Experience

CALZ Polska Sp. z o.o.

• Poland
• Retail Apparel and Fashion
• 100 - 200 Employee

• Kierownik Sklepu Expert

  • Oct 2022 - Present



Lilou

• France
• Retail Luxury Goods and Jewelry
• 1 - 100 Employee

• Kierownik butiku

  • Nov 2018 - Apr 2022



DUKA

• Poland
• Retail
• 1 - 100 Employee

• Kierownik sklepu

  • Nov 2011 - Nov 2018

  * Osiąganie celów budżetowych danego sklepu oraz analizowanie wskaźników sprzedaży (realizacja budżetu, wysokość paragonu, konwersja) poprzez umiejętne zarządzanie sprzedażą oraz zarządzanie zespołem podległych pracowników. * Pełnienie roli opiekuna i trenera wobec pracowników (dawanie wsparcia, rozwijanie kompetencji sprzedawców, dawanie przykładu, chwalenie ale również egzekwowanie powierzonych zadań). * Podejmowanie działań w celu zwiększenia sprzedaży ( przygotowywanie planów i konsekwentne działanie w kierunku ich wykonania). * Pełnienie roli lidera w sprzedaży i konsekwentne realizowanie jej w codziennej pracy ( więcej aktywności w sklepie niż zadań administracyjnych w biurze). * Profesjonalna obsługa klientów, aktywny kontakt z klientami. * Efektywne organizowanie czasu pracy własnej oraz całego zespołu (efektywny grafik). * Przyjmowanie dokumentów dostaw/transferów. * Przygotowanie raportu wpław, dokumentów zamknięcia miesiąca. * Ponoszenie odpowiedzialności za towar na stanie sklepu, kontrola stanu zapasów i ubytków. * VM i decyzje dotyczące eksponowania towaru w sklepie. Show less



Vip Style Sp. Z o.o.

• Warszawa, woj. mazowieckie, Polska

• Zastępca kierownika

  • Apr 2007 - Oct 2011

  * Aktywna sprzedaż oraz profesjonalna obsługa klienta * Aktywne wspieranie kierownika oraz zastępowanie go podczas jego nieobecności * Dbanie o wygląd salonu, kontrola zapasu towaru * Znajomość asortymentu firmy i dbałość o wizerunek pracodawcy * Aktywna sprzedaż oraz profesjonalna obsługa klienta * Aktywne wspieranie kierownika oraz zastępowanie go podczas jego nieobecności * Dbanie o wygląd salonu, kontrola zapasu towaru * Znajomość asortymentu firmy i dbałość o wizerunek pracodawcy