatrudnienia pracowników tymczasowych - prowadzenie szkoleń wewnętrznych dla dyrektorów, kierowników, liderów i brygadzistów - organizowanie szkoleń zewnętrznych, współpraca z firmami szkoleniowymi - tworzenie raportów miesięcznych i rocznych na rzecz zarządu spółki i dyrekcji, kontrola KPI określonych dla działu HR - budżetowanie miesięcznych i rocznych kosztów wynagrodzeń i benefitów w oparciu plan zatrudnienia - tworzenie i zarządzanie budżetem ZFŚS - prowadzenie dokumentacji i rozliczeń z urzędami, reprezentowanie firmy przed urzędami - weryfikowanie i zatwierdzanie faktur kosztowych – usługi zlecone przez dział HR - tworzenie, wdrażanie i aktualizowanie regulaminów, zarządzeń i procedur HR-owych - kontrola tematów dotyczących BHP i współpraca z Koordynatorem ds. BHP - współpraca z Radą Pracowników - wdrożenie programu kadrowo-płacowego – TETA oraz programu do rozliczania czasu pracy – PlanQ Show less



BLStream

• Koordynator ds. kadr i płac

  • Jun 2006 - May 2009

  obsługa kadrowo-płacowa obsługa kadrowo-płacowa



Przedsiębiorstwo Zarządzania Nieruchomościami Sp.z o.o.

• Specjalista ds kadr i płac

  • Oct 1999 - Jun 2006

  obsługa kadrowo-płacowa obsługa kadrowo-płacowa