Agnieszka Figaszewska
Lead Recruiter at Future Processing- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
polski Native or bilingual proficiency
-
angielski Full professional proficiency
Topline Score
Bio
Damian Wasilewski
Od samego początku procesu rekrutacji - bardzo profesjonalnie. Pani Agnieszka w sposób przejrzysty, rzeczowy oraz przystępny potrafiła odpowiedzieć na moje pytania oraz rozwiać wszelkie wątpliwości związane z rekrutacją. Sam proces przebiegał w miłej i komfortowej atmosferze, co również jest dla mnie dużym plusem.
Natalia Kowalska-Sójka
Jestem mile zaskoczona całym procesem rekrutacji w FP jak i samą postawą Agnieszki jako osoby rekrutującej. Widać, że praca to jej pasja, a nie tylko sumienne wypełnianie obowiązków. Sama rozmowa przebiegła w bardzo miłej atmosferze, co nie wykluczyło merytorycznej rozmowy. Osoba starająca się o pracę czuje się jak równorzędny partner do rozmowy, a nie osoba traktowana z góry - w dużej mierze jest to zasługą Agnieszki. Życzyłabym sobie i innym, aby takie podejście było normą na rynku pracy.
Damian Wasilewski
Od samego początku procesu rekrutacji - bardzo profesjonalnie. Pani Agnieszka w sposób przejrzysty, rzeczowy oraz przystępny potrafiła odpowiedzieć na moje pytania oraz rozwiać wszelkie wątpliwości związane z rekrutacją. Sam proces przebiegał w miłej i komfortowej atmosferze, co również jest dla mnie dużym plusem.
Natalia Kowalska-Sójka
Jestem mile zaskoczona całym procesem rekrutacji w FP jak i samą postawą Agnieszki jako osoby rekrutującej. Widać, że praca to jej pasja, a nie tylko sumienne wypełnianie obowiązków. Sama rozmowa przebiegła w bardzo miłej atmosferze, co nie wykluczyło merytorycznej rozmowy. Osoba starająca się o pracę czuje się jak równorzędny partner do rozmowy, a nie osoba traktowana z góry - w dużej mierze jest to zasługą Agnieszki. Życzyłabym sobie i innym, aby takie podejście było normą na rynku pracy.
Damian Wasilewski
Od samego początku procesu rekrutacji - bardzo profesjonalnie. Pani Agnieszka w sposób przejrzysty, rzeczowy oraz przystępny potrafiła odpowiedzieć na moje pytania oraz rozwiać wszelkie wątpliwości związane z rekrutacją. Sam proces przebiegał w miłej i komfortowej atmosferze, co również jest dla mnie dużym plusem.
Natalia Kowalska-Sójka
Jestem mile zaskoczona całym procesem rekrutacji w FP jak i samą postawą Agnieszki jako osoby rekrutującej. Widać, że praca to jej pasja, a nie tylko sumienne wypełnianie obowiązków. Sama rozmowa przebiegła w bardzo miłej atmosferze, co nie wykluczyło merytorycznej rozmowy. Osoba starająca się o pracę czuje się jak równorzędny partner do rozmowy, a nie osoba traktowana z góry - w dużej mierze jest to zasługą Agnieszki. Życzyłabym sobie i innym, aby takie podejście było normą na rynku pracy.
Damian Wasilewski
Od samego początku procesu rekrutacji - bardzo profesjonalnie. Pani Agnieszka w sposób przejrzysty, rzeczowy oraz przystępny potrafiła odpowiedzieć na moje pytania oraz rozwiać wszelkie wątpliwości związane z rekrutacją. Sam proces przebiegał w miłej i komfortowej atmosferze, co również jest dla mnie dużym plusem.
Natalia Kowalska-Sójka
Jestem mile zaskoczona całym procesem rekrutacji w FP jak i samą postawą Agnieszki jako osoby rekrutującej. Widać, że praca to jej pasja, a nie tylko sumienne wypełnianie obowiązków. Sama rozmowa przebiegła w bardzo miłej atmosferze, co nie wykluczyło merytorycznej rozmowy. Osoba starająca się o pracę czuje się jak równorzędny partner do rozmowy, a nie osoba traktowana z góry - w dużej mierze jest to zasługą Agnieszki. Życzyłabym sobie i innym, aby takie podejście było normą na rynku pracy.
0
/5.0 / Based on 0 ratingsFilter reviews by:
Credentials
-
An innovative approach in the management of complaints in the automotive industry.
Saint-GobainApr, 2016- Sep, 2024
Experience
-
Future Processing
-
Poland
-
IT Services and IT Consulting
-
700 & Above Employee
-
Lead Recruiter
-
Jan 2022 - Present
➟ tworzenie i realizacja strategii oraz procesów rekrutacyjnych, dostosowanych do priorytetów i potrzeb biznesowych, ➟ zarządzanie dodatkowym obszarem specjalizacji, tj. działania EB w kontekście rekrutacji, analiza rekrutacyjnych danych statystycznych wraz z raportowaniem, ➟ poszukiwanie nowych, skutecznych sposobów przyciągania talentów, wdrażanie proaktywnych i innowacyjnych działań skoncentrowanych na pozyskaniu dla firmy osób o odpowiednich kompetencjach, ➟ zapewnienie stałego dopływu nowych kandydatów w kluczowych dla Future Processing obszarach,➟ analizowanie trendów rekrutacyjnych i projektowanie procesów rekrutacyjnych pod kątem potrzeb zmieniającego się i konkurencyjnego rynku talentów, ➟ optymalizacja wydajności procesów rekrutacyjnych poprzez ciągłą ocenę i doskonalenie wskaźników rekrutacji, ➟ prowadzenie kilku procesów rekrutacyjnych jednocześnie,➟ mentoring oraz rozwój współpracowników z mniejszym stażem. Show less
-
-
Senior Recruitment Specialist
-
Jul 2021 - Dec 2021
➟ całościowe projektowanie rozwiązań rekrutacyjnych spójne ze strategią i wizją firmy,➟ samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (jednocześnie w obszarze JavaScript oraz Data),➟ wsparcie i aktywne dzielenie się wiedzą na przestrzeni działu, rozwój pracowników z mniejszym stażem,➟ opracowywanie oraz przekazywanie How to innym częściom organizacji (m.in.. przeprowadzenie szkolenia z rekrutacji dla Future Processing Ukraine w j. angielskim),➟ monitoring rynku rekrutacyjnego pod kątem nowych narzędzi, usprawnień, ich weryfikacja oraz późniejsze wydanie opinii, ➟ pełnienie roli Product Ownera w developerskim projekcie buforowym. Show less
-
-
Recruitment Specialist
-
Sep 2019 - Jun 2021
➟ obsługa procesów rekrutacyjnych end-to-end,➟ Direct Search,➟ budowanie marki Future Processing - współudział w opracowaniu strategii employer branding'u zewnętrznego,➟ projektowanie procesu rekrutacyjnego,➟ obsługa systemu rekrutacyjnego,➟ współpraca z innymi komórkami organizacji oraz agencjami, ➟ działania dodatkowe: ● optymalizacja istniejących procesów,● wdrożenie nowych pracowników, ● współudział w opracowaniu nowych macierzy kompetencji.
-
-
Junior Recruitment Specialist
-
Sep 2018 - Aug 2019
➟ Direct Search,➟ obsługa procesów rekrutacyjnych,➟ obsługa systemu rekrutacyjnego,➟ działania dodatkowe (statystyki, optymalizacja procesów),➟ obsługa wewnętrznego systemu kontroli przypisań pracowników do konkretnych projektów,➟ przeprowadzanie Exit Interviews,➟ współpraca z innymi komórkami organizacji.
-
-
Recruitment Assistant
-
Nov 2017 - Sep 2018
-
-
-
-
Supervisor
-
Mar 2018 - Dec 2019
➟ prowadzenie Social Media, ➟ przygotowywanie grafik, opisów, prasówek, ➟ koordynacja pracy baru, ➟ sprawowanie opieki nad artystami oraz obsługa backstage. ➟ prowadzenie Social Media, ➟ przygotowywanie grafik, opisów, prasówek, ➟ koordynacja pracy baru, ➟ sprawowanie opieki nad artystami oraz obsługa backstage.
-
-
-
-
Organizator ds. Kultury
-
Sep 2016 - Sep 2018
➟ kontakt z managerami, negocjowanie warunków współpracy, ➟ przygotowanie wstępnego kosztorysu, ➟ koordynacja procesu podpisania umów między Wykonawcą, a Politechniką Śląską, ➟ dopilnowanie zrealizowania riderów: gościnnego oraz technicznego, ➟ organizacja backstage, ➟ opieka nad artystami na terenie imprezy masowej, ➟ organizacja pracy koordynatorów, ➟ przygotowywanie opisów do mediów dotyczących zespołów występujących na danej edycji Juwenaliów, a także udzielenie wywiadów (TVP Katowice oraz Radio Eska). Show less
-
-
-
Partner Marketing Service
-
Germany
-
Advertising Services
-
Junior Account Manager
-
Jun 2016 - Oct 2017
➟ wsparcie Klienta, ➟ wsparcie Account Manager, ➟ koordynacja projektów, ➟ copywriting, ➟ przygotowywanie strategii marketingowych, ➟ przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, ➟ przygotowywanie wstępnych i końcowych kosztorysów. ➟ wsparcie Klienta, ➟ wsparcie Account Manager, ➟ koordynacja projektów, ➟ copywriting, ➟ przygotowywanie strategii marketingowych, ➟ przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, ➟ przygotowywanie wstępnych i końcowych kosztorysów.
-
-
Education
-
Politechnika Śląska w Gliwicach
Inżynier (Inż.), Nanotechnologia i Technologie Procesów Materiałowych